帮老板做事摔伤属于工伤吗 我厂里干活受伤了，工伤十级，老板给我私了，赔偿多少合理，我平均工资6500

我厂里干活受伤了，工伤十级，老板给我私了，赔偿多少合理，我平均工资6500  

我厂里干活受伤了，工伤十级，老板给我私了，赔偿多少合理，我平均工资6500

如果真是定为6级，那有10多万赔偿，你下载一个工伤计算器软体输入你的月工资赔偿金额就会自动弹出来，另外还有医疗费，护理费，车费，检查费都是公司赔偿

在厂里干活受伤骨折、工伤怎么赔、如果评论十级、工伤要有多少赔偿

除享受工伤医疗待遇外，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，还享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定

请问工伤十级厂里赔1250的底4个月合理吗？我12年10月份进的厂，平均工资有2000多

你参考下合理不

十级伤残赔偿标准
1.一次性伤残补助金7个月本人工资。2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元＝10204元，一次性工伤医疗补助金2个月×2551元＝5102元。
注：里面不包括医药费、伙食费、护理费、交通费、治疗期间的工资等。
另外第二项是按统筹地区平均工资计算的，2551是我们这的统筹地区平均工资，你们那里的统筹地区平均工资你到社保局问下就知道啦。

我十级伤残，老板给我私了四万，合理多

比较合理！
我单位十级伤残有赔9000多的，有赔3到4万的。

我在山东厂里干活受伤了,大腿骨裂,报不了工伤,厂里应该怎么赔偿

你们企业是没有依法缴纳工伤保险吗？
这种情况只能与企业协商解决，如果实在达不成一致意见 ，可以通过法律诉讼程式解决。

如果你骨折了，最低可以评为10级工伤。评不上工伤等级的，工厂也应该报销医药费。赔偿或补助金估计就没有了。。

辽宁十级工伤能赔偿多少，都怎样计算，伤前平均工资6500元有多少钱

很简单，十级工伤伤残，劳动法规定，要赔偿12个月工资就行了。也就是6500*12个月！

给人干活受伤了应该受到多少赔偿

工作时间、工作地点因工作原因受伤，属于工伤。
按工伤保险条例规定，需要先申请工伤认定，补偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。
《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

在厂里上班受伤了，说要报工伤，到底是多少钱？平均工资100元每天

劳动者受伤，如果认定为工伤的，其工伤期间的工资，用人单位应当按照劳动者受伤前十二个月的平均工资来进行支付。 依、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的中国站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 贰、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 三、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 四、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。 5、《工伤保险条例》 第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四吧小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自残或者自杀的

我在工地干活受伤了，有卖保险，保险公司赔偿还是老板赔偿，

保险是合同行为，买保险是需要保险公司进行赔偿的。