不知道做什么工作怎么办 我现在很迷惘，不知道自己适合什么工作，也不知道从哪里下手，凭感觉自己哪一种工作都不适合

我现在很迷惘，不知道自己适合什么工作，也不知道从哪里下手，凭感觉自己哪一种工作都不适合  

我现在很迷惘，不知道自己适合什么工作，也不知道从哪里下手，凭感觉自己哪一种工作都不适合

那就需要勇敢踏出第一步，找一个你想要从事的行业从基础做起，总会出头的

想剪短发 可是不知道自己适不适合 也不知道自己适合哪一种短发 有人可以帮我吗？

我觉得适合的，我有个朋友也是和你差不多，剪后面短些。刘海稍长一点，这样可以利用刘海来修脸，整个人看上去很清爽的！

不知道自己适不适合销售类的工作

我觉得内向的才应该通过销售行业来锻炼自己，并不是只有性格内向的人才能做好培训的。不错性格外向的人健谈幽默、感情外露、热情洋溢、富有创造性，能活跃工作气氛，交友广泛，提升销售技巧。但事物都有两面性，外向活泼的人往往喜新厌旧，经常改变；虎头蛇尾，没有耐心跟进事情。他们从不检视自己，从不认为自己会犯大错；说的太多，听的太少，察觉不到别人的负面反应，不关注他人的兴趣和真正需要；办事没有条理，缺乏系统性；交友很多，但感情都不深。而性格内向的人凭借其稳重、善解人意，可以给人以信赖感，往往也能取得优异的业绩。
而且根据行业和销售模式的也需要各种培训的人。有人认为各行各业销售人员的素质要求是相同的。事实上，产品的型别、行业、销售模式不同，对销售人员的素质要求也不同。
一般说来，性格外向的人适合当“猎手”，开拓新客户，更适合于快速消费品、保险等效率型销售。性格内向的人适合当“农夫”，精耕细作老客户，更适合于工业品、政府等关系型销售。
如果客户是医院，销售员最好是办事严谨的“专家型”。如果客户是政府，销售员最好是性格随和的“和平型”。如果客户是“外向型”，销售员最好也是“外向型”。法国的阿尔卡特手机部门被TCL收购时，很多销售员和销售经理都离开了，这是因为阿尔卡特手机是靠渠道经销商销售的，需要“顾问式”的销售人员。而TCL后来强调直营终端，需要的则是“效率型”的销售人员。
主要是看您选择销售什么产品，个人觉得内向的做电话销售部是很合适。最好是能直接和客户打交道的行业

我不知道自己想要什么，追求的东西也不知道适不适合自己，工作也是，人生也是

我来给你点经验。首先我想说你应该才工作没多久吧。我刚毕业的时候也是，面试的时候人家问，你以后未来几年有什么规划什么吗？我回答做好本职工作开始。。。。。其实一样，刚毕业时候是很忙然的。找工作也是以工资为主，找到500强为主。
但是现在我的想法不一样了，我现在工作三年多了。我想追求很明确了，不要什么500强，只要工资高就可以，民营企业又如何，到了社会上说难听点是看你混的怎么样，而不是你真正有多少专业技能。
其次，工作来说只要舒服就好，COMFORTABLE就好（这里是指你干的很得心应手，而不是一张报纸一杯茶的舒服），我现在500强，又如何，干的工作不喜欢，钱也不多，而且压力很大，感觉自己根本不适合这种生产环境。所以有些事情只有你经历了，你才知道什么真正适合自己，什么是你真正想要的。
其实说穿了，幸福的人生就是首先是开心的，其次是有钱的。其他一切都是虚的。
所以朋友，追求你的快乐先，然后狠命的赚钱去！

不知道自己这种人适合什么工作？

你或许可以尝试一下咨询方面的工作

好烦啊 不知道什么工作适合我 也不知道自己想要什么

先问问自己会什么，如果什么也不会。就去做一个自己能做的，不管喜欢不喜欢都要做。如果有钱的话去学个自己喜欢的专业。

30岁了不知道自己适合什么工作

说下你以前从事过的职业，和你喜欢的工种有哪些？我帮你分析下。

有没有感觉如果辞职了，不知道去干嘛，不知道什么工作适合你，也不知道自己适合什么工作，工资低看不起，

现在的人大多都变得懒惰了，不思进取。现在很多的年轻人在工厂上班，都抱着一种得过且过的思想，过一天是一天的日子，真正想存些钱，留着以后做生意资金的没有多少，人嘛！就该有梦想有目标，这样自己才会有动力向着那个最高目标前进。

不知道自己适合干什么工作

帮你明晰职业定位
据生活时报报道，美国麻省理工学院人才教授指出，职业定位可以分为以下五类：
技术型：持有这类职业定位的人出于自身个性与爱好考虑，往往并不愿意从事管理工作，而是愿意在自己所处的专业技术领域发展。在我国过去不培养专业经理的时候，经常将技术拔尖的科技人员提拔到领导岗位，但他们本人往往并不喜欢这个工作，更希望能继续研究自己的专业。
管理型：这类人有强烈的愿望去做管理人员，同时经验也告诉他们自己有能力达到高层领导职位，因此他们将职业目标定为有相当大职责的管理岗位。成为高层经理需要的能力包括3方面：1、分析能力：在资讯不充分或情况不确定时，判断、分析、解决问题的能力；2、人际能力：影响、监督、领导、应对与控制各级人员的能力；3、情绪控制力：有能力在面对危急事件时，不沮丧、不气馁，并且有能力承担重大的责任，而不被其压垮。
创造型：这类人需要建立完全属于自己的东西，或是以自己名字命名的产品或工艺，或是自己的公司，或是能反映个人成就的私人财产。他们认为只有这些实实在在的事物才能体现自己的才干。
自由独立型：有些人更喜欢独来独往，不愿像在大公司里那样彼此依赖，很多有这种职业定位的人同时也有相当高的技术型职业定位。但是他们不同于那些简单技术型定位的人，他们并不愿意在组织中发展，而是宁愿做一名咨询人员，或是独立从业，或是与他人合伙开业。其他自由独立型的人往往会成为自由撰稿人，或是开一家小的零售店。
安全型：有些人最关心的是职业的长期稳定性与安全性，他们为了安定的工作、可观的收入、优越的福利与养老制度等付出努力。目前我国绝大多数的人都选择这种职业定位，很多情况下，这是由于社会发展水平决定的，而并不完全是本人的意愿。相信随着社会的进步，人们将不再被迫选择这型别。
为了更好地明确自己的职业定位，可以尝试以下方法：首先拿出一张纸，仔细思考以下问题，并将要点记录在纸上：
1、你在中学、大学时投入最多精力的分别是哪些方面？
2、你毕业后第一个工作是什么，你希望从中获取什么？
3、你开始工作时的长期目标是什么，有无改变，为什么？
4、你后来换过工作没有，为什么？
5、工作中哪些情况下你最喜欢，最不喜欢？
6、你是否回绝过调动或提升，为什么？
然后根据上面5类职业定位的解释，确定你的主导职业定位。
正如许多分类一样，以上的分类也无好坏之分，之所以将其提出是为了帮助大家更好地认识自己，并据此重新思考自己的职业生涯，设定切实可行的目标。

好烦呀，没有工作，天天呆的，也不知道自己适合什么工作，感觉前途渺茫

第一：想一下你适合做什么？
第二：看看目前你会什么？
第三：给自己定个目标。
第四：努力的向着目标前进。
第五：半年内无效果说明你是一个不著实际的人。