面试时问你的缺点 请问：日语面试时，被问到工资，应该怎么用日语回答？

请问：日语面试时，被问到工资，应该怎么用日语回答？  

请问：日语面试时，被问到工资，应该怎么用日语回答？

1既然是跳槽的话，你想要多少就说多少，但是别太离谱。面试的公司也会问你以前的工资是多少，他们会衡量你以前的工资和你期望的工资以及你面试的表现，给出一个他们的工资。正常来讲的话，如果你的表现尚可，他们会给你至少不会低于你之前的工资。如果他们对你很满意的话，会给比你期望的工资再多一点。总之你的实力决定一切了。
2如果你很希望拿到这个职位，工资倒是其次的话。你可以说：
给料の多寡は一番重要なことじゃないですが、私。。。

面试时被问到薪酬问题应该怎么回答

面试时被问到薪酬问题
这样回答，民以食为天，因为薪酬来找工作，当然要关心了
没有为工作而工作，不顾薪酬的人，包括你我

自学日语初级水平面试时被问到怎么不找日企？应该怎么办回答？

学日语是自己的兴趣，学一门语言的同时也会了解一国的文化，这也是开阔自己眼界的一种方式。然而对于工作，我更喜欢国内企业的管理方式，并且我也看好国内企业的发展前景

面试时，被问到对薪资的要求应该怎么回答？................急

按您设置的岗位定薪，按您考核的我的能力定薪。

面试时被问到应聘动机该怎么回答？

我觉得回答内容应该包括你能胜任并喜欢所应聘的工作，并且觉得公司能提供自己发展的空间，最后表示出期望就好了。关键是这些话要出自真心，赢得HR的认同。GOOD LUCK！

面试时问到工资问题该怎么回答

一般企业都有自己的薪酬制度，不会因为求职者的要求就随意调整，除非你的才能非常出众，老板很想拉拢你，不然你说高了或者说低了都不会有太大影响。当然如果你信口开河那就别怪招聘方无情啦。
我觉得把握几个原则基本可以了：1、把你的期望值放到发展的角度去谈，看看你所选的行业未来发展如何，取个平均值基本OK，可以将自己目前的期望和未来的期望一起说，并给出你的理由；2、如果你不想谈或者怕谈高了，记得给自己留条后路，不要拘泥于问题本身，可以强调一下自己更看重工作本身，希望公司帮你实现价值，3、面试外企要看重薪资要求这个问题，而本地企业则相反，老外多数希望看到你的主见，而国内大多老板更希望你认同公司的价值，4、不管你的要求是多少，最好给出你值这个数的理由，这个理由千万别是你的个人需求，因为企业不是做慈善的。
具体的技巧比较多，比如给出范围型，我接受1800-2500之间，可以让自己的要求有弹性；明确薪资结构要求的，我希望这份工作的底薪1500，差旅补贴2000左右，食宿补贴600等；发展型的薪资要求，试用期要求2000，转正后2500，但半年后我哟球根据能力考核加薪10%-20%；回避问题型，我相信咱们公司有一套比较合理的薪金制度，我愿意服从这个制度，相信只要我努力，公司是在薪金这方面是不会亏待我的

面试被问到“怪问题”时，应该怎么回答

碰到这样的情况不要慌乱
通常问题有两个倾向
要么就是考察与你应聘岗位相关的特质或者知识
要么就是考察你本人的关联能力和应变能力
搞清楚这条逻辑线，回答起来就不难了
希望能够帮到你

面试时被问到现在薪水多少应该怎么回答

我记得有个漫画是这样的.面试结束的时候,老板问员工:你的期望月薪是多少啊?这时,员工想:不知道要3000高不高,会不会一听太高,不要我了呢?老板想:不知道给他5000,他干不干,会不会觉得少啊?这个漫画的题目叫,谁先张嘴,谁吃亏..........但万事没有都一样的,具体问题具体分析.你得自己看着来啊.

应聘面试时,被问到家庭情况该怎么回答面试官?

我是做人事工作的，整体来看，这属于比较好的情况，说明整体工作能力可以胜任，面试官想多了解一些面试者的自身情况。简单的描述就可以了。比如“我是XX市X区人，住在XX路。父亲是工程师，母亲是老师，我老婆是财务，小孩3岁，上幼儿园，父母带。”

面试时候,面试被问到为什么要选行政,应该怎么回答?

从性格而已，我比较心细而且有耐心，不会介意那些繁琐的事情。而且自己很喜欢这些比较稳定的工作。
就这样子差不多了，其实关键还是自己是不是真的喜欢做行政工作，能不能长久做下去。从行政的工作性质而言，比较繁琐，直接说比较无聊吧！行政工作其实不是要求高导致难找，是因为大家觉得这种工作的门槛太低了，没有啥技能的人都想去做行政方面的工作，但是做行政的都是比较喜欢稳定的人，往往一个行政专员就可以两三年不换工作的，结果是一群人找行政工作，但是岗位不多。
其实楼主真的打算在行政方面做下去，这个问题也不算什么问题！