汉阴劳动局 陕西旬阳劳动局原公社半脱产干部辞退后现己满六十有没有定期定量补助

陕西旬阳劳动局原公社半脱产干部辞退后现己满六十有没有定期定量补助  

陕西旬阳劳动局原公社半脱产干部辞退后现己满六十有没有定期定量补助

员工被单位辞退后，员工和单位不存在劳动关系，那么员工在之后达到退休年龄之后，也和原单位没有任何关系。而员工达到退休年龄之后是否可以享受养老保险待遇是根据员工是否累计缴纳养老保险满15年来定的，和原单位也没有直接关系。
依据《社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国#务#院规定。
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国#务#院规定享受相应的养老保险待遇。

请问没有定劳动合同_无故被辞退?

向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求得到一定的经济补偿。
若对我的解答感到满意，请给予采纳！

有没有定期半年存款

每个银行都可以办理定期半年存款的。银行随时可以办理不受任何限制。

带病回乡的退伍军人是否有定期定量补助？

如果你向上级部门申请,还是可以拿到的.但是你父亲的时间有点久了,想快速解决问题的话,最好还要向官员送点礼.
希望我的答案能对你有帮助,再见!

劳动局有没有规定干满三个月才能辞工

劳动法没有这种规定。

1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同；

2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；

3、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

附录：《中华人民共和国劳动合同法》（节录）

第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

我们没有定立劳动合同、劳动局会处理吗？谢谢

没有劳动合同，只要能证明存在事实劳动关系，都可以申请劳动仲裁的哦，更多法律问题在线咨询律伴lvban365的律师。

江苏有没有脱产的学校,或者半脱产，急！

就是想问一下懂行的有没有人知道加入被录取了可不可以填补啊 急啊 现在想我们学校今年的半脱产班就和取消之前的脱产班差不多。成考的文凭含金量低，

汽车有没有定期保养？

这个必须定期啊

有没有定期的理财产品

有的，其实这个倒是无所谓的，像投贷宝有12% 的年利率，而且成本低

劳动法有没有定点劳务这一规定

第六十二条　用工单位应当履行下列义务：
（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；
（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；
（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；
（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；
（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。
用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
第六十三条　被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
第六十四条　被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。
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