为什么试用期不签合同 大家帮帮忙呀，我和公司签订了试用期合同3个月，但是现在干了10天想辞职，交的押金能要回来吗？

大家帮帮忙呀，我和公司签订了试用期合同3个月，但是现在干了10天想辞职，交的押金能要回来吗？  

大家帮帮忙呀，我和公司签订了试用期合同3个月，但是现在干了10天想辞职，交的押金能要回来吗？

如果劳动者在试用期期间提前三天通知用人单位，履行了正常的辞职手续的，用人单位是应当支付劳动者的工资以及劳动者所交的押金。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

与公司签订了两个月的试用期合同 现在想辞职

劳动者在试用期的，那么按照劳动合同法规定，劳动者提前3天申请辞职，办理离职手续，才能离开公司的。

我和公司签订了一份临时3个月试用期合同，我想辞职该怎么办？

根据劳动合同法：试用期的提前三天通知单位就可以辞职，违约金不存在。但是培训费用如果合同有约定是需要赔偿的。

我和公司签订了试用期合同，可是我现在准备走了，工资能拿到吗？

我们签订的合同不是劳保局的劳动合同，只是公司内部自己制定的
看合同规定，要是解释权在资方，你又一定立刻走，资方就会做出对你不利的解释。
你现在口头通知资方，看对方的意见。

试用期多久能辞职。和公司签订了试用期劳动合同试用期为一个月。工作

1、因解除劳动合同发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份；用人单位不得拖欠、扣除劳动者工资。您可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

签订了试用期合同1个月，现在上了一个礼拜班不想干了，签的合同我那份还没给我，押金能全部要回吗？

劳动法明确规定用人单位不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物，应当由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下标准对用人单位处以罚款。

签订试用期合同，但现在想辞职，怎么办？

根据《劳动合同法》第三十七条的规定，你提前三天通知用人单位后，可以单方解除劳动合同。
劳动合同中规定的违约金2000元是无效的，你无需承担支付违约金的责任。
《劳动合同法》第十九条第三款规定，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。也即有人单位仅与员工订立试用期劳动合同本身性质属于违法。

公司只和我签订了两个月试用期合同。没有正式合同。

由于《劳动合同法》第十九条第四款明确规定“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”因此，该试用期合同无效。
而公司在离试用期结束只有几天的功夫辞退了你，涉嫌违法解除劳动合同，需要承担向你支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任，即1个月工资。
由于试用期不存在，所以你还有权要求公司支付转正工资与试用期工资间的差额。

签订了试用期合同，但是合同中是规定试用期从26号开始，三个月，我从22号开始去干了两天到23号不想干了，

试用期内合同（以下简称合同）不是一种正式的劳动合同，在试用期内无论哪一方，使用单位或者劳动者都有权在试用期内的任一时间内终止双方所签订的（合同），基于你没有在（合同）所规定的的时间开始，所以我们认为你们双方所签订的（合同）还没有履行，所以你们的行为可以不受（合同）的约束，如果你不愿意干可以和用人单位说清楚你不愿意干的理由我想他们是会理解并同意的，就我个人对就业的现代化理解来说给你一个个人忠告：不是由于喜欢而接受，而是由于接受而喜欢。祝你在人生的道路上越走越光彩越走越灿烂，再见
律师 善鲁居士

签订了试用期合同，可以随时离职吗？

我认为，您需要履行法定的离职程序。
根据相关法律规定，试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
单位超过3天不批准辞职的，您可以通过“一裁两审”的劳动仲裁和诉讼的途径解决。首先，向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁；不服仲裁裁决的，向当地的法院提起民事诉讼。