工伤后多久做伤残鉴定 你好！我发生工伤鉴定10级，公司应该怎么赔偿

你好！我发生工伤鉴定10级，公司应该怎么赔偿  

你好！我发生工伤鉴定10级，公司应该怎么赔偿

单位缴纳工伤保险的，解除劳动合同时单位才需要支付补助金
单位没缴纳工伤保险的，工伤鉴定后，应该由工伤保险支付的补助金由单位支付
工伤鉴定后，工伤保险支付一次性伤残补助金，10级工伤是7个月本人工资
将来和单位解除劳动合同时，工伤保险再支付一次性医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金。支付标准咨询参保地社保局，各地社保局规定
《工伤保险条例》
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

我工伤鉴定为10级，我的工资底薪是1600，公司应该赔偿多少

答复：
1，是否解除劳动合同跟此次赔偿多少钱没有任何关系。因为您是工伤，单位要负责赔偿所有的医疗费用（包含住院费检查费药品费等等）。但是对您自己就有影响了，您要辞工了想找他们盖章办事就是处于对立面，要没辞工就比较方便一点。
2，这个问题是针对工伤导致的肢缺失才用得到的，假如您没有达到伤残就没有必要理会这个问题。假如达到伤残也不用理会这个，您只记用得十级伤残两万三左右，九级伤残四万多，八级伤残就要六七万了！因为这个基数是每年都会变动的而且算起来比较麻烦，因此您只要知道能得到多少钱就行了。
3，假如没有在公司指定的医院也不是很麻烦。但是一定要是人民医院，比如盐田区人民医院，盐田区梅沙医院，盐田区盐港医院，或者是这些医院的下属分院都可以。假如不是人民医院或者社保局指定的医院那就有点麻烦，最多是社保局不赔钱，但是该公司还是要出钱给你报销，因为您是工伤！协商的好的话是完全可以解决的。
我在深圳宝安区，以上说的标准是就是按照深圳地区的标准来算的。因为处理过很多类似事件所以比较熟悉！具体情况您可以到当地社保局咨询。
祝您顺利

工伤鉴定完之后公司应怎样赔偿

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的本人工资，六级伤残为１４个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的７０％，六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤鉴定9级，我是无固定期合同，公司应该怎样赔偿

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤公司应该怎么赔偿？

你首先要明白一点什么叫做工伤！
1、按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下型别：
1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；这里，要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”，有渐进性（比如慢性中毒、血吸虫感染等）和突发性（比如工架垮塌、高空坠物伤及等）两种，不可拘泥于突发性一种情况。
1.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
1.3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
1.4患职业病的；
1.5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
1.6在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
1.7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2、《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：
2.1在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
2.2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
2.3职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
3、但是如果有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
3.1因犯罪或者违反治安管理伤亡的；
3.2醉酒导致伤亡的；
3.3自残或者自杀的。
你自己看看属不属其中
要是属于，而且有劳动合同，这就好办了，因为剩下的事情都有你的单位来给你解决了
首先你在工伤没有恢复期间，你的工资待遇和工伤之前的要完全一样！
其次你要去有关部门鉴定认定工伤，这之后你要在这个认定工伤部门咨询相对应你的工伤应该享受的待遇，这样你回到本单位向其提出！如果你的单位不履行，就到当地的劳动仲裁部门起诉单位！（这个部门是免费的,除了有可能出公告费） 剩下的你就在家好好休息等著拿钱吧
我的工作就是劳动仲裁，所以我说的话请你相信。

工伤鉴定7级,我们应该怎样向公司赔偿

你好：根据相关法律规定，工伤除了要求医药费疯费用外，七级伤残的工伤赔偿如下： 1、不终止合同时：可要求支付一次性伤残补助金，标准为十三个月的本人工资； 2、终止合同时：除了的一点外，还可以要求支付一次性工伤医疗补助金（六个月的本人工资）、一次性伤残就业补助金（二十五个月的本人工资）。 是工伤，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔，具体劳动能力鉴定需要专门机构评定

有社保出工伤鉴定6级除社保赔偿公司应该赔偿多少?

若保留与单位的劳动关系，则单位按月发给你工资60%的伤残津贴，并按规定缴纳各项社会保险费；
若你提出与单位解除劳动关系，单位须按当地标准支付一次性伤残就业补助金。

工伤鉴定7级应该怎样赔偿

【第三十七条】　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，。。
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

本人工伤鉴定为十级伤残，公司应该赔偿我多少

这不是你跟公司能商量的，你得起诉才能那到赔偿，最好找律师。律师费他们也得出。

十级工伤公司应该怎么赔偿我，有什么赔偿

您好：
工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇：
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗专案目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；
2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；
3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；
4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；
6、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金；
7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；
8、劳动解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。
本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。