文思海辉和中软哪个好 听说文思海辉有2万多人，真的假的？

听说文思海辉有2万多人，真的假的？  

听说文思海辉有2万多人，真的假的？

以前文思有15000人，海辉8000多人，现在合并了可不就是2万多么

听说文思海辉的员工关怀做的还不错是不是真的？

文思海辉的理念是，只有让优秀的员工各得其职，并激发他们积极投入工作，才能为客户提供最好的服务，并使公司获得最好的发展。因此，海辉非常重视人才策略。海辉将创造一个良好的工作环境，令员工人尽其才，并且从工作中获取无穷乐趣！

文思海辉现在有多少员工？

文思海辉现在是一家拥有2.4万人的超级大公司。合并后的文思海辉2012年营收总额将超过6.7亿美元，成为中国最大的离岸IT服务供应商。

文思海辉全球有多少员工？

文思海辉现在是一家拥有2.4万人的超级大公司。中国最大的离岸IT服务供应商。

听说文竹不能晒太阳，真的假的？

温度与光照 ：
文竹冬季应入室养护，室温保持10℃以上，5℃以下容易出现冻害，我国南方可以室外越冬。生长适温为15～25℃，夏季高温32℃使会停止生长，叶片发黄。若太阳直射，除造成叶片发黄外，还会出现焦灼状。通风不良不仅会大量落叶，而且不能结实。因此，文竹应在室内或荫棚下陈设，但也不能长期遮荫，应放在室内明亮处。秋末和冬季应靠近南窗摆放，可多见些阳光。

没有离职文思海辉能给转正吗

如果劳动者不存在劳动合同法三十九条情形，用人单位应依法在试用期满后为劳动者办理转正手续，支付劳动合同约定的正式工资。
1、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；
2、试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限；
3、用人单位约定的试用期工资不得低于劳动合同约定正式工资的80%，且不得低于当地最低工资标准。

根据《劳动合同法》
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

文思海辉新的英文名Pactera啥意思啊？

文思海辉的英文名Pactera，取自Pact和Era两个单词，前者Pact的意思是“两方或多方之间的合约或公约”，而后者Era则代表“开启一个崭新时代的日期或事件”。 文思海辉董事长陈淑宁先生说，“这个名字传递著新公司的价值主张，即与客户结成固若磐石的合作伙伴关系，在全球范围内为客户提供下一代企业资讯科技应用服务，为他们创造商业价值.”。

无锡文思海辉招聘哪些岗位？

招聘岗位一：金融软体测试；招聘岗位二： java开发；招聘岗位三：大资料开发（初级）；招聘岗位四：web前端开发；招聘岗位五：网易游戏测试。福利待遇;公司统一缴纳五险一金，带薪年假，年终奖，享受国家法定节假日