自以为是什么都不是 如何在工作中与不懂业务又自以为是的领导处理好关系？

如何在工作中与不懂业务又自以为是的领导处理好关系？  

如何在工作中与不懂业务又自以为是的领导处理好关系？

同意楼上的说法,
当然自己的亲身理会,工作这些年,领导无非也就是楼上所说的那样
凡事顺着它来,让它觉得你尊重它,以它为首,这点很重要,并且要体会到这领导的身份,是公司老总还是部门负责人,对不同的领导要有不同方式,要知道一点的就哪个是你直接领导,其它的惹不起难道还躲不过,听不进相反意见而自以为事的领导,如果它是你直接上司,那你只有迎合它或躲着它,有利有弊,看你自己如何选择了,你说同事都很反感它,如果它跟公司老总没什么裙带关系的话,就等它出错,并且是出大错,让它自己走,反之就是自己选择离开.

珍惜上司的信任。

要想争取上司的信任，当然不是一朝一夕之功，有人认为“比其他人做更多的工作，超时工作”是最重要的，这只能是老观念而已。新一代的老板则认为：工作不算繁重，却要赶时才可完成，这是低智商行为。

要想使上司对另眼相看，最实际的是在工作尽责外，还要学懂每一个程度的进行。注意你上司如何做他人的工作，怎样与高层行政人员沟通，其他部门又担任什么角色。当你成为这个行业的专家时，老板自然会对你青眼有加。

如果你能帮助上司发挥其专业水准，对你必然有好处。例如，上司经常找不到需用的档案，你尽快替他将所有档案有系统地整理好。要是他对某客户处理不当，你可以得体地代他把关系缓。如果他最讨厌做每月一次的市场报告，你不妨代劳。这样，上司觉得你是好帮手后，你自己也可以多储一些工作本钱。

要想自己名利双收，不可只满足于做好自己份内事，还应在其他方面争取经验，提升自己的工作“价值”，即使是困难重重的任务，也要勇于尝试。分析一下哪些问题才应劳烦老板注意，如果真有难题，请先想想有什么建议，而不应投诉无法改变的条例。

与上司保持良好的沟通。这种技巧十分微妙，给上司简洁、有力地报告，切莫让浅显和琐碎的问题烦扰他，但重要的时必须请示他。

耐心寻找上司的工作特点，以他喜欢的方式完成工作，不要逞强，更不要急于表现自己。

勇于担当重任 。

作为领导，他关心的是怎样才能创出政绩。诚然，政绩的取得离不开下属的配合。一个单位的工作涉及方方面面，单靠领导一个人是根本无法做好的。

这时候，领导会把一些工作分配给下属去做。一般情况下，谁都想少出点力，多捞点好处。但是，对于领导来说，单位中一些吃苦受累的重活必须有人替他分担，在别人推脱的时候，如果你站出来替领导把重担挑起来，领导必定会对你刮目相看。因为大多数领导都不喜欢那些在工作上和他讨价还价的下属，他只欣赏那些能为他着想，为他分担重任的下属。
干好本职工作 。

工作做得好坏是领导对下属的一个评判标准，在一个单位中，每个岗位的工作都与本单位的整体利益有直接关系。如果有一个岗位没有做好，它必然影响到整体利益。

干好本职工作是下属受到领导器重的前提。对于一个连本职工作都干不好的人，有哪个领导会喜欢呢，一般情况下，领导都很欣赏聪明、机灵、有头脑、有创造性的下属，这样的人往往能出色的完成任务。所以说，要想得到领导的器重，你必须把本职工作干好。

如何在工作中与自以为是不懂业务的领导处理好关系

要想与这类领导处好关系，首要的一点就是要有足够的涵养和忍耐
这样才能对他有足够的尊重。才能不与他发生争执，不与他发生矛盾。才能真正的与他保持良好的关系。

在工作中如何对付比较懒惰和自以为是的人？

只是不知道你他的领导还是一起工作的。总之他影响到了你的利益，他是个“流氓”，对付这种流氓只能比他更流氓，道理在流氓面前是无效的。他二六不顾你就四六不通，谁不会耍浑那

如何在工作中取得领导的喜欢！

少说话，多做事，在工作方面要突出自己擅长的表现，积极钻研问题，帮助领导排忧解难，所以的疑难杂症。搞定领导。

如何与孩子气又自以为是的“大龄儿童”相处？

对于这类人，首先你要尊敬他，
正因为他不成熟，才希望周围的人都注意到他。觉得自己知道的事比别人多，对于一些不关原则的事，你可以迁就一下，一笑置之。
其次适当的保持一定的距离，
两个人相处，总会对一些事情有不同的看法，不必和他大声的争论。也许吧可能吧，我不这样认为我不知道我不清楚……这类的语言来回答，这样既不会使他不高兴，也不会很难堪。
最后希望你们相处愉快！

遇到一个以老卖老，自以为是领导，爱打小报告的同事，怎么处理好关系？

不要得罪他就行了，当面一套背面一套对付他！

如何在工作中突显自己的领导能力

把你工作的公司当成是自己的公司，那样你的想法就不一样了，不妨试一试！

如何在做好自己工作的同时与领导同事处理好关系

无论你在任何部门工作，处好同事关系都非常重要。相处得好，自然开心；相处不好，就很糟心。如果你能摆正五个原则就会很开心。 摆正上下级关系 同在一个办公室，你是下级，要接受上级领导，就要尊重他。不能因为上级平易近人，就可以嘻嘻哈哈。

如何在工作中处理好公众利益，国家利益和个人利益的关系

在工作中要把国家利益放在首位。其次是公众利益。最后是个人利益。
当个人利益和国家利益、公众利益发生冲突时，要舍己从国，舍己从公。因为：如果把自己的个人利益放在首位，目前看自己受了益。但是给国家造成了损害，最终还是会危害自己。