人力资本的基本构成要素 经济学中生产理论:劳动和人力资本两种要素的区别是什么?

经济学中生产理论:劳动和人力资本两种要素的区别是什么?  

经济学中生产理论:劳动和人力资本两种要素的区别是什么?

劳动和人力资本两种要素的区别：
1、概念的范围不同
人力资源包括自然性人力资源和资本性人力资源。自然性人力资源是指未经任何开发的遗传素质与个体;资本性人力资源是指经过教育、培训、健康与迁移等投资而形成的人力资源。人力资本是指所投入的物质资本在人身上所凝结的人力资源，是可以投入经济活动并带来新价值的资本性人力资源。人力资本存在于人力资源之中。
2、关注的焦点不同
人力资源关注的是价值问题，而人力资本关注的是收益问题。
3、性质不同
人力资源所反映的是存量问题，而人力资本反映的是流量和存量问题。
4、研究角度不同
人力资源是将人力作为财富的源泉，是从人的潜能与财富的关系来研究人的问题。而人力资本则是将人力作为投资物件，作为财富的一部分，是从投入与收益的关系来研究人的问题。

西方经济学中生产成本与生产要素的区别

简单来说 生产成本就是购买生产要素所花费的资金
生产要素当然就是生产中使用的劳动 和 资本（包括机器装置、厂房和土地等）

人力资本理论和筛选理论的区别是什么？

1、关于教育和生产率之间的关系

人力资本理论认为，教育与生产率具有直接关系。教育能增进个人的生产能力，从而提高个人的生产率。从这个意义上说，教育具有生产要素的性质。

在筛选论者看来，教育和生产率之间只是一种间接关系：教育并不能提高个人的生产能力，它只是表示个人能力的一种工具，为雇主选择、识别高能力的雇员，以便把雇员安排在不同的职位上。当雇员开始工作后，其生产率才能表现出来。也就是说，雇员与生产率之间是通过筛选这一过程发生关系的，具有讯号作用。

2、关于教育与个人收人的关系

人力资本理论和筛选理论均不否认教育和收人之间具有正向关系，均承认较高的教育水平为个人带来较高的收入，但在对这种关系的解释方面都不相同。人力资本理论的基本前提是，个人收入的差别，就要缩小人们在教育、培训等人力资本投资方面的差距。教育投资提高了个人的生产能力，从而使他们获得较高的收入。

3、关于教育政策

人力资本理论认为，提高生产率，能促进经济增长与社会平等，所以要进行大量投资，扩张教育，对教育政策具有积极的意义。

而在筛选论者看来，教育只是通过一纸文凭反映个人的先天能力，对社会具有资讯价值，却耗费了大量的资源，因而主张一种消极的教育政策。

4、关于投资成本

人力资本理论只认为人力资本投资收益率高于物力资本投资，要达到相同的效益，人力资本投资成本较低，因此，全社会的人都会热衷于投资教育。

而筛选理论认为，只有本身的劳动生产率高的人才会热衷于投资教育，因为个人内在的劳动生产率与改变自身受教育状况所需付出的讯号成本是负相关的关系，接受更多的教育必然需要付出更高的成本，劳动生产率高的个体改变自身受教育状况的讯号成本较低。

劳动资料和生产要素的区别是什么呢 麻烦了

劳动资料是劳动过程中用来改变劳动物件的物质资料的总和，生产要素是进行社会生产经营活动时所需要的各种社会资源。二者最大的区别就是范围，人力、资讯这些无形的东西都是生产要素，但不是劳动资料

经济学中利率是资本要素的价格对吗

利息率，简称“利率”，是指一定时期内利息额同本金额的比率，是一个重要的巨集观经济资料。市场利率是由可贷资金市场中的供求关系决定的，任何使供给曲线或需求曲线产生移动的因素都将改变均衡利率水平。物价水平调节著总需求的波动，因此，在物价上涨过快，预期通货膨胀率上升时，利率水平有很强的上升趋势；在预期通货膨胀率下降时，利率水平也趋于下降。利率是重要的经济杠杆，它对巨集观经济执行与微观经济执行都有着极其重要的调节作用。巨集观调节方面，利率通过积累资金，调节巨集观经济，媒介货币向资本转化以及分配收入等方面对巨集观经济进行调节，由于市场经济条件下资金闲置者与资金短缺者经济利益的不一致性，对闲置资金的运用就不能无偿取得而必须有偿进行，这种有偿的手段就是利率。利率对经济的制约关系相当强烈，利率调高，一方面是拥有闲置货币资金的所有者受利益诱导将其存入银行等金融机构，是全社会的资金来源增加；另一方面，借款人因利率调高而须多付利息，成本也相应增加，而成本对于利润总是一个抵消因素，由此而产生的利益约束将迫使那些经济效益较差的借款人减少借款，使有限的资金流向效益高的行业、企业和产品，从而促使全社会的生产要素产生优化配置效应。国家运用利率杠杆，在通货膨胀率比较高的情况下，可以进行有效地抑制。

微观经济学中，劳动和土地这两个生产要素的需求有何特点？

劳动：劳动要素也就是人力要素，人的劳动会随着经济需求的变化而变化，劳动价格上升时，劳动供给会增加，但当劳动价格上升到一定的高度是，劳动者会相应的增加其他娱乐的时间，减少劳动的强度，劳动供给会维持在一个水平上，甚至会减少；
土地:：作为一种稀缺的生产要素，供给的越多，需求会扩大很多。价格很高的话，需求也不会改变

西方经济学中生产理论与成本理论之间的联络

边际成本MC=边际产量MP的倒数*可变生产要素价格W
平均可变成本AVC=平均产量AP的倒数*可变生产要素价格W
此关系可将生产函式和成本函式的曲线联络起来，各曲线的对应上升下降阶段可通过上式得到。

人力资本和劳动力资源之间的区别是什么

人力资本是指存在于人体之中的具有经济价值的知识、技能和体力(健康状况)等质量因素之和。20世纪60年代，美国经济学家舒尔茨和贝克尔首先创立了比较完整的人力资本理论，这一理论有两个核心观点，一是在经济增长中，人力资本的作用大于物质资本的作用；二是人力资本的核心是提高人口质量，教育投资是人力投资的主要部分。
劳动力资源是指一个国家在一定时期内，全社会拥有的在劳动年龄范围内、具有劳动能力的人口总数。劳动年龄的范围，各国不尽相同。按照我国现行规定，劳动年龄的范围为男16—60岁，女16—55岁 (工人为50周岁)。虽然在劳动年龄范围，但已丧失劳动能力而不能参加社会劳动者，如残废者、精神病患者、严重慢性病患者等，不应计算在劳动力资源内。

在经济学中,作为生产要素的资本,不包括货币,为什么呢

直接影响生产力的是劳务、资本和技术。货币可以看做是广义的资本中的一部分。