一般劳务合同范本 与公司签订了公司自己拟定的两方协议，毁约是否要支付违约金？

与公司签订了公司自己拟定的两方协议，毁约是否要支付违约金？  

与公司签订了公司自己拟定的两方协议，毁约是否要支付违约金？

劳动者和公司签订的劳动合同有法律效力。劳动者要单方解除合同的，可以提前申请辞职，试用期是提前三天，正式用工期是提前一个月。不提前申请辞职造成公司损失的要赔偿。
公司的违约金条款不一定有法律效力，如果没有专业培训就约定服务期的条款是无效的，公司因此要求违约金法院不会支援。有专业培训的，公司可以要求劳动者赔偿培训费用的损失。一般的入职培训不属于专业培训不能约定服务期。有劳动争议可以去劳动局投诉或者去劳动仲裁委申请劳动仲裁。

在实习期时与公司签订了培训协议，工作满一年需要支付违约金吗？

合同内容是双方真实意思，并没有违法条款的，双方签字后就要履行合同约定的内容，如因个人原因不履行合同，就会构成违约，要承担违约责任。具体怎么承担就按照你们合同约定的来。

签订了公司自己出示的协议，但未签订学校提供的三方协议书是否承担法律责任？违约是否支付违约金？

1、你和公司签订的协议，因为双方都签了字，代表双方真实意思表示，根据我国合同法自签字盖章之日起生效。所以是有效的。未签订学校提供的三方协议书不影响此协议的效力。
2、此协议应该不是劳动合同。因为本协议仅仅约定了毕业之日起签订劳动合同的内容。仅仅是约定将来签订劳动合同的意向。所以应适用我国合同法，而不适用劳动合同法。
3、因为本协议没有就违约金问题作出明确说明，所以等于没有约定违约金。当然你可以违约，也要承担违约责任，但这个违约责任必须是因为你没有履约给对方造成的实际损失。我想这个损失应该是没有的，如果有的话也不大。
故，根据诚信原则你应该履行合同，如果你不履行，将来给你造成的损失并不大。

三方协议毁约是否需要支付违约金的问题。

根据最新的劳动法，单位不得以任何理由收取违约金的，但是如果是合同内约定的其他费用，比如：培训费之类的，是需要赔偿的

网上协议签订了，我又不想去这家公司了，需要支付违约金嘛？

那需要看就业协议的规定，再就是你和公司协商看能不能和平解决，不缴纳。

我与公司签订了两年合同，因违反了公司的规章制度，公司把我开除了，公司是否应该支付违约金呢？

按劳动法规定因为严重违反公司的规章制度的，被公司解除劳动合同的没有补偿，见劳动法第三十九条和四十六条，写的很明白的，注意公司解除员工劳动关系以后给予员工的是补偿不是违约金

与公司签订了劳务协议，自动离职负部负违约责任？

《劳动法》规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同；在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并且提出解除劳动合同者不承担违约责任。
因此，本案中你在试用期内随时可以辞职，但应向单位履行通知义务

您好，麻烦您一个应届毕业生与公司签订的两方问题。我与一傢俬立学校签订了他们公司自己拟定的两方协议。

签字了就意味着你对协议的规定的认可，建议你还是和签协议的学校好好沟通下吧，不然违约了，可能会支付违约金的。

高校三方协议 公司违约，签协议时没有写违约金。公司要给我支付一定的违约金吗？？

公司可以不承担，你要看这个企业是什么性质了。
如果国企，或知名企业，你可以追问一下理由，多打电话，多缠一些，义正严辞的提出他们的错误，应该可以有适当补偿。
如果其他企业，不敢说，因为没有国家没有规定，你们签协议没明确，不受保护。

和一个公司签订协议，但不是学校发的三方协议，需要支付违约金么？

小公司哪儿没那么多时间来打理的 3000违约金不算什么