因公受伤公司怎么处理 我2010年坐单位的车发生车祸，我因公受伤，致残。今年单位说身体原因撤销我职务，合理吗

我2010年坐单位的车发生车祸，我因公受伤，致残。今年单位说身体原因撤销我职务，合理吗  

我2010年坐单位的车发生车祸，我因公受伤，致残。今年单位说身体原因撤销我职务，合理吗

合理

业务员因公车祸受伤单位如何赔偿

这个一般一看单位有没有缴纳社保，社保包含工伤保险，这样的话可以先报工伤保险。没有的话则应该是单位支付全部医药费以及其他相关费用

我们单位聘用的司机因弯道超车发生车祸，致2人受伤，车子报废了，请问单位需要赔偿吗？

侵权法第三十四条规定：　用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
所以，单位需要赔偿

我是去单位上班路上发生车祸.现定我十级伤残.单位怎样赔偿我

根据描述的情况，且非本人主要责任的话，应当属于工伤。
依据：《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
工伤赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
具体数据还应参照当地相关部门的规定。

我因公受伤，找单位协商没达协议怎么办

如果当事人是公务，因补偿没有和用人单位达成协议，可以依法向工会等单位投诉，要求调解处理。
也可以向劳动仲裁部门申请仲裁。
法律链接：〈工伤保险条例〉第五十三条　工会组织依法维护工伤职工的合法权益，对用人单位的工伤保险工作实行监督。
第五十四条　职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。

我妈是2010年5月，因车祸腿部受伤，济南市鉴定为9级工伤，2011年3月31日解除与原单位的合同。

2011年之前认定工伤 社保只赔一次性伤残补助金
公司赔一次性医疗补助金和一次性就业补助金
2011年之后的 社保赔一次性医疗补助金和一次性伤残补助金
公司赔一次性就业补助金
工伤期间提供留薪期间的工资照发
标准为过去12个月工资的平均
如果该平均数低于济南职工平均收入的60%按60%计算

你好，我在上班途中发生车祸，认定工伤，单位只发工资合理吗

按照工伤保险条例规定，职工工伤停工留薪期间，工资照发，你单位发给工资，是合乎法律规定的，至于发不发奖金，是单位的内部的事情，国家不做规定，按照一般的做法，是不发给年终奖的，因为没有从事工作，年终奖是出勤的才有。

我把单位的车开翻了，我也受伤了，单位停发了我的工资

首先，如果参保了，你可以享受医疗保险；在规定的医疗期过后，单位可以依法与你解除劳动关系，在医疗期内不可以辞退你。工资公司不得无故克扣，你可以申请仲裁。

驾驶单位车辆发生车祸 是个人行为还是职务行为

个人违章发生车祸是个人行为,单位负连带责任：个人无任何违章行为,对方负全责。

正在履行职务的时候属于职务行为，非履行职务的时候属于个人行为。