年前投简历没有回音 我要是换工作先投简历 还是先辞职还是改怎么办

我要是换工作先投简历 还是先辞职还是改怎么办  

我要是换工作先投简历 还是先辞职还是改怎么办

这个要看情况的 如果是你主动要走 可以先投投简历 按照离职程式 一个月基本能找个工作
如果是你被挤走 那么这样就不太好操作了 这样你就要离职再找
而且现在如果你不是非常优秀的人才没有公司会等你一个月离职的
所以要走就要提前打算 能在离职前找到工作是最好的

是先找好工作再辞职呢还是先辞职再去

先找好工作再辞职，可以现在网上选好工作，面试通过了再辞职。我可以给你个网站 畜牧佳缘网和中国动保人才网，这两个网站都可以免费注册，免费看企业招聘资讯，你可以试试。

跳槽是先找工作还是先辞职？

理性的讲，应该是先找好下家再辞职。这样底气足，态度会坚定些。
另外，也看你现在的经济条件，心情，目前的工作环境了。
经济条件允许，且工作环境不好，很影响心情的话，也可先离开，调整一下心情，在调整中找工作。这样对身体有好处。
我的建议是，如果能够强，条件尚好，可先辞再找。如果所在行业较饱和，则应先找好下家再辞。好处是可以不著急，慢慢找，慢慢挑，心理和身理都不会有紧张感和压迫感。

28了先换工作还是先结婚

如果是我的话，我会先换工作，有了适合的条件再要孩子对大人孩子都好，但也别太晚

我要跳槽换单位，是先辞职还是先跟下

应该先辞职，有离职证明，才能跳槽。
在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
因此，依法办理离职手续很重要，才能维护自己的合法权益。同时也是与单位明确解除劳动关系的程式。
根据《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文字，至少储存二年备查。
第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(三)安排加班不支付加班费的；
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

现在上班的老板对你还可以，如果要换工作，先辞职好，还是先找到工作再辞职好呢？

你想辞职是因为你不喜欢这个工作吧？我觉得你要是不喜欢这份工作，你应该先辞去工作再去找工作，这样对你对你的老板都有个好的交待，你去找工作时，也没有后路可走，所以你会更用心的去找合适你的工作！朋友到处都有，时时都有，但是人生在世，要选对行业是一生最有意义的事！祝你找准目标，然后努力去奋斗！其实我会说你，我也是这种情况，同病呀！

是全职二战还是先工作再辞职二战？？

依姐姐我的经验（本人二战）我是7月份上班上了两天，觉得自己没那个毅力边上班边准备，所以七月底离职八月份开始看书的。成绩也出了，就等分数线了。。我觉得专心考上的机率还是比较大的 检视原帖>>
希望采纳

在职找异地工作，先辞职还是先找工作呢？

根据劳动者的现状，边工作边辞职最好，一方面是想着要转行，可能一时半会找不到合适的工作，骑驴找马肯定是最好，如果领导要找谈话可以实事求是，毕竟你现在的工作时间比较苛刻，上两天才休息一天，典型的违反《劳动法》的。
按照劳动法的规定，每周至少要保证员工休息一天。
如果用人单位找你谈话，领导觉得你请假多，然后用人单位提出和你解除劳动关系的话，劳动者没有过错，用人单位需要支付经济补偿金（每服务一年支付一个月工资），劳动者请事假有用人单位可以不批准，只要用人单位批准，那么劳动者就是合法的。
找异地的工作可以先考虑在对应的招聘网站上投简历，也可以找相关的同学或朋友帮忙介绍。

先换工作，还是先生孩子？

你还年轻，建议先换工作，过两年再要小孩也不迟。
目前女性要求自立，自立了婚姻更牢固，同时会得到家人和朋友的尊重。
如果老公真爱你，她也希望你越来越好。

是应该先找好下家再辞职还是先辞职再找工作？

肯定是先找到工作在辞职。