安徽省白湖农场领导名单 安徽省白湖农场的白湖农场整改后的变化

安徽省白湖农场的白湖农场整改后的变化  

新监区投入使用后，东大圩关押点绝大多数罪犯迁出，彻底改变了以往东大圩建了蓄，蓄了建的历史，同时全局的罪犯关押点也由原来70多个压缩为27个，不仅大大提升了监管安全系数和罪犯改造质量，还节省了警力、降低了行政成本。

分局罪犯劳动也完全由室外转向室内，由农业转向工业，罪犯关押、改造、劳动和干警管理、办公条件均得到彻底改善。

为把新监区打造成全省一流监狱的窗口，分局党委紧紧抓住发展机遇，坚持高起点，高标准，高质量，积极创新，用发展的眼光看问题，用全新的思路解决问题，全力推进新监区各项工作快速发展。

在监区班子配备上，分局党委坚持领导干部任用标准，注重把那些能力强、素质高、想干事、能干事、干成事的优秀领导干部选配到新监区领导班子中，精心打造精诚团结、求真务实的中层班子。

在民警队伍建设上，结合监狱布局调整和东大圩体制改革，科学配置警力资源，加强基层一线警力配置，置换和压缩非执法岗位上民警编制。

2006年11月新录用的32名公务员全部充实到基层一线。

同时在门卫、会见室、狱内超市和机关科室岗位上加大女警力的配置力度，注重发挥女民警的作用。

现四个新监区共配备民警522人，基层分监区警力基本上达到司法部的规定要求。

监狱面貌发生新变化，先后完成了新办公楼、新自来水厂、污水处理厂、武警营房、新监区围墙道路、绿色家园住宅楼、农网改造、劳务加工厂房、蔬菜基地、医院住院部装潢以及农田水利基础设施等建设任务。

启动原分局机关至新办公区景观工程。

顺利完成了精米厂主体工程建设和设备安装调试任务，实现当年开工当年投产。

信息化建设取得阶段成果。

自主投资完成了机关局域网和新办公楼综合布线工程建设，分局机关基本实现无纸化办公。

开展环境整治工作，强势推进亮化美化工程，城镇化建设快速发展。

通过以上升级改造，白湖农场环境焕然一新。