如何在工作中与同事团队协作 工作上如何与同事协作？

工作上如何与同事协作？  

工作上如何与同事协作？

1、与同事相处的第一步便是平等。不管你是职高一等的老手还是新近入行的新手，都应绝对摈弃不平等的关系，心存自大或心存自卑都是同事间相处的大忌。

2、和谐的同事关系对你的工作不无裨益，不妨将同事看作工作上的伴侣、生活中的朋友，千万别在办公室中板著一张脸，让人们觉得你自命清高，不屑于和大家共处。

3、面对共同的工作，尤其是遇到晋升、加薪等问题时，同事间的关系就会变得尤为脆弱。此时，你应该抛开杂念，专心投入工作中，不耍手段、不玩技巧，但决不放弃与同事公平竞争的机会。

4、当你苦于难以和上司及同事相处时，殊不知你的上司或同事可能也正在为此焦虑不堪。相处中你要学会真诚待人，遇到问题时一定要先站在别人的立场上为对方想一想，这样一来，常常可以将争执湮灭在摇篮中。

5、世间会有君子就一定会有小人，所以我们所说的真诚并不等于完全无所保留、和盘托出。尤其是对于你并不十分了解的同事，最好还是有所保留，切勿把自己所有的私生活都告诉对方。

6、最后再提醒你一句：同事间相处的最高境界是永远把别人当作好人，但却永远记得每个人不可能都是好人。

如何很好的与同事之间工作上对接

留下他的电话，并写清交接清单。有问题先看清单，没用打他电话。

如何评价自己工作上 <协作共赢>

谈工作中的合作共赢

文杨金华
人在职场，注定了不是孤单的个体。作为团队中的一份子，如何与他人合作共赢，比你死我活的“办公室斗争”来的前景光明。如何与你的同事，你喜欢的或不喜欢的，喜欢你的、不喜欢你的人合作，往往决定了你在职场上的表现。

在职场上讲合作，我们常听到有人在合作程序遇阻时抱怨，领导不支援我，同事针对我，其他部门不配合等等，但很多人都没有反观自身的问题。自己在与他人的合作中，心态是否有问题，认知是否有问题，方法是否有问题等。

一、 你是否热爱这份工作？

据一项对2010届毕业生就业调查结果显示，有超过四成的大学毕业生目前正从事著专业不对口的工作，并对职场中的人际关系处理倍感压力，只有5%的大学毕业生对现有工作表示满意。造成这一结果，我们不能只归结于当前就业形势的严峻。大学毕业生在选择就业时的慌不择路，往往是搬起石头砸了自己的脚，反而是自己拦了自己的路。

做为职场新人，天之骄子，不善于处理职场中的人际关系，不仅仅是技巧的问题，也是心态的问题。如何争取你的上司和同事的支援，融入整个团队，不能指望别人拉你一把，只能自己往前一步。

往前一步，说得简单，要做起来难。首先取决于你是否热爱你现在的工作。假如你只是单纯的为就业而就业，为工资而就业，那你就只会停在原地打转。你不爱你的职业，那你对工作中的任何事情都只是抱着敷衍的态度。在与别人合作的时候，你总会是那个出力最少的人，或者是带着情绪工作的人，最终也是那个被淘汰出局的人。只有选择一份符合自己个性、气质和才华的工作，我们才会满怀热情地去做。

如果选择了一份自己热爱的工作，但你不满意现在的工作环境和待遇，或者不满意你上司对你的态度，同样也会影响你在工作中的表现和与他人合作。如果你在一家大公司做跑腿等初级工作，你可能会觉得自己怀才不遇，认为不值得。但一旦升为经理了，你就不会这样想了。有一份自己喜欢的工作，不是一件容易的事情，工作中的挫折在所难免，如果因为这些就消极怠工，职业理想只能离你越来越远。

天下没有百分百合适自己的工作，只有相互适应，才能达到完美的契合。作为一个员工，我们应当做好自己的职业规划，摆正自己的心态，正视工作中的挫折，用积极的态度去工作。身为管理人员，认清每个员工的特质，让合适的人干合适的工作，充分调动每个员工的积极性，让团队配合更加默契，让每个员工对企业产生归属感，也很重要。

二、 双赢还是双输？

西方人打桥牌，中国人打麻将。打桥牌的四个人，有一半是友伴，一半是对手，桥牌要打得好，就要靠和友伴合作得恰当。相反地，打麻将四人各占一方，除了自己之外，全部都是对手，从这里起就奠定了不合作的心态，因为打麻将要的不是合作或团结，而是独立作战。当一个人把麻将打到最高段数时，他会知道其他三家所需要的牌而把它扣住，所以，不但不合作，反而要与其他三家作对。简而言之，麻将的胜利是建立在别人的失败上，当然不能和你敌对的人合作。把这种麻将心态推行到日常生活和为人处世上，是多么可怕呀！

越来越多的人意识到团队合作的重要性，大多数企业在对员工入职培训中，均将团队精神培养放在重要的位置。但仍然不乏员工被恶性竞争蒙蔽了双眼，在办公室绘声绘色地演绎一出出《宫心计》。生长环境的迥异和受教育程度的不同，都决定了在职场我们会遇到形形色色的人。要每个人做到大公无私，毕竟只是我们美好的理想。我们在职场上总会碰到这样的人，他总是在领导面前转悠，不停地说三道四，贬低别人来抬高自己。我们痛恨这样的人，但在荣誉面前，在高薪面前，在职位升迁面前，我们是否还能保证自己身处“淤泥”而不染。

其实，“利己”不一定要在“损人”的基础上。我们可以踩在前人的肩膀上，但我们不可以踩在别人的痛处上，来攀登事业的高峰。一旦被我们踩的人，把我们摔下来，或者反过来踩我们，这样的后果不是我们想要的。选择与你的同事，甚至和你的敌人合作，通过双赢才能带来你职场上的成功。当你用你的肩膀将你的同事送上事业的巅峰，他也会回过头来拉你一把。1+1>2的道理，你我都懂，当你伸出手，别人也会伸出手。

三、 如何合作才能成功?

“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”。人与人的合作不是人力的简单相加，而是要复杂和微妙得多。在人与人的合作中，假定每个人的能力都为1，那么10个人的合作结果就有时比10大得多，有时甚至比1还要小。因为人不是静止的动物，而更像方向各异的能量，相互推动时自然事半功倍，相互牴触时则一事无成。我们传统的管理理论中，对合作研究得并不多，最直观的反映就是，目前的大多数管理制度和行业都是致力于减少人力的无谓消耗，而非利用组织提高人的效能。换言之，不妨说管理的主要目的不是让每个人做到最好，而是避免内耗过多。21世纪将是一个合作的时代，值得庆幸的是，越来越多的人已经认识到真诚合作的重要性，正在努力学习合作。

合作是一个问题，如何合作也是一个问题。

从前，有两个饥饿的人得到了一位长者的恩赐：一根钓竿和一篓鲜活硕大的鱼。其中一个人要了一篓鱼，另一个要了一根钓竿，于是，他们分道扬镳了。

得到鱼的人就在原地用干柴搭起篝火煮起了鱼，他狼吞虎咽，还没有品出鲜鱼的肉香，转瞬间，连鱼带汤就被他吃了个精光。不久，他便饿死在空空的鱼篓旁。

另一个人则提着钓竿继续忍饥挨饿，一步步艰难地向海边走去。可当他已经看到不远处那蔚蓝色的海洋时，最后一点力气也用完了，也只能眼巴巴地带着无尽的遗憾撒手人间。

又有两个饥饿的人，他们同样得到了长者恩赐的一根钓竿和一篓鱼。只是他们并没有各奔东西，而是商定共同去找寻大海。他俩每次只煮一条鱼，经过遥远的跋涉，终于来到了海边。从此，两人开始了捕鱼为生的日子。几年后，他们盖起了房子，有了各自的家庭、子女，有了自己建造的渔船，过上了幸福安康的生活。

人与人之间只要合作，只要相互的接纳与欣赏，将彼此的智慧和现在所拥有的条件进行有效的结合加上不断学习与完善，就一定可以成功地把伟业放大，创造非凡的奇蹟，团队精神的精髓也就是生死相依。一个人只顾眼前利益，得到的终将是短暂的欢愉；一个人目标高远，但也要立足现实。只有把理想和现实有机结合起来，才有可能获得成功。有时候，一个简单的道理，却能给人意味深长的启示，一个人的力量是微不足道的，就像一只极饿的小蚂蚁看到一块食物想要搬走独自分享，结果却总是抬不动。如果一群蚂蚁齐心协力，那么再大的食物也能搬走。

人们常说一滴水是汇聚不成海洋的，只有成千上万的水滴才能形成浩瀚无边的大海。
仅有鱼竿而没有充足的食物供应，我们也很难到达海边；仅有鱼而没有鱼竿，那么吃完鱼后我们只能傻傻等待死亡。

有句名言说得好：“成功在于合作”。一个人的力量太小，合作是通向成功渠道的祕密，合作是铺向成功的基石。所以说，拥有合作，拥有团队，才能拥抱成功。合作可以把成功无限地放大，自私狭隘只会毁掉前程，协作使人生存，合作使人快乐！让成功之花在合作的土壤里盛开，让成功的清泉在合作的泉眼中喷涌，让成功的山鹰在合作的蓝天中翱翔！

如何应对工作上的压力。如何与同事沟通？我脾气太大了。怎么办？

先忍着 然后在家时多打打沙袋（进行其他体育运动）发泄一下就可以 本人较推荐跆拳道
也可以多看一些笑话
减轻压力 又强壮了身体 一举两得的

如何加强与同事间的相互协作

大部分人在工作上，同事间都会有或多或少的磕磕碰碰……在交往时不要刻意的去迁就或著忍让，会给对方一种虚伪感，在工作时，你要尽力去完成一些，但同时工作最后的决策要顺从大家的意思……这样你会在不知不觉中融入到集体……
不要事事都抢尽风头，有时候就时知道也要给同事留点发挥的空间，不要让对方产生感觉上的差距，心里不服……适当的时候帮帮对方，但不要张扬或者和他老是提这件时，让对方感觉他欠你人情……

工作上如何妨“小人”

最好的办法是不与人深交。。。尤其是你觉得讨嫌的。。。

工作上如何有自信

首先这是个好问题 分析如下:

人的自信来源于过去的荣耀,身高,面容,社会地位,穿着打扮,知识素养,领域精英等等等

工作中的自信属于知识素养和领域精英,要想在工作中获得自信,就先成为这个领域的精英,接下来的工作自然得心应手.

当然还有一点就是不断学习工作技能方面知识,及时更新工作中的知识涵盖量这样才能领先与人

再者提升自己的外在形象,做不到高大光鲜,也可以做到干净整洁,给人以亲和力自然可以获得更多的帮助,工作起来也就顺心啦.

刚毕业工作如何与同事很好的交流。

第一先看看你周围的同事们对那些事情感兴趣的，在他们感兴趣的事情中下功夫的啊

工作上跟同事和不来i

工作中跟同事之间的关系不融洽是很恼火的事情，实在合不来的同事另当别论首先是要做好自己。只要做到互相包容和互相帮助工作一定能开心顺利。送你一句三不争：不与上级争锋，不与同级争宠，不与下级争功。

工作上同事不合怎么办？

可以向领导请示换个同事与你处事。