现在法定退休年龄多少 连续工作20年，未到退休年龄，能提前办理退休吗？

连续工作20年，未到退休年龄，能提前办理退休吗？  

连续工作20年，未到退休年龄，能提前办理退休吗？

国家规定正常退休年龄为男60女50女干部55周岁，特殊工种人员可提前5年退休，因病丧失劳动能力的男可提前10年，女可提前5年。连续工龄满15年并从缴费之日起至今不欠缴即可办理退休。复员转业军人如工龄满30年，不论是否到达退休年龄均可申请办理退休，但需出具当地军转办审批认定的军转干部工龄满30年认定表，方可办理退休。根据各地方的政策不同，国家还对军队复原专业人员的退休待遇上另给数额不等的军转人员补贴。

未到退休年龄，能提前办理退休吗？

1、可以申请办理病退，但是病退的前提是病情严重到丧失劳动能力；

2、可以申请特殊工种退休，具体政策，咨询当地人社局。

在私企连续工作十年，到了退休年龄，可以办退休吗

可以办理退休。
退休办理手续：
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休；
根据有关规定，因病或非因工伤残申请提前退休的职工，首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核，作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。最后职工持鉴定结论和其他相关材料，到当地劳动保障部门办理提前退休手续；
职工因病或非因工负伤完全丧失劳动能力的鉴定标准，在2002年4月5日之前，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180—1996）执行，省级劳动保障部门可根据本地实际情况，作出补充规定。自2002年4月5日之后，按《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》（劳社部发[2002]8号）执行。

化验室连续工作8年到退休年龄就可以退休吗

并不是所有有毒有害的各种都可以提前退休，必须是收入《特殊工种名录》的工种才可以在其他条件符合规定的情况下申请提前退休。
其他条件有：
1.连续从事有毒有害工种8年以上；
2.企业每年向劳动局报备并经其确认；
3.档案中对从事该工种年限有明确的记载；
4.养老保险缴费年限满15年；
5.年龄满45周岁等。

农民招聘工连续工作15年到退休年龄可否领取退休金

连续工作15年并不意味着可以领取养老金，还要参加养老保险满15年，并到退休年龄才可以的
对于农户的参保人员，大部分地方规定将来只能一次性领取一笔钱，然后终止保险关系，像深圳就可以按月领取养老金了

未到退休年龄，但生病了影响工作，能办提前退休吗？还差两年就可以正式退休

5 只要你的养老保险交够了15年，医疗保险交够20年到了退休年龄就可以办理退休的，不管你当时在不在职，在职的话可以内退，就是说不发退休金，你可以一直请病假

单位提前辞退未到退休年龄的职工

首先用人单位辞退你母亲属于违法解除劳动合同的情形，根据法律相关规定，你母亲已经在用人单位工作满21年，远远超出了法定的15年工龄，并且离退休不足5年的，用人单位即使在面临破产或是其他法定的劳动者无法胜任工作的情形下都不能据此解除，因此对于该辞退行为明显违法。

其次对于用人单位违法解除劳动合同的，可以要求支付赔偿金，工作已满21年，那么可以要求获得42个月工资的赔偿金。用人单位不能以任何理由无故辞退劳动者，关于社医保的缴纳及养老金均有权要求支付，可以申请劳动仲裁，然后再起诉。

第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;

第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第四十一条　有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

(一)依照企业破产法规定进行重整的;

(二)生产经营发生严重困难的;

(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;

(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

裁减人员时，应当优先留用下列人员：

(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;

(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;

(三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。

用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

没到法定退休年龄可以办理提前退休吗

没到法定年龄，不能办提前退休，除非是特殊工种或者病退，符合条件的，可以提前办理退休

教师未到退休年龄中途离退,现在到退休年龄可搞退休吗?

提前退休也可以，但退休金的算法会不一样!要比正常退休少一些!