安全生产事故隐患指的是 关于三级建筑企业安全生产证申办中“三类人员”人数要求？

关于三级建筑企业安全生产证申办中“三类人员”人数要求？  

关于三级建筑企业安全生产证申办中“三类人员”人数要求？

A证是企业主要负责人最少1个； B证是专案经理或建造师，按三级企业资质标准最少是十个；（假如每个专案经理或建造师都有自己的专案，那么他们都要有证，执证上岗。） C 证是专职安全员，最少三个，（假如遇同时有多个专案，C证需要增加，原因同上） 上海市建设安全协会：西藏南路1090弄2号楼209室 （陆家浜路路口） 电话：021-63762196 有疑问可打此电话

建筑施工企业安全生产三类人员培训考试好过吗

应该算好过，在百度搜索当地的考试题库，看上2遍，基本都能过，如果实在过不了，可以有补救的办法

如何办理建筑施工企业安全生产三类人员的安全生产考核合格证书，越详细越好

检视当地的建设部门发出的报考时间，每个地区的报考时间都不一样。一般三类都是同一时间报考的。

建筑施工企业安全生产许可证办理？三类人员在培训，需要什么材料？

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南昌市办理建筑施工企业安全生产许可证各需多少三类人员（二级资质）

....... 问题本来就发问不完全~ （二级资质）..... 什么二级资质？ 房建？市政？机电安装？还是有几项一齐的二级资质？ 先看清楚自己公司的资质类别~
然后上网搜寻“资质标准” 然后对照一下吧~ 相应的资质类别有要求多少个专案经理的，这个数字就是B证！ C证嘛~ 跟B证一样多就行了！ 至于A证！ 你看看你们公司的资质证书副本！ 上面出现的“法人”“企业负责人”“技术负责人” 三个！
应该明白了吧！

以及房屋建筑总承包企业安全生产许可证三类人员的数量是多少

我知道A2个B10个C11个

关于三类人员申请安全生产考核的问题

企业在册人员 该企业的安全人员 包括ABC证
教育培训证明档案 三类人员三年延期一次，延期之前要继续教育，继续教育合格后会发继续教育证

建筑施工企业三类人员安全生产考核合格延期申请表

网上很多，近期可能改了格式！你可以去当地的建管局查阅下档案！

建筑施工企业"三类人员"安全生产知识考试有钱吗

三类人就是企业主要负责人，安全管理人，特种作业人。这三类前两者要通过安全生产知识和管理能力考核，后一者要经过专门安全培训后并取得特种作业操作资格证，才能上岗。补充一下上述三类人都需要持证上岗。

企业安全生产管理三类人员初次安全培训时间不少于多少课时

不同 的行业不太一样，建议去看下面的文件：
:cshtz.gov./art/2012/8/13/art_216_20022.
　第一、安全教育和培训的内容
针对教育和培训层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。
1、组织辖区企业主要负责人、安全管理员、特种作业人员（简称“三类人员”）相应的安全教育培训，保证“三类人员”持证上岗。
a)、企业主要负责人。进行安全生产方针、政策、法规的强制教育培训，树立安全生产观念、提高安全生产意识，主动落实企业安全生产主体责任。经培训考核合格发放生产经营单位主要负责人《安全资格证》。
b)、企业安全生产管理员。进行相应的安全生产方针、政策、法规的安全管理知识、管理方法培训，提高安全管理水平。经培训考核合格发放生产经营单位安全管理员《安全资格证》。
c)、特种作业人员。除进行一般安全教育外，还要执行GB5306—85《关于特种作业人员安全技术考核管理规定》的有关要求，按国家、省、市各级和企业规定进行本工种专业培训、资格考核，取得《特种作业人员操作证》后上岗作业。
2、督促各有关行业主管部门、各企业拟定从业人员教育培训计划，聘请有培训资质的培训机构定期组织教育培训，建立教育培训档案。
a)、新工人（包括合同工、临时工、学徒工、实习生）必须进行公司、厂级和班组的三级安全教育。教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、装置效能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。
b)、特殊工种人员除进行一般安全教育外，还要经过本工种的专业安全技术教育。
c)、采用新工艺、新技术、新装置施工和调换工作岗位时，对操作人员进行新技术、新岗位的安全教育。
第二、安全教育和培训的学时
1、企业主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。
2、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等企业主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48学时；每年再培训时间不得少于16学时。
3、企业新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。
4、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等企业新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年能接受再培训的时间不得少于20学时。
第三、安全教育和培训的形式
企业的主要负责人是安全生产的第一责任人，必须经过考核合格后，做到持证上岗。安全管理人员是企业安全的主要指导人员，必须进过专业考核后持证上岗。从业人员是安全教育的重点物件，在安全教育过程中必须让其认清工作的危险性和安全性，必须经教育培训考核合格后，方能上岗作业。
1、安监局按照相关的安全生产法律法规，负责组织企业主要负责人、安全管理员、特种作业人员的持证上岗、复审考核安全培训。结合国家、省、市各级安全政策组织专项安全教育培训。
2、督促、指导各行业主管部门加强所属监管领域及企业的安全教育培训工作。督促、指导、检查企业加强三级安全教育工作，做好台帐档案规范管理。
三级教育的要求：
a)、三级教育由企业的安全、教育、劳动、技术等部门配合进行；
b)、受教育者必须经过考试合格后才准予进入生产岗位；
c)、每一名职工必须建立职工劳动保护教育卡，记录三级教育、变换工种教育等教育考核情况，并由教育者与受教育者双方签字后入册。
3、企业从业人员的安全教育。按照《安全生产法》规定，企业应当对从业人员进行安全生产培训教育，采取有效手段督促、指导企业从业人员安全教育培训工作，提高企业从业人员的安全意识，经安全培训考核持证上岗。
4、特定情况下的适时安全教育
a)、节假日前后；
b)、节假日加班或突击赶任务；
c)、工作物件改变；
d)、工种交换；
e)、新工艺、新材料、新技术、新装置施工；
f)、发现事故隐患或发生事故后；
g)、新进入现场等。
第四、教育培训效果检查
对安全教育与培训效果进行以下方面检查：
1、检查企业的安全教育制度。检查企业是否制定了职工安全教育培训制度，是否制定了年度教育培训计划，按照计划组织落实，并建立了档案。
2、检查企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员的年度培训。检查企业主要负责人按照各级行政主管部门的相关档案是否参加了安全强制培训，是否安排安全管理人员、特种作业人员进行年度培训，持证上岗。包括企业内部的有关安全生产工作的培训学习。
3、检查三级教育制度及工作落实情况，特别是新入厂工人和转岗工人教育培训。刚进企业的新工人是否接受入厂安全方面的基本教育培训，调换工种的工人，必须按规定进行岗位安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。主要检查企业对新入厂工人和转岗工人的考核记录。
4、检查安全教育内容。通过检视安全台帐记录，检查三级教育制度、企业职工隐患辨识、岗位操作规程、安全劳动纪律、教育培训考核的落实情况。
5、不落实安全教育培训工作应承担的法律责任
按照《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》规定，企业主要负责人和安全生产管理人员、特殊工种工作人员一律严格考核，按国家有关规定持职业资格证书上岗；职工必须全部经过培训合格后上岗。凡存在不经培训上岗、无证上岗的企业，依法停产整顿。