工资个税税率表5000起征点 深圳最低工资标准2030元要交个税吗

深圳最低工资标准2030元要交个税吗  

深圳最低工资标准2030元要交个税吗

不需要缴税，超过3500元才需要缴纳个人所得税。
个税税率表：qyhome../shuilvbiao.

2015深圳最低工资标准？

国家发改委已经透漏讯息，目前全球经济萎缩，考虑到投资方的成本，目前五年内国内底薪不会大的起伏，目前深圳底薪1808，估计短期内不会调整，但个别效益好的工厂为了吸引人力回单独上调。

2011年深圳最低工资标准

2011年深圳最低工资标准有可能在今年变更，应该在今年3月至4月间出台，预计最低资标准数额有望提至1300-1500

请问深圳最低工资标准?

深圳今年最低工资标准关内850元/月关外750元/月

2013年深圳最低工资标准

截至目前，全市的最低工资标准是1500元

深圳最低工资标准解读

最低工资不是基本工资；

是你正常工作，也就是周一到周五，每天8小时的应发工资不低于当地最低工资就可以；

加班费另算。

深圳市2012年最低工资为1500元，给你原档案内容看看！
关于调整深圳市最低工资标准的通知
深人社规[2011]19号
各有关单位：
经市政府同意，自2012年2月1日起，我市最低工资标准调整如下：
一、全日制就业劳动者最低工资标准：1500元/月。
二、非全日制就业劳动者小时最低工资标准：13.3元/小时。
特此通知。
深圳市人力资源和社会保障局
二〇一一年十二月三十日

深圳2010年普工最低工资标准

深圳市2009年最低工资标准为关内1000，关外900.2010年又可能会将此标准提高，个人猜测应该是关内1100，关外1000.= =！

关于深圳的最低工资标准

可以肯定是的你公司确实违反了劳动法，但是这是7月份开始实施的。现在应该还没发七月份的工资吧。
如果你公司依然坚持基本公司是600元的标准的话，你有以下途径可以解决待遇低的问题：
1、到区劳动局的信访部门，可以寻求他们的帮助。在劳动局面前我想公司一般都不会很嚣张。（这样你有被炒的危险）。
2、当信访部门调节不成的情况下你可以选择到区劳动局的劳动仲裁部门申请劳动仲裁（希望员工能多一点，如果就你一个人的话可能不太好办，）提供你的工资单，或者是别的只要能证明你的工资比深圳法律规定的低就可以了。
还有你问的是迟到扣工资的问题，这个是根据单位的规定来的，这个法律没有硬性的规定，公司的随意性是很大的。所以这个是没有什么说法的。
关于休假的工资问题。正常来说的话你的基本工资是600元，那么你每天的工资就应该是29块钱左右。应该扣除你这部分钱。但是这样的话你的全勤奖就没有了，而全勤奖也是公司自己规定的，劳动法是没有明确规定的。但是你说请假0.5天扣30.一天扣80的做法确实是不符合规定的。可以去申请信访或者是劳动仲裁。在请假的过程中分为事假和病假不同。事假就是按照我刚才说的来算的。而病假除了扣除全勤奖以外，要按照工资的60%发放的。也就是说要每天支付你10多块钱的基本工资。
这些只是法律规定的，但是实际操作起来可能有一定的难度，如果还有什么问题就再来问吧。

深圳将要上涨最低工资标准??

由于周边区域工资的上涨，深圳必然会调整最低标准。预计在2011年7月1日开始，从1100元调整至1380元

深圳最低工资标准是税前还是税后

深圳最低工资标准是2030元，达不到税点。
相关：自2016年3月1日起，深圳全日制就业劳动者月最低工资标准提高至2030元，非全日制就业劳动者小时最低工资标准提高至18.5元。