劳务外包合同法律规定 现在保险公司签订的劳务外包合同的本质含义是？

现在保险公司签订的劳务外包合同的本质含义是？  

现在保险公司签订的劳务外包合同的本质含义是？

楼上的扯出题了

和外包的公司，能签订劳务合同吗？

你是个人还是公司？如果是个人，建议签劳动合同，个人保障就稍好一点

我公司和某公司签订劳务外包合同，合同到期没通知我公司直接解除合同该怎么办

您好，我说说我的想法，不一定对。
其实辞职最关键是要对自己有利，别被公司找借口不用付赔偿金了。JERALD 为您回答

南通二建劳务外包:请问贵公司现在有劳务外包吗？

现在全国各地做劳务外包的公司都比较多，在百度搜索下劳务外包，劳务派遣，人力资源外包等关键词，实在找不到，也可以异地承包的。

现在做劳务外包的公司多吗？

这个应该是以后的趋势，武汉锦绣主要做劳务外包

劳务外包员工是签订劳动合同还是用工协议

对于劳务派遣制用工，劳务派遣单位与用工单位之间签订劳务派遣协议，劳务派遣单位与劳务派遣工签订劳动合同，劳务派遣工与实际上班的用工单位不需要签订劳动合同或者用工协议。

公司要转签为劳务外包合法吗，是否有赔偿

转变劳动合同主体单位，一是补偿过去的工作年限，其次是新合同主体载明过去工作年限是承认的即可。

在同一单位工作20年，现单位要求员工签订劳务外包合同，不签就停工走

单位先支付经济补偿，即12个月工资赔偿，不然，反映到劳动局解决。而且公司转移劳动关系，是违反劳动合同法规定的。

怎样的公司才适合劳务外包？

小型公司刚起步
资金不够丰裕
请采纳

未签订劳务合同 公司是否义务交养老保险

员工和单位未签订劳动合同，那么要看是否存在实际的劳动 关系，如果存在实际的劳动关系，那么单位就需要为员工缴纳社保，而养老保险是属于社保之一。是否缴纳社保和员工是否签订了劳动合同没有直接关系。
依据《社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十五条 用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
第八十七条 社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款；属于社会保险服务机构的，解除服务协议；直接负责的主管人员和其他直接责任人员有执业资格的，依法吊销其执业资格。