工资计入长期待摊费用 新办企业属筹建期，提工资计入待摊费用，那么福利费、教育经费需要提吗？也计待摊费用吗？

新办企业属筹建期，提工资计入待摊费用，那么福利费、教育经费需要提吗？也计待摊费用吗？  

新办企业属筹建期，提工资计入待摊费用，那么福利费、教育经费需要提吗？也计待摊费用吗？

一、在筹建期间内发生的费用，包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费以及不计入固定资产价值的借款费用等：
借：长期待摊费用——开办费
贷：银行存款或现金
开始经营当月：
借：管理费用——开办费摊销
贷：长期待摊费用——开办费
二、开办费税务上规定是分5年摊销，会计上是开始经营当月转入管理费用。因此在以后的五年中都需要作纳税调整（第一年调增应纳税所得额，后四年调减应纳税所得额）。

怎么判断需要计入待摊费用

至于什么费用需要摊销，那就看这费用是不是属于本期发生(支付)的，但应由本期和以后各期共同负担的，摊销期限在一年以内的各项费用，掌握原则就是这费用是否能本期一次性进入成本或受益期限是不是比较长。
例如：发生一年房租费用12万，就应该按月进行摊销，发生时就是入待摊费用科目。

餐饮业那些费用计入待摊费用

待摊费用 科目，在新的会计准则中没了，有费用直接摊销就行。

养路费要计入待摊费用按月摊销吗?

应该是按月分摊的。

哪些是要计入待摊费用的

待摊费用指已经支出但应由本期和以后各期分别负担的各项费用， 主要内容包括如低值易耗品摊销、一次支出数额较大的财产保险费、排污费、技术转让费、广告费、固定资产经常修理费、预付租入固定资产的租金等。
待摊费用本期支出，以后各期受益，因此按配比原则应当再以后各期分摊。

待摊费用忘记计提怎么办？

下个月，多做一张分录，摘要里写清楚是补上个月的就行了。但是最好不跨年度。

筹建期间所有费用都计入开办费，再转入待摊费用，这样对吗？

筹建期间所有费用都计入长期待摊费用--开办费科目中,是对的。并不需要转待摊费用。
税务要求，应该在正式营业的月份起分3年进行分摊。
就是：借：管理费用--开办费
贷：长期待摊费用--开办费

月末待摊费用要在计提工资后面做吗

没有硬性规定，看你自己做账习惯。

辞退福利计提为什么不用待摊费用

辞退福利哪来的未确认融资费用？如果辞退福利暂时挂账，未发放，是不能在当年企业所得税前扣除，要在发放年度扣除。对于职工薪酬，都是这么处理的。

5000元的装饰费需记待摊费用吗

只有大修的才考虑按期分摊，像这种小额的，直接进当期费用就行了。