我是应届生，和公司签了两方协议，上面规定了违约金，最后不去要不要交违约金啊，谢谢大家啦

我是应届生，和公司签了两方协议，上面规定了违约金，最后不去要不要交违约金啊，谢谢大家啦  

我是应届生，和公司签了两方协议，上面规定了违约金，最后不去要不要交违约金啊，谢谢大家啦

应届生与公司签订了就业协议，而且规定了违约金，如果选择不去工作，则违反了协议，应该承担违约责任，向公司支付违约金。如果有特殊原因，得到公司的谅解，经协商双方自愿解除协议，可以不缴纳违约金。
劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时，就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。

我是应届生，和企业签的两方协议要不要违约金啊，上面规定了，问的时候说不要，我没财富值了。谢谢大家

这个具体要看就业协议条款的规定，协议上面应该标注双方违约赔偿责任划分。如果没有具体说明违约金额，则由双方约定或视实际损失情况而定。你可以跟用人单位进一步沟通了解，因为不同企业的要求是不一样的。

应届生签了三方协议之后不去要付违约金吗？

既然签了协议那么就要按照
协议上条款进行，如果协议上
有规定违约金的就要交付违约金。

应届生只签了双方协议，没有签三方协议，违约后要赔违约金吗？

我知道你的意思，我也刚好毕业，也见过同样的情况
首先两方协议肯定也是有法律意义的，不信你去问你法律系的同学
因此如果你要违约，理论上就得交违约金
但一般单位不会认真追究的
因为劳动法规定违约金就是不合理的
其次哪个单位会为这点钱较真
你可以不去管它，如果单位到时候要钱给就是了，如果不找你就算了
我周围同学有这样的情况，一般单位也没追究或者只是交了钱
不过建议你还是协商好，因为我有别的学校的同学这样干，学校被单位拉黑名单了，然后学校每次开关就业会时都举他的例子。。。

签了两方协议，可以不交违约金吗

如果协议中有违约条款，那么违反协议约定构成违约，另一方有权追究违约责任。
是否可以不交违约金，双方协商解决，协商不成，就只能通过诉讼解决了。

和公司签了五年的劳动合同与培训协议书违约金五万 但是我没有去 要不要交违约金

你没说你没去的原因是什么，所以不知道你不去是否合理。如果是无理不去，你可能要承担违约金。

签了就业协议，违约不干必须要交违约金吗？协议上没注明违约金事项

(1)根据《合同法》第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
（2）就你所陈述的情况而言，因双方没有约定违约金，故用人单位不能要求你支付违约金，但可以要求你赔偿：因为你违反协议约定而造成用人单位的损失，当然用人单位需就是否有损失、损失的大小承担举证责任。相对而言，该损失比较难以举证。
（3）如用人单位认为你确实造成损失，而你又不认为造成损失，或双方对损失无法达成一致的，用人单位均需向法院起诉你，最终由法院作出裁决。
(4)说明:因为应届毕业生所签订的就业协议,不是劳动合同,不受劳动法的调整,而是受到民法(合同法)的调整,故不受《劳动合同法》中仅有两种情况可以约定违约金的情形；即只要各方同意，均可以约定各种各样的违约金。
以上意见，仅供参考，如有不妥之处，敬请批评指正！

请问应届生和公司签约后，考上研究生，要交违约金吗？

这个还要看公司 如果商量的好的话 不用交 看个人表现了 楼主 祝好运

协议中规定若违约，要交一笔违约金公司应怎样赔偿

（1）违约金小于损失，可要求增加。（守约方对损失额负举证责任）
（2）违约金高于损失（过分高于损失），可要求予以适当减少。（违约方对损失额负举证责任）
（3）违约金大于损失（高于但不过分），使用违约金。
所以，约定的违约金要适当的高于违约行为发生时可能造成的损失，以保证合同利益的实现。

和公司签了五年的劳动合同和培训协议，违约金要五万元，但是我没有去要不要付违约金啊！

你好，劳动者一般情况下不承担违约金。仅在接受了专业培训并约定了服务期情况下提前离职时需按提前的年限支付相当于部分培训费用的违约金。如你所说的情况，不用支付违约金。