为什么单位不怕员工劳动仲裁 公司倒闭,员工未得到任何赔偿，劳动仲裁申请怎么写

公司倒闭,员工未得到任何赔偿，劳动仲裁申请怎么写  

公司倒闭,员工未得到任何赔偿，劳动仲裁申请怎么写

不用写。
公司破产的，适用《破产法》进行财产清算，清算后的财产用于偿还欠款，分配时，优先支付拖欠的职工工资和社会保险费用。如果经清算，公司已经没有财产，则分配结束，所有的公司债务都归于消灭（也包括拖欠的职工工资等）。
首先，公司倒闭与劳动仲裁属于不同的法律关系。公司倒闭属于公司法调整的范畴，走破产清算程序。劳动仲裁属于劳动法调整范畴，走仲裁的程序。只有发生劳动纠纷，该程序才能启动。
其次，根据法律法规规定，公司倒闭清算时，劳动者的报酬享有优先权。目前，你们公司是公司倒闭，与劳动纠纷无关。只能走破产清算程序。只要是该公司的劳动者，就享有该破产优先权。
所以，该问题的担心没有必要。即：不用去申请劳动仲裁。

怎样写向劳动仲裁申请名誉赔偿

名誉赔偿不属于劳动仲裁的范围，只能向法院起诉

申请劳动仲裁，能获得多少赔偿？

按照实际发放的工资标准。

申请程序如下：

向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份，内容包括：­

劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话；

用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务；

仲裁请求和所根据的事实、理由；

证据和证据来源、证人姓名和住所；

致送单位名称。­

递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料：

身份证复印件一份；

劳动关系相关证明;其它证明材料；

申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件;法定代表人身份证明；

有委托代理人的，提交授权委托书。委托代理人系律师的提交律师事务所公函;代理人系公民的，提交代理人身份证复印件。­

精神赔偿可否申请劳动仲裁？

你好，就你描述的问题，律师答复如下：
单独提出名誉侵权，可以要求法院立案，提出精神损害赔偿。
祝福！

在工地干活工伤赔偿劳动仲裁申请书怎么写

一个完整的仲裁申请书应该包括以下几项：
申请人：（写明姓名，性别，年龄，籍贯，现住址，联系电话，确认有效的通信地址）
被申请人： 法定代表（或主要负责人）：写明姓名、职务、住所、联系电话
请求事项：
1.
2
3
…
事实和理由：说明（包括证据和证据的来源、证人的姓名、住址等情况）
申请事项，主要看劳动者案件的具体情况，格式很简单，关键是能根据你的情况写一份最大程度维护你合法权益，并能胜诉的申请书。

申请劳动仲裁，我能获得多少赔偿

以单位不交社保、拖欠工资通知单位辞职，可以安排单位补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准（如果不辞职就没这项补偿）另外要求补发转正后工资、拖欠工资，补交入职开始社保
《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

公司倒闭劳动仲裁胜诉能去要客户哪里的货款作为赔偿吗

【1】公司倒闭，劳动者申请劳动争议仲裁，

         要求得到经济补偿金或者工资等胜诉，

         可以去一审法院申请强制执行公司财产。

【2】客户的手中已经拿到货款，不属于公司了。

         劳动者不能去向客户要他们手中货款。

工厂没和员工签合同也没买保险，申请劳动仲裁能得到那些赔偿？

如按劳动法规定，必须付双倍工资，补缴社保

我也遇到过这样的企业，并且仲裁成功,1，不签合同的话每个月发双倍工资，你到仲裁提供工资条或工资表，企业应该赔偿你在职期间的工资，因为仲裁都在企业所在地，所以劳动仲裁裁决的时候他大多数会偏向企业，比如你工资每个月1500，他会按照当时的工资最低标准赔偿。2，还有在职期间的保险也应该补偿，如果你是农业户口的话劳动仲裁裁决书会说只补偿你农民工综合险，这没多少钱，可恨的是最后让单位选择是给你补上保险，还是给你现金，如果给上保险的话你的资料就会带到原来公司，一般这个保险都放弃了。3，公司应该赔偿你离职的经济补偿金，不满一年按照一年算，一年赔偿一个月工资。现在这些仲裁部门太可恨了，但是他们也不会明目张胆的违反法律。我当时提供了详细的资料，工资表什么的，结果仲裁部门都是按照最低标准出的仲裁书。

工厂倒闭员工没申请仲裁立案的员工是不是就没赔偿

企业破产倒闭，还是可以到当地劳动部门申请仲裁，也可以向被保全财产所在地的人民法院申请采取保全措施，需要提供担保。
根据我国《民事诉讼法》第一百零一条利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。申请人应当提供担保，不提供担保的，裁定驳回申请。人民法院接受申请后，必须在四十八小时内作出裁定；裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。申请人在人民法院采取保全措施后三十日内不依法提起诉讼或者申请仲裁的，人民法院应当解除保全。
根据《企业破产法》第一百一十三条　破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。