汽车销售能做长久吗 怎么做好一个成功的汽车销售员？

怎么做好一个成功的汽车销售员？  

怎么做好一个成功的汽车销售员？

我给你推荐一下吧.看看 ------------------> 乔基拉德
介绍部分内容:
乔基拉德：最会卖汽车的人汽车时代不仅仅属于伟大的发明家、工程师和声威赫赫的管理者，同样属于能够在这一产业里实现自己价值的任何人。一位创下吉尼斯纪录的汽车推销员，也同样拥有汽车时代的光辉现裹箍詈篡篡慧家之一——曾为众多世界500强企业精英传授他的宝贵经验，来自世界各地数以百万的人们被他的演讲所感动.被他的事蹟所激励。连续12年.他每天卖出6辆汽车.一直保持推销员销售汽车吉尼斯世界纪录.被公认为世界上最伟大的汽车推销员。许多消费者为了买他销售的汽车，不惜多等待两个月，因为他们只想从最伟大的推销员手上拿到汽车钥匙。福特在十几岁时就靠印刷明信片证明了自己的商业头脑，1905年福特公司成立时，他选择了自己在明信片上签名时的字型作为商标。没有人相信.在35岁之前，乔基拉德曾经患有严重的口吃，换过40个工作.甚至做过小偷，开过赌场。谁能想象得到.像这样一个谁都不看好.而且背了一身债务几乎走投无路的人.竞然能够在短短3年内爬上世界第一.并被称为“世界上最伟大的推销员”。2005年，乔基拉德曾经来到北京国际会议中心做演讲，现场挤满了人。乔基拉德向中国消费者表述了虚心学习、努力执著、注重服务与真诚分享的理念。至今许多推销员依然记得他讲述的故事。有一次一个客人向乔基拉德买车.乔基拉德向他推荐了一个新型车.一切都进行得非常顺利.眼看就要成交了，突然间这个顾客说：”我不要了。”明明这个顾客很注意这部车，为何突然问变卦7乔基拉德对此一直懊恼不已.百思不得其解，当天晚上11点.他实在忍不住拨通了这位顾客的电话，“您好.今天我向您推销的那一款车.眼看就要签字了，不晓得您为什么突然间走了7很抱歉，我知道现在已经是11点了.但我检讨了一整天.实在想不出错在哪里，因此我特地每个车标都有一个故事图形象征雷诺三兄弟与汽车工业融为一体，表示“雷诺”能在无限的(四维)空间中竞争、生存、发展。圈匦理四嗵j52新世纪周刊NEwcENTuRYwEEKLY由于宝马公司是以生产航空发动机开始创业的，所以商标中的蓝色为天空，白色为螺旋桨，喻示宝马公司渊源悠久的历史。自1909年第一次被安置在散热器罩上，三叉星近100年来始终是宾士最夺目的标志，它的三尖代表着海、陆、空三位一体的现代化。，保时捷的标志采用斯图加特市的盾形市徽，中间是一匹骏马，代表斯图加特市直产的一种名贵种马，整个图案象征了斯图加特的田园风景画。

请问怎样做好一个汽车销售员

首先对汽车行业了如指掌，爱汽车销售行业。充满浓厚的兴趣。其他就什么 做事稳妥啊 ==

我是做销售汽车的，请问应该怎样做好一个汽车销售员？

热爱你的车，热爱销售工作，用你的微笑和热情感染客户
并设身处地为他人着想，推荐适合他们的车

如何成功应聘汽车销售员

首先简历的第一关你就过不了，除非你有其他门路。（知道该写什么，不该写什么了吧？）
其次，要对现在的汽车市场有一定的了解，你打算销售哪个品牌？品牌的优势在哪里？
客户对品牌的认知度如何？该车型的价效比和效能如何是否是热销车型？在同等级别车里车辆的卖点在哪？
这些是最基本知识方面的，其他的就要看你个人条件了，性格是否开朗，相貌是否符合要求，根据每个企业的文化都有所不同，努力吧！祝你好运！

如何才能做好一名汽车销售员

第一:基本功,所谓的基本功就是汽车专业知识必须全面掌握,无论哪一款车型,新下线的还是老款车型,对汽车的价格、配置、效能、基本引数、市场的占有率和车本身的优点。 第二：了解市场，就是对现在的市场无论是地区性市场还是国家或世界的汽车总体市场，都要有一个特别全面的了解，不管做为什么行业的销售人员，必须必备这一点——了解市场。这样才能获得利润。 第三：就是深入人心，做为一个汽车销售人员要每次都要想在顾客的前面，就是什么事都要牵着顾客的心思走，让顾客顺着你的意思，你说一就是一，说二就是二，让顾客的意识随你。 第四：强化个人修养，一个汽车销售人员，首先给顾客的第一印象要好。第一印象要好就要在穿着、举止、言语以及肢体语言，人的第一印象是非学重要的，如果第一印象不好，就会在顾客与销售员的心理之间产生障碍。

怎样作好一个成功的销售员！

关键是要拥有一个好的心态，平常看待每一件事。

怎么做好一个汽车销售主管

做好销售主管的十五祕诀
销售主管就像是一艘船上的船长,将带领大家驶向成功彼岸，所要具备的成功要诀离不开以下15个：
2、一诺值千金，决不食言。一旦你给部属承诺了，就要竭尽全力去做到，所谓说"言行一致，才能得胜利"！
3、勇于认错，心胸要宽。主管经常会有犯错的时候，一旦出现了失误就要勇于认错。工作中做错了，出现纰漏都是很正常的，如若想再次获得部属的信任和赏识，你就必须如实地将问题呈现出来，并采取相应处理行动，许多主管的做法往往是以隐瞒的手法来应付，久之，部属一旦知情，其局面就难以挽回。假如此讯息出自你口中向部属坦诚，会让你更具主管专业素质，并有勇于承担的精神，可起到扭转乾坤之势。
4、永远将销售人员放在首位。他们的权益是你必须维护的，一旦销售人员对公司不满或有要求，主管就应该站在他们这一边，协助他们将真实情况反映给公司总部，以尽快解决问题。
5、批评也要讲方法。如果真的觉得有必要批评部属，也要讲究方法，不能太刻薄，含蓄中包含真诚，你可以给些建设性的意见，帮助部属纠错有方向感。总之，亲情般人格带动、鼓励和激励，一定胜过指责和抱怨。
6、想好的、说好的、听好的、做好的。一个团队天天都是在积极的环境里，销售业绩就会不断上升。主管始终是要往好的方面去想，满口好话对待部属，并且消极言论到你为止，你能做到了，这个团队才能健康成长，要知道你是部属的榜样，他们往往会效仿你。
7、不断去表扬和肯定销售人员。大凡成功的主管，每次不仅仅只是表扬那些有业绩的销售人员，对那些默默无闻的去销售的人员也同样会予以鼓励和表扬，把他们的价值放大出来，从而帮助他们树立更大的斗志，让他们人人都变为"销售天才"。
8、体贴入微的关怀必不可少。关心他们的生活、家庭及学习上的一切状况，不断地亲近他们，付出自己的一份爱心，让他们时刻感到你很在乎他们，以博得他们的心。
9、探讨销售不能老是"告诫"。我们可以换一种方式去询问他们，就有可能找出销售中的一些问题的症节，我们没有必要去"告诫"，这种教育会令人反感，它只能让我们与部属之间关系疏远。
10、决不放纵低潮人员的情绪。销售工作中，出现低潮现象是件很正常的事，作为销售主管千万不要对此现象掉以轻心，那些低潮的销售人员的"坏心态"，往往会影响组织的积极性，它们就像"瘟疫"，极具传染，这种传染会立马拉下组织的销售业绩。面对此，主管就要学会调整低潮人员的心态和观念，单独找他们谈心，找出他们的薄弱环节，有的放矢地帮助解决，决不能放纵"传染"。
11、永远都是积极的心态。即使主管心态很低落，但在团队面前都要表现出笑容，让他们看到高昂的士气。销售人员的心情会受到主管的心情的影响，你能积极了，他们也会跟着积极；你一旦消沉了，他们甚至比你更加颓废。
12、搞好公司与销售人员的关系。主管是上下级之间的桥梁，疏通了这层层关系，有利于自己工作更好地开展。
14、绝对的一视同仁。千万不可对组织里的成员偏著一个，袒护另一个，必须做到人人平等，一视同仁地对待他们，"一碗水要端平"，他们每一个成员都是组织的一份子，都很重要，不可忽缺一个。
15、不要忽视销售人员"后方"支援。销售主管可以不定期地举办一些联谊活动，邀请销售人员的配偶和家属成员来参加。让他们来进一步了解公司的文化、产品，以及公司的价值远景，让他们了解了、认知了，才能获得他们的支援，达到减少销售人员来?quot;后方"的阻力，对销售工作会大有裨益。
好主管始终不忘给组织一份信心和动力，不断地激发部属的士气，主管成功了，最好的团队实力也就体现而出，团队想不成功都很难！比你一味地去不断追逐他们完成销售业绩的成效要高明许多。

怎么成为汽车销售员？

我是北京长安轿车4S店的一名工作人员，汽车销售入门简单，作精不容易，不仅是销售语言、术语方面的培训，销售业绩和每个人的天赋也有很大的关系，我们一是要喜欢与人沟通，二是快乐的享受工作，我们做的不是不比别人差，而是要比别人强，只有这样才能充分享受把每一台车卖给不同客户后成功的乐趣。
希望我的回答您能满意。

怎么做好一个汽车导航仪销售员

不外乎就是吹你们的导航仪有多牛呗，比如精度能达到几米，时速快的时候能到几米，能覆蓋哪些区域，带有哪些资料，还有哪些其他的服务。顺便把硬体生产厂家和软体公司也吹一遍。顺便问一下，你销售的是哪家生产的产品？

2016年做汽车销售员 怎样

可以啊，据中国产业调研网释出的2016-2020年中国汽车维修行业现状分析与发展趋势研究报告显示，目前全国约有1.3亿辆汽车，到2020年，中国汽车保有量将达到2.5亿辆，维修市场需求规模将再翻一番，维修产值有望超过1万亿元。所以市场发展空间非常大，不过做汽车销售需要一些汽车基础或者维修基础，不然客户有问题你如何解答呢。