到了退休年龄被辞退了怎么办 到退休年龄辞退补偿

到退休年龄辞退补偿  

到退休年龄辞退补偿, 到了退休年龄被辞退有经济补偿吗

到退休年龄公司辞退不需要赔偿；

因为到达退休年龄时，双方劳动合同终止，不符合支付赔偿金的规定；所以用人单位不需要支付劳动者赔偿或经济补偿。

到了退休年龄被辞退有补偿吗

没有
到退休年龄是合同终止，没补偿金
《劳动合同法实施条例》
第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。

不到退休年龄，无故辞退怎么补偿

去法院起诉，依法维权。

员工到退休年龄辞退有没有补偿

如果是工伤辞退你你可以要求单位按劳动法规定工龄一个月赔偿一个月工资的经济补偿

到退休年龄工厂辞退有没有补偿

劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止，用人单位无需支付经济补偿金。
国务院
《劳动合同法实施条例》　
第二十一条　劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。

辞退达到退休年龄的工人，需要补偿吗

按照劳动合同法规定，不支付经济补偿金。

因到退休年龄被辞退公司有补偿吗

劳动者因到退休年龄被辞退的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的，到了退休年龄，劳动关系自然终止。
《劳动合同法》
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的；
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
(四)用人单位被依法宣告破产的；
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
(六)法律、行政法规规定的其他情形。

如果到退休年龄辞退应该怎么补偿

劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;，没有经济补偿。
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。支付的物件仅限于劳动者，退休人员已不属于劳动者的范畴，因此，职工达到法定退休年龄时，可办理退休，不应进行经济补偿。
法律规定：
《劳动合同法》第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。

到退休年龄被辞退有赔偿金到法定退休年龄退休单位有没有补偿金。

首先，公司不可以随便辞退你的。 如果你被合法辞退的话，根据《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你工作不到半年，公司支付你半个月工资的经济补偿