拖欠工资找哪个部分 在北京，拖欠工资应向什么地方举报？电话多少？

在北京，拖欠工资应向什么地方举报？电话多少？  

在北京，拖欠工资应向什么地方举报？电话多少？

北京市劳动局：63011322
东城区劳动局：84253922
西城区劳动局：66180004
崇文区劳动局：67757454
宣武区劳动局：63539966
朝阳区劳动局：64678220
海淀区劳动局：62322009
丰台区劳动局：63812595
石景山区劳动局：68878442
房山区劳动局：69311554
门头沟区劳动局：69831534
通州区劳动局：69556005
平谷县劳动局：69965334
昌平县劳动局：69744520
怀柔县劳动局：69641730
顺义县劳动局：69423026
密云县劳动局：69041504
延庆县劳动局：69101155

在北京工作拖欠工资在哪举报电话多少

你好，如果发生薪资争议，建议协商，协商不成，可以蒐集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
朝阳劳动争议仲裁委员会地址：朝阳区酒仙桥南十里居28楼（东风南路与酒仙桥路交汇处
仲裁委员会电话：64630126 64631709
仲裁院调解庭电话：64337019 ，工会调解中心电话：64334021
公交路线：乘坐973、413、656、408在南十里居站下车

在北京怀柔拖欠工资在哪里举报电话多少

用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。
　拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
劳动合同法 第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资
(三)安排加班不支付加班费
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。

在北京拖欠工资打什么电话

如有拖欠工资这种情况发生，你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起，蒐集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据，派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉，请他们帮助你们催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题或你们对其结果不满意的话，就向法院起诉处理。要注意保持冷静和克制，不要以过激的行为和对方发生其他冲突事件。
拖欠工作统一举报电话：12333。找劳动监察部门帮催讨工资，成本低、时间短、手续简便，是催讨被拖欠工资的首先选择。

北京市拖欠工资举报电话

北京市劳动和社会保障局电话
地址“宣武区永内西街5号
电话：(010)12333

北京市大兴区拖欠工资请问举报电话多少

如遇到工资被拖欠的事情，可以拨打拖欠工资统一举报电话：12333，了解催讨工资的方法和流程。
你说还是要蒐集和保留工资被拖欠的具体证据，比如被拖欠的金额和人数、具体打工的公司名称和详细地址、完成的实际工作量、拖欠工资的时间跨度等等，写成书面材料，向当地有管辖权的劳动监察部门投诉和举报。如果还是解决不了拖欠工资的问题，就要在诉讼时效内，向法院提出诉讼解决。

哈尔滨拖欠工资举报电话多少

哈尔滨市劳动人事争议仲裁委员会
经纬十二道街50号
哈尔滨市劳动人事争议仲裁委
哈尔滨市道里区友谊路423号劳动保障局大楼,咨询电话:12333

拖欠工资举报电话南充清欠办在什么地方

拖欠工资违法，可通过向劳动保障监察部门举报，或申请劳动仲裁的方式予以解决。
必要时，向南充市政府及信访局信访，不啻为迫不得已的非常措施，同样有效。
不会有所谓的拖欠工资举报电话，更不可能设定专门的清欠办，还是在力所能及的范围内，做自己能做的事情吧！

在北京拖欠工资

《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

深圳拖欠工资，去哪个网站举报，举报电话多少

第一步，一定要蒐集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作档案，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿，工作满一年的，就没有了，法律上预设你已经签了合同。
第二步，先到劳监大队或者中队去提交证据，因为劳动局不会第一时间受理，要先到劳监大队去进行投诉，让劳监大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，让公司知道拖欠的严重性，如果调解成功工资就可以追讨回来，如果调解不成功，只能进行下一步。
第三步，到劳动局，进行劳动仲裁申请，首先要到工商局去列印公司的资讯，要工商局进行盖章的，然后再次把证据影印一式两份，按照劳动局的要求上网下载申请书，进行填写，然后填写相关的资料，到劳动局进行立案。绍兴律师 :lawtime./shaoxing
劳动局立案后，一般要等待二十天左右，劳动局要进行调查，它有强制性，所以会进行一系列的稽核，这时候就可以要求一系列的赔偿，包括双倍工资，社保之类的。等到劳动局稽核结束，如果还没有发工资，就要开庭进行处理了。