工伤十级伤残能赔几万 江苏常州工伤十级能赔偿多少钱 都是哪些方面的赔偿

江苏常州工伤十级能赔偿多少钱 都是哪些方面的赔偿  

江苏常州工伤十级能赔偿多少钱 都是哪些方面的赔偿

江苏省工伤赔偿分一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金.
(一)一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，五级的，每满一年发给 1.4个月的当地职工平均工资；六级的，每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资；七级的，每满一年发给1个月的当地职工平均工资；八级的，每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资；九级的，每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资；十级的，每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的，按一年计算。
(二)一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给 1-36个月的一次性伤残就业补助金
您好，您的情况，十级工伤赔偿数额在9万元左右，具体数额需要根据您的年龄、工资待遇等综合计算。建议抓紧时间申请劳动仲裁

江苏常州的工伤十级如何赔偿的

劳动法规定，全国都一样，十级伤残，赔偿12个月工资就行了。工资标准就是受伤前一年度的月平均收入。

江苏常州、工伤鉴定10级、能赔偿多少钱？谢谢

《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。本人工资是指工伤职工在因工负伤前的12个月内的平均缴费工资，我想缴费工资基本是社保的缴费工资，应该是当地的最低工资标准。所以你要看一下，上年度你所在地的最低工资标准再乘以7就可以了。至于第二项的内容，我就不多解释，你应该可以明白，不清楚的话可以再问我！希望可以帮到你！

江苏常州工伤死亡应赔偿多少？

根据法律规定，工厂没有为他交纳任何保险，是违法的，也要按《工伤保险条例》承担赔偿责任！具体事宜可向常州12333劳动热线咨询、举报！

江苏常州8-10级工伤赔偿

这要根据他的年龄和他本人工资来确定，你单位没有法律顾问吗？如没有我们可以担任，能帮你厂处理所有的问题。

江苏常州工伤赔偿疑问

工伤期间的一切工资福利待遇不变。若有必要可以咨询。

求江苏常州九级工伤赔偿情况

赔偿=一次性伤残补助金（9个月本人工资）+ 一次性伤残就业补助金(终止劳动关系的、解除劳动合同的2个月本人工资，如果没有，则无）+ 伤残就业补助金（终止劳动关系的、解除劳动合同的8个月本人工资，如果没有，则无）++医疗费+伤者住院期间的伙食补助费+生活护理费+工伤期间的工资+交通食宿费+辅助器具费（后面的改多少就是都少，通过相关收据、证明来求偿）

江苏常州工伤赔偿标准

需要鉴定后才知道赔偿费用

江苏常州 9级伤残赔偿多少钱对方50不到男子

什么事呀？是你把人家弄伤了吗？要是的话首先要看是什么伤，伤的部位不一样钱一不一样

江苏工伤十级伤残赔偿多少钱

按照工伤赔偿标准，十级伤残=本人工资×7个月
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。