五险一金大概值多少钱 五险一金的总费用一个月大约多少钱啊？

五险一金的总费用一个月大约多少钱啊？  

五险一金的总费用一个月大约多少钱啊？

1600元1月工资算吧
1.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.
“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊!
"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.
2.如果你的工资是1600元的话,你需要承当的各项费用大致如下:
(1).住房公积金:1600*5%=80元;(有的单位可能要高些,看单位的规定了)
(2).养老保险金:1600*8%=128元;
(3).失业险金:1600元*1%=16元;
(4).医疗保险金:1600元*2%=32元;
(5).你的工资未超过国家规定的税收线,1600元不交纳税金.
以上个人费用合计:256元
3.按照上面的一般规定,你实际到手的工资应当是:1600-256=1344元;
这是一般规定,按照你单位和当地的规定是可以计算的.

关于青岛五险一金,一个月大约交多少钱

养老保险:单位20%个人8%
医疗保险:单位9%个人2%
失业保险:单位2%个人15
工伤保险:单位05---1.6%(公司自己制定)
生育保险;0.9
你可以自己乘一下,最少一个月500...
住房公积金一般你交10块公司交10块...
不过你们的公积金太太太少了吧!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!1

山东青岛一个月的"五险一金"大约是多少钱?

现在每月最低的基数也是500多了

请问旅行社店员一个月大约去除五险一金后能拿多少钱？

每个地方的旅行社给的底薪都不一样，大概都是1500左右，提成有的是按10%，有的是按出团的人数算人头，基本旅游社的工资都是靠业绩的，旺季的时候可能有4000-5000，但是淡季估计没有那么多

北京4000元一个月交五险一金多少钱

按照标准缴纳891，要是最低标准是405 看公司是按照实际公司 还是最低标准了

五险一金怎么算一个月要多少钱

一、五险一金
是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
一金指的是住房公积金。
二、缴纳
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
缴纳社会保险是是国家强制性的要求，如果不缴纳，会受到相应的处罚，一般各地都规定最低最高缴纳基数，只要在这个范围内都是可以的。
关于公积金，是根据企业效益而定，如果效益不好，可以自己确定比例，不属于社会保险范畴。

护士的五险一金是多少钱一个月多少钱

各地缴纳比例不完全一样。
养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
医疗保险缴费比例:单位8%，个人2%;
失业保险缴费比例:单位2%，个人1%;
工伤保险缴费比例:单位1%，个人无须缴费;
生育保险缴费比例:单位1%，个人无须缴费;
住房公积金:首先住房公积金的缴费基数与五险不一样，严格说来应该按照劳动者上一年度的总收入计算缴费基数，不低于上一年度当地社平工资的60%，不超过上一年度社平公司的3倍。但现实中多数单位都只按照劳动者月基本工资为基数缴费。

长春工资2000，五险一金都按标准口的话，第一个月大约剩多少钱

那东西就第一个月稍微多一些，加起来大概500到600之间。。以后就没那么多了。。你月薪2000的话可以剩1000+
至于你说的试用期问题那就得看你自己和公司具体沟通了。

漯河工资3700五险一金多少钱一个月

咨询社保局或者单位会计。
　关于五险一金的论述：1，关于五险一金，根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。2，社会保险的缴纳是由用人单位和劳动者共同来承担的，其中养老保险、失业保险、医疗保险是由用人单位和劳动者共同承担的，生育险和失业保险是由用人单位承担的，其中养老保险用人单位需要承担13%，劳动者需要承担8%，医疗保险用人单位承担6%，员工个人承担2%，失业保险用人单位承担2%，员工个人承担1%；3，对于单位拖缴五险一金的，属于违反“劳动合同法”的规定，劳动者可以主张补缴五险一金，也可以向当地的社保部门进行投诉，由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向以银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费，书面通知开户银行或其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，征收机构可以要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

五险一金一个月需要个人支付多少钱？？？

一般五险缴纳在个人的工资里占11%左右，其中养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，这个还要结合你公司的标准，看是以当地平均工资还是以你个人的工资为基数，个人部分是否公司全缴纳，如果全缴纳，不需扣除。