遇到推卸责任的领导怎么办 为什么在大公司里推卸责任的领导和员工很少，但是在小企业里面，这样的人却很多？

为什么在大公司里推卸责任的领导和员工很少，但是在小企业里面，这样的人却很多？  

为什么在大公司里推卸责任的领导和员工很少，但是在小企业里面，这样的人却很多？

大公司一般制度规定很详细，
人的分工也非常明确，
要明确责任很简单，
但是小公司往往一个人身兼多岗，
不太好区分相关责任的

为什么有些企业内部领导的专制思维很重，不按规则办事，推卸责任

离倒闭不远了

如果上面的领导为了推卸责任叫下面的员工说谎话,员工应该怎么应对啊?

说谎话会造成什么的后果呢？
如果是善意的谎言，用阳光心态：推卸责任=保护自己，就像合理避税一样，完全可以听从领导的命令啊
如果是犯法的，那可以选择不接受，如果领导一向是不错的人，就和他说明你的态度，如果不是的话，可以考虑向更上级的领导反映情况或者报警啊

因为装修导致房子漏水，装修公司推卸责任，应该找哪里

1、打12315，向消费协会进行投诉。
2、拔打当地的114查询消费者协会是否还有别的投诉电话。
3、直接去消费者协会。
4、最一针见血的方法就是找媒体，多找几家，总会有人采访的，一般都是为老百姓说话的。

工作的时候为什么会出现一些推卸责任的人呢？

人的本性，有功抢，有过推，。因为责任可以带来，降薪，罚款，开除。在如此社会，谁愿意没工作呢。

骗子公司那么多，报警时警察却推卸责任，社会啊！

社会变质的时候。姑且等等。读读《死水》泄愤吧。

公司只想通过工伤赔偿推卸责任，应该怎样

不知道你公司想推卸什么责任，该支付的钱推卸就能躲得过吗？推卸就申请劳动冲裁呗，只是赔偿到手时间问题
发生工伤，公司正常交保险30日内及时申报工伤的，一般公司需要支付的是停工留薪期内工资待遇不变，停工留薪期内如需要护理支付生活护理费，五六级难以安排工作的按月支付伤残津贴，五到十级职工解除合同的一次性伤残就业补助金。其他相关费用工伤保险基金支付。
若单位不给你申请工伤认定的，个人或亲属可以1年内自己申请工伤认定，超过30天的：工伤发生到申请工伤认定之日 期间的相关医疗费什么的公司承担，申请工伤认定之后 新发生的医疗费什么的工伤保险基金支付。

村里公共用水灌坏我的房子，村里领导推卸责任，该走什么程式处理？

首先是蒐集证据并举证，证明侵权事实的成立。
先与村里协商赔偿，如查协商赔偿不能达成意合或受侵害方不认可及侵权方不认可侵权事实的成立与赔偿责任时，可以提起诉讼。

趣谈幼儿习惯：孩子为什么习惯推卸责任

当你问别人这样一个问题时——你觉得自己是坏人吗？绝大多数人的回答是否定的。社会心理学家发现，大多数人在心里认为自己不是坏人。即使偶尔有邪恶的行为，他们也会为自己找借口，或者下意识地把责任推给别人。
在心理学上，这种现象被称为“自我宽恕效应”，在孩子身上表现得很常见。比如两个孩子发生了冲突，打人的孩子可能说：“谁让你骂我！”骂人的孩子可能叫道：“谁叫你踩了我的脚还不道歉！”
“妈妈，我回不了家了，外面快下雨了，姨妈家的伞一把坏了，一把姨父拿走了，我又没有带伞……”瑞雪在电话里对妈妈说．“这事儿都怪你，早晨为什么不坚持让我带伞呢？现在我只能在姨妈家等到下午雨停再回家了。”
妈妈一时听不明白女儿的话，她放下电话，不禁自言自语：“这事儿怪我吗？”想起早上瑞雪出门时，妈妈忽然想到天气预报说今天有雨，就赶紧拿出伞让女儿带上，瑞雪却笑道：“妈妈呀，外边天气那么好，带伞好像没必要吧，我又不拄柺杖。妈妈，再见……”说完，便一溜烟儿地跑了。现在女儿居然把责任推到妈妈的头上，这让妈妈觉得自己很冤。
生活中，不少孩子在犯错之后不敢承担责任，或是直接找个理由，将责任推到别人身上。这种不负责任的行为，让很多妈妈感到相当恼火与困扰。如何让孩子养成负责任的习惯，勇于承担过错，是培养孩子自主性和自律性的重要保证。
很多妈妈都知道责任感对孩子成长和未来发展的重要性，因此，当发现孩子有推卸责任的行为时，有些妈妈就会火冒三丈，忍不住批评孩子，甚至把孩子指责得无地自容。看到孩子无言以对，不得不低头时，妈妈们会觉得成功了。真是这样吗？
其实，孩子推卸责任是正常的。心理学家研究表示，人的本能之一就是推卸责任。很多人都不容易看到自己的错误，总是本能地想把责任推到别人身上，孩子更是如此。因此，面对推卸责任的孩子时，家长教育的关键是让孩子学会明辨是非，让孩子认清自己的责任。

快递丢失怎么解决 快递公司在相互推卸责任。

一般是这样的，这个如果在你物品为报价的情况下丢失的话是会按你所买物品的交易记录的钱陪给你的，还有就是快递不是在推脱，因为这个他们需要调查，完事后找到是谁的责任就会把钱给你，不过一般会半个月的时间吧，最好就是你向卖家退款，这样会比较快，让卖家找他们，卖家不可能会不退款的。