国内日企面试 应届生去日企面试的时候，被问到薪金，该如何用日语回答（只是很想进去这个公司，多少钱并不那么在意）

应届生去日企面试的时候，被问到薪金，该如何用日语回答（只是很想进去这个公司，多少钱并不那么在意）  

应届生去日企面试的时候，被问到薪金，该如何用日语回答（只是很想进去这个公司，多少钱并不那么在意）

2种回答：
1.この会社を就职できるのは私の梦です、给料はお任せます。
在这公司上班是我的梦想，工资请看着给。
2.私は卒业したばかり、経験があまりありません。ただし、一般的新卒の给料と同じであればいいと思います。
我刚毕业，经验不多，但如果能拿到和一般的大学毕业生一样的工资，就可以了。
供参考。

应届毕业生面试，被问到工作经验时候，该如何回答？

如果您确实没有工作经验，那么建议您少参加社会招聘，将重心放在各大高校的校园招聘上，这样您的弱项不会显得那么明显。以下有几条建议，希望对您有所帮助：
1、所谓工作经验，并非一定是要去身体力行。您可以通过言听来充实自己的工作经验。
2、您一定要对自己将来所想从事的行业或者领域有所了解，尽量能通过同学、朋友、论坛认识一些这方面的朋友，让他们给你讲一讲该行业所涉及的技术、沟通技巧、工作内容。做到知己知彼。
3、招聘单位一般针对应届毕业生，不会太要求工作经验，更看重的是你个人的素质和将来成长的潜力。所以上面提到的您所搜集到并消化后的工作经验对您在面试时将是制胜的法宝
4、不要捏造自己的工作经验，讲自己知道的。面试官都是人精中的人精，你的任何谎言都很有可能被发现。表现最真诚的自己，最最重要。
5、不要担心暴露自己的一些不好的，面试官录取人，不是录取最最优秀的，而是录取最最适合该岗位的。例如，某通信公司招聘长期驻扎在外的维护人员，他更愿意招聘比较本分和耐得住的人，而不是聪明绝顶面面俱到的人。
6、如果自己被面试刷了，不要灰心，好好总结。回去后多和有经验的老师，以及成功录取的同学，共同分析这次笔试或者面试的细节，找到问题点，下次多多注意，肯定能成功的。
希望对您有所帮助，祝君好运

应届生在面试时公司被问到工资要求

用人单位问你的工资要求，其实可以理解为他想了解你在进入公司的初期的要求是否符合他们的薪资政策。这一点在国企尤其是这样。你通过了面试，说明你的答复符合他们的设题意图。
签三年，完全不会是3年都这样。除非你进入公司后不思进取。事实上，进入后选准好发挥自己的地方，多做事（得到锻炼的机会），少说话(学习前辈的处事技巧），培养自己的执行力。有本事了，他要么用工资留你，要么你自己选择适合自己的地方。

面试时被问到是否还面试了其他公司应该如何回答

这个问题，实话实说最省心。当然了，要尽力展现自己优秀的一面，给自己加分。
其实，这个问题并不是很严谨……“是否还面试了其他公司”……只要自己现在只面试了这家公司，那就算是唯一的了。

应届生面试时,如果被问是否与其他公司签了就业协议?该如何回答

题主说的是三方协议吧，我是17年毕业的，个人建议三方协议在毕业之前能不签则不签，除非是真的找到了心仪的工作，必须签订三方协议不可。三方协议的作用其实不大，只在你毕业之前有用，相当于是企业跟学校还有个人之间签订的保障协议，避免三方之中任意一方给对方造成损失。三方协议一旦签署，就具备法律效益，不能随意更改和更换，所以签之前需要考虑清楚，如果因为个人原因想要更换新的三方协议，比较麻烦，很多学校会要求企业开具解约函才能更换新的三方协议，但是很多企业不愿意开这个解约函，如果你实在想违约，有可能还得支付高达几千块的违约金，所以建议签三方协议之前慎重考虑。其实有很多公司是不需要三方协议的，因为他们会签订劳动合同，我之前应聘的一家公司，深圳顺电网上商城，就不需要三方。希望我的回答有帮助到您，也祝您早日找到心仪的工作，望采纳，谢谢~
补充：题主问题是被问及是否与其他公司签订了就业协议，该如何回答，这个你可以如实回答，但是要表达出你更愿意加入对方公司，会重新签约

我是应届毕业生，23号要去龙净面试，在龙岩总公司，只是我是第一次面试，而且我很想进去这公司，求指点

我那天也刚从那家公司面试回来 没问什么问题 问我有没有女朋友了

面试的时候被问到“你期待的薪资是多少”该怎么回答？

建议你面试之前可以先了解一下你面试的公司的背景、还有职位的大概薪酬等，假如你已经知道了公司是给多少钱或者确实很喜欢这份工作的时候，你可以说：“我对薪资没有过分看重，因为我相信贵公司会对我的能力给予肯定，随着我能力的提高，肯定会拿到相应的薪酬。”等等之类的话。但如果你确实是不知道公司给你多少，又或者对这份工作没什么兴趣的话，你可以直接告诉他你期望的薪资。

面试的时候被问到：你对于我们公司了解多少？这种该怎么回答？

在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。回答一些有关于公司经营方面，业务之类的，有空可以多看一些职场方面的文章，对面试会有帮助，像六度伯乐网就有挺多职场方面的信息。

面试被问到“期望薪资”如何回答

虽然很多求职者知道在面试时，要避免主动提出“期望薪资”的问题，但是这并能保证用人单位会闭口不谈这一问题，偏偏就有一些招聘企业，总是会在面试的最后，探听求职者对“期望薪资”的要求，面对这一敏感话题，求职者如何回答呢？为什么面试被问到“期望薪资”解析招聘单位心理一般来说，招聘单位想通过这一环节来了解你的自我定位、最低期望值，从而为最后的录用决策作参考。自我定位是指求职者对自己市场价值的认识，为自己向招聘单位开出的薪资报价。招聘单位通过这一环节来进一步考察求职者的自我认知，是清醒务实，还是狂妄自大。不少求职者自我定位不清，不考虑自己的实力和招聘单位的实际情况，漫天要价，结果大多被招聘单位淘汰。而招聘单位，尤其是规模和实力较小的一些单位，往往是想通过此环节了解求职者的最低薪资要求，以便与自己单位的薪资水平做对比，从而做出可以录用、考虑录用和放弃录用的决定。如果招聘单位对求职者有录用意向，在求职者个人期望薪资高于招聘单位的标准时，招聘单位有如下几种选择：1、同意按照求职者的期望薪资录用求职者，这其中既有正常薪资模式，也有变相薪资模式。总之这种方式对求职这来说，当然是欣然前往。2、与求职者协商薪资标准，以单位或略高于单位的薪资标准录用求职者。求职者最终接受与否，完全取决于自己的实力和现实情况，如果求职者坚持自己的薪资标准，大多数人会被招聘单位放弃。另外专家提醒问薪酬绝不是“走过场”随便应付不可取很多面试者对于期望薪资会含糊带过，这是非常不正确的说法，因为你提出的数字关系到你以后吃饭是去星级酒店还是在路边摊解决，面试中如何回答好“期望薪资”，就要在面试前，做足下列功课：一，了解自己所在城市同业同岗位的薪资水平；二，了解招聘单位的性质、目前的业务规模和行业未来的发展；三，认真的分析用人单位的任职要求，以此为鉴分析自己应聘此岗位的优劣，来判断自己是否有条件要求一个稍高的薪酬。最后结合当地大的经济环境，要求一个自己能接受、别人也能接受的薪资范围。不要漫天要价吓着面试官，也不能太小看自己。做到了以上几点，当面试被问到“期望薪资”，相信求职者也能从容作答，给自己“卖个好价钱”！

要去面试城管了..被问到求职动机应该如何回答？

1、谈城管认识，也就是城管职能
2、求职的目的
3、求职报考的条件