高分子材料全球大学排名 我是2010年大学毕业，学的是高分子材料与工程专业，我现在想去青岛找工作，好找吗

我是2010年大学毕业，学的是高分子材料与工程专业，我现在想去青岛找工作，好找吗  

我是2010年大学毕业，学的是高分子材料与工程专业，我现在想去青岛找工作，好找吗

去青岛了吗？我现在想去呢

东北石油大学高分子材料与工程毕业后好找工作吗

东北石油大学高分子材料与工程毕业后，
当然好找工作。
相关信息，
可上学校就业网查看。
有详细介绍。
祝你好运。

学高分子材料与工程专业的毕业生

目前的形式看来高分子很好就业，我们班想找工作的都找到了不错的工作，如果是女孩子的话我觉得还是别学理工科了，不管是理工科什么专业找工作女孩子总体上是比不过男孩子的，我们就业的去向很多，就我们03级高分子的给你举一下例子吧，我在LG化学，从事ABS树脂的生产技术，我室友去了广本研究汽车上的高分子了，还有去海尔生产电器高分子研究，有去比亚迪做电池的，还有去其它一些大型汽车公司的，还有在大连膜研究分司的，去日本NOK公司研究密封设备的，总是高分子是塑料，橡胶，纤维，涂料（油漆，颜料等）几大领域，应用非常广泛，跟日常生活关每次极大，就业面非常广，当然化工类的在刚工作时是不会得到IT业那么高的工资的，但经验多了，工资就不是问题了，IT正好相反，当老了就没有人要了 (大连理工）
关于这个专业在开始找工作时的情况：我在2006年11月份，已经找到了三个公司美的、格力漆包线、金川公司等。我自己感觉这个专业最近几年找到工作不是问题，关键是待遇好坏，我同学他们刚签工作时的薪水最高3000，可能和其他专业差了很多。 工作中：我只能拿我在金川公司工作的情况和你说说，在这个公司我干的是电线电缆生产的行业，现在在各个车间实习，最后从技术到管理。这个专业污染方面可能和我们主公司的重工业没法相提并论，但也存在着污染。如果在将来能够将技术和管理做好的话待遇方面也应该是可观的。考研方面：可能在社会上各种企业最终看中的都是个人的能力，但在我们企业中可以明显地看出区别。本科生2500/月，四人两室两厅，半年后助理工程师；硕士生3500/月，两人两室两厅，三个月后工程师；博士生10万以上/年，配车，一人三室两厅，处级待遇。看到这些应该可想而知了吧。 有时候会想毕业后想工作几年然后再考研，但是在工作中一方面是时间问题，公司不会因你要考研而施舍给你时间让你有充裕的时间，请保留此标记复习，另一方面人在企业中可能受环境的影响不自主地产生一种惰性，有了这种惰性考研的理想就更远了一步. (哈理工)
高分子简单来说分三类：塑料、橡胶、纤维。我们这一届就业形势还不错的，汽车公司啊，化工的都可以。当然了，如果是女生，我还是建议不要学这个，学学经济、会计、英语就可以了，男生嘛，计算机学的好的话工资会很高，自动化比较好就业（南昌大学）
高分子材料还是有很多应用方向的单单是在我们学校的这些兄弟们，就遍布了祖国各地，而且从事的行业也都不尽相同 高分子材料的主要方向有塑料、橡胶、合成纤维、粘合剂以及涂料，在交叉领域中还有复合材料。
高分子材料科学主要就是研究这些，当然，这些都是相对比较泛泛的因为想学好一个都是很深入的，何况是5个方向不过学的再深入，到了工作单位，也依然要从新学起，因为方向太多，生产工艺太多，尽管产品可能一样，但是生产过程却天上地下 我的同学中有一部分再继续深造，其他的除了两个再复研，其余的全都就业了工作都还算可以吧各行各业 高分子是涉及国计民生的，很多东西都是暂时无法替代的比如橡胶的轮胎，日常用的塑料袋，胶水或者502，刷墙的漆……市场还是很广的 （燕山大学）
高分子分好多方向，有橡胶，塑料，高分子化工，复合材料等等，方向不同就业也不一样，不过由于基础课都差不多，只有专业方面会有些不同，所以主要是高分子专业的在这几个方向就业都行，只是可能开始工作时会有些吃力。我以前是偏橡胶的，但是出来工作后，我觉得塑料的就业机会多些，关于塑料方面的企业也多些。高分子材料的可以进石化单位，也可以进一些高分子材料制备的企业，进宝洁，GE的也有。高分子材料就业还行，不过工资不是很高，比金融，信息方面的可能会低些。其实出来后真正干本行的不多，也就应届生会注重专业，后面就不那么注重了，只要你能干，企业就会要的。

我学的是高分子材料，想在苏州找工作

苏州塑胶厂很多的，像惠业塑胶很不错的，高分子材料专业应该很好找的，不过大专文凭的工资好像要少点，自己试试吧……

青岛科技大学高分子材料与工程专业专业怎么样

青岛科技大学是原化学工业部直属重点高校，属山东省领导的综合性科学技术大学，是一所以工为主，以材料学、化学工程、应用化学、机械工程、自动化、信息与计算机为特色学科的多科性省属重点大学，高分子材料领域实力还不错，在学校内部来说算是实力较强的专业啦

安徽工程大学高分子材料与工程专业好吗

怎么讲呢·· 新开的专业 ，我原来材料专业的·· 应该不错 相对文科的专业··· 机械 最好··

四川大学高分子材料与工程专业好吗

“高分子材料与工程专业”：是培养具备高分子材料与工程等方面的知识，能在高分子材料的合成改性和加工成型等领域从事科学研究、技术开发、工艺和设备设计、生产及经营管理等方面工作的高级工程技术人才的学科。
课程设置
无机化学、有机化学、物理化学、高分子化学、高分子物理、聚合物流变学、聚合物成型工艺、聚合物加工原理、高分子材料研究方法.

高分子材料好找工作吗

说实话，女生真的不太好找工作，我就是学高分子的，今年大四了，我们专业第一的最后也找了个与高分子不太相关的工作，工厂有点女性歧视很正常，但是在一些研发的部门就不太注重男女了，靠的是专业实力。本人建议女生考个研究生，这样会比本科好的多，而且工作条件也会好的。

青岛科技大学高分子材料与工程能转专业吗

可以的 大一上学期期末有一个转专业考试
早点做准备 挺容易的

高分子材料与工程就业

高分子材料与工程专业就业找工作指南与薪金规律：
高分子材料与工程专业就业找工作指南与薪金规律：
一般薪金规律（适用于各工业行业）1：设计工程师＞工艺工程师＞品质工程师
一般薪金规律（适用于各工业行业）2：车间主任（主管）＝工艺工程师
一般薪金规律（适用于各工业行业）3：大公司＞小公司 （同岗位比较）
一般薪金规律（适用于各工业行业）4：真外资企业＞中国企业 （同岗位比较）（假外企很多）
高分子行业一般薪金规律1：工程塑料业工程师＞塑料制品业工程师＞橡胶制品业工程师
高分子行业一般薪金规律2：制品设计工程师＞模具设计工程师＞配方设计工程师＞工艺工程师＞品质工程师
高分子行业就业概况：
1、工程塑料业
工程塑料业，技术品质岗位中的配方设计（研发、开发）人员的薪金最高，此岗位的任职（招聘）要求：
大公司：高分子硕士研究生、高分子博士
小公司：高分子材料与工程专业本科、高分子硕士研究生
工程塑料业，不算新兴行业，但走在工业的前沿，有挑战，也有前途，有竞争，也充满机会，在高分子行业里相对科技含量高些，研究空间很大，收入高些，如能攻关出点市场急需的好材料，通常是有很高提成的，因不同公司而异。
拥有工程塑料行业的技术或生产管理经验者，工作容易找，薪酬不错，但要人很挑。
2、塑料制品业
塑料制品业是高分子行业里最大的一块，高分子材料与工程专业的毕业生绝大部分都是先进入此行业开始工作的，它包括注塑、挤出、压延、吹塑等各塑料成型加工业，其中注塑业是最大的行业。高分子材料与工程专业的毕业生除一开始就改行的，有50%的人都在塑料注塑行业里工作过。一般是从技术员、助理工程师、生产计划员等开始，然后提升到工程师、车间主任，个别混得好的再提升到部门经理、副总经理、总经理等管理岗位。高分子材料与工程专业的本科毕业生，能多年一直在生产一线当工艺工程师或车间主任的人不多，一般三到五年后没有晋升到更高职位的就往其它相关岗位或行业求发展，或者改行。还搞技术的从事产品设计开发、模具设计等薪金高些的岗位，不搞技术的从事销售业务等有前途的岗位。
一句话，高分子材料与工程专业的毕业生，当过注塑工程师的人最多。
拥有注塑行业的技术或生产管理经验者，工作容易找，到处是注塑业，到处是注塑业招聘。当然，拥有注塑经验的人也很多。
注塑业一大特点：除了专业注塑公司（厂）外，更多的是分部在电器公司（厂）、电子公司（厂）、玩具公司（厂）、汽车制造公司等等各行业企业里的注塑车间（这一块远比专业注塑公司多，100台以上注塑机规模的都是隐藏在这些企业里。）
3、橡胶制品业
橡胶制品业，从消耗高分子材料的数量上，本来是高分子行业里的第二大块，但橡胶制品业的80%是轮胎制造业，全国的轮胎厂数量并不多，接收高分子专业的人太有限。所以，通常高分子材料与工程专业的毕业生，在橡胶制品业里主要是流向20%的工业橡胶制品（橡胶杂件）生产企业。由于这部分橡胶制品厂多数是十几人到数十人的厂，而且主要是给各行业做橡胶配件，利润较低。利润低导致薪酬低。所以，在这些小橡胶厂做的橡胶工程师的薪酬通常没有塑料工程师的高。同样，高分子材料与工程专业的本科毕业生，能多年一直在生产一线当橡胶工程师或车间主任的人不多，一般三到五年后没有晋升到更高职位的就往其它相关岗位或行业求发展，或者改行。还搞技术的从事产品设计开发等薪金高些的岗位，不搞技术的从事销售业务等有前途的岗位。
一句话，橡胶工程师多数薪酬低，不如塑料工程师。
拥有橡胶行业的技术或生产管理经验者，工作难找，因为橡胶厂太少，需求招聘自然少。但是，一旦有应聘机会，成功率高，因为拥有橡胶经验的人少。此行业跳槽率低。凡事都有两面性。
4、其它行业（化纤、涂料、胶粘剂、油墨等）
这些行业是稀少特殊行业，就业找工作的情况跟橡胶行业类似，即：
拥有这些行业的技术或生产管理经验者，工作难找，因为这些厂太少，需求招聘自然少。但是，一旦有应聘机会，成功率高，因为拥有这些行业经验的人少。这些行业跳槽率低。