签了合同有反悔期吗 跟公司订的合同不见了，现在离职了公司不愿意退押金，说我合同没到期

跟公司订的合同不见了，现在离职了公司不愿意退押金，说我合同没到期  

跟公司订的合同不见了，现在离职了公司不愿意退押金，说我合同没到期

有用的，用人单位在签订劳动合同时不得以任何形式要求员工签订解除劳动合同的违约金或其他形式的押金罚款，一般根据劳动合同法第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
根据以上法规提出离职申请不需得到用人单位的同意。可到劳动局申请劳动仲裁。

我的合同没到期，公司让我辞职了，押金也不给退。

这个简单啊.到劳动部门去告啊.

公司说没解除劳动合同不给退押金

如果公司无理收取押金的，那么可以带上劳动合同，反映到劳动局解决，因为劳动合同法明确规定，公司不得收取劳动者押金。
法律依据：《劳动合同法》
第八十四条用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

公司劳动合同里把押金写成伙食费现在离职了不退押金怎么办

人社局投诉他
劳动合同法
第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

合同到期不继续和公司签约，公司不退押金怎么办

单位收押金违法，没办法协商，离职一年内可以申请劳动仲裁，也可以去当地劳动监察部门投诉单位
《劳动合同法》
第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

我工衣押金单不见了，公司财务不给退押金。

收押金本身就是违法。人社局投诉，或者说写个说明，押金原收据作废。
劳动合同法
第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

我跟公司的合同还没到期，但公司现在强制要求改成兼职合同，如果不同

可以进行劳动仲裁。根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。

与中通公司合同到期不续签公司不退押金劳动局管不管呢?

1、劳动合同期满，员工不续签的，单位不需支付经济补偿金。
2、无论是合同到期，还是合同履行中，单位都不能收取员工押金。根据劳动合同法第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

已经收了的押金，单位应当退回给员工，单位不退的，员工可以向当地劳动局申诉。

合同不见了,工资单能告公司不交金吗

五险属于国家强制，一金还不是强制缴纳的范畴，如果合同中有条款说明缴纳五险一金的从其合同，如果没有的，公司也没有违反法律。关于你的合同你可以要求公司出具合同影印件也可以。按照劳动仲裁的流程，公司也要提供合同的。

公司合同未做满一年，不退押金，合同有效吗？

辞职要提前30天以书面形式通知用人单位，30天过后，不管单位有没有同意你已经算是自动离职
如果不退押金，直接拿着收据去找相对应的劳动监察大队进行投诉就行。