人力资源管理师含金量 想问一下，关于人力资源方面的从业证书有哪些？我是专科刚毕业，没工作经验，能哪个证？

想问一下，关于人力资源方面的从业证书有哪些？我是专科刚毕业，没工作经验，能哪个证？  

想问一下，关于人力资源方面的从业证书有哪些？我是专科刚毕业，没工作经验，能哪个证？

人力资源经理人（hr经理人） 人力资源管理师都可以 经理人的课程更好些 对于刚学的朋友来说更实用些

人力资源管理方面的证书有哪些，本科生还没有工作经验，可以报考哪个？教材呢？

主要还是人力资源管理师
本科生一般情况下都可以直接报名三级人力资源管理师

各位高手，请问一下：关于人力资源方面，“用人”有哪些内容

人力资源方面主要有 ：选人 用人 育人 等方面
选人主要是 招聘员工环节
用人主要是 决定使用员工，并且合理安排岗位方面
育人主要是 员工的培训、资源开发、激励、心智管理方面

我是一个企业工人专科毕业工作五年可以报考人力资源证书吗

你好，请问你要报考的人力资源证书是几级的？
现在如果只是根据你的情况的话是可以报考人力资源三级的，二级还是不符合条件的。各级的报考条件如下：
人力资源管理员（国家职业资格四级）
（1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；
（2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。
（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；
（4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

助理人力资源管理师（国家职业资格三级）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

人力资源管理师（国家职业资格二级）
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作7年以上。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

高阶企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)：（国家职业资格一级）
（1）取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高阶人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者；
（2）具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上
祝你好运

我是大专毕业，专业也不是人力资源，但是现在工作是在公司人事的岗位上，我想报考关于人资方面的证书。

刚刚从事人力资源方面的工作？
先去考三级或二级吧，这个在实际操作中还是很实用的。
至于报考条件上你上网搜一下吧，每年的要求和规定不太一样。

从事企业内部培训行业2年，09年大专毕业，4年工作经验，想考一些有关于培训师方面的职业证书，想问下：

情况交代得很清楚，也很坦诚，根据你的实际情况，建议你报考国家人资部企业培训师职业资格认证（二级），理由如下：
1、工作年限不长，职场经历有限；
2、行业工作年限短，对培训认知尚浅；
3、毕业不久，手中积蓄有限；
4、学历不算高，需要进一步强化脑力
总体而言，你的情况属于有了一定的培训实践经历，专业知识体系不完整，需要打牢基础，以便于以后进一步深造。国家人资部的企培师认证虽然只是行业准入的初级认证，内容比较八股，但是对于完善基础知识结构、练好基本功的作用值得肯定。费用不高，拿下这个证书以后，具备了基础知识体系，再佐以实践检验，可以帮助你完成磨刀期的工作，为下一步向更高阶提升奠定基础。
至于你所说的“含金量”的问题，含金量高的认证不属于资格认证，属于资质认证，这类认证的共同特点一般体现在四个方面：
1、报考、培训、认证、稽核成本高昂，多以万元计；
2、通过率非常低（物以稀为贵，不难理解）
3、培训、考核严细
4、对学员资格稽核严格（对学历、行业工作年限、资历要求比较高）
以你目前的情况，这一类的资质认证还不适合你。以前有个别学员交付了高昂费用以后听了一天就自动退出，只因培训内容听不懂，无法理解（20个学员2个副总、13个总监、4个资深经理，仅此公是培训主管）。
等到你打牢基础，在职场上有了足够丰富的阅历和资历，考虑这一类的认证自然水到渠成。

我是09年的毕业生，现在从事人力资源工作，想问一下，如果想考在职研究生，有哪些专业可以选择？

MBA是增加你的人脉，也就是说给你提供一个平台认识更多的成功人士或是优秀管理者。现在的热门主要有：建筑方面、会计方面、法律方面等，但是结合你的人力资源专业建议：你报法律、会计、人力资源类专业比较好

国家级的人力资源考试有哪些？有哪些是针对刚毕业的学生，哪些是针对有一定经验需要技能证书的社会人？

人力资源管理师证，是由国家劳动和社会保障部门颁发的，共分为5个级本，现在在校的大学生报考的一般都是三级，二级和一级的话还是需要有工作经验才能考的。
二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职工作3年以上，经高阶人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
2、具有博士学位（含同等学历），从事本职工作3年以上，经高阶人力资源管理师正规培训达到规定标准学 时数，并取得毕（结）业证书者。
3、具有硕士学位（含同等学历），从事本职工作6年以上，经高阶人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
4、具有学士学位（含同等学历），从事本职工作9年以上，经高阶人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

你好 在吗 能说一下您的QQ吗 我想问一下关于人力资源工作的问题

请问您想问人力资源哪方面的问题啊？你也是HR从业人员吗？如有兴趣可以多交流。12127031

你好，想问一下考取人力资源管理师一级或二级证书有没有专业限制或要求有工作经验才能考之类的，谢谢

没有专业限制，有学历和工作年限的要求，网上可以查询各个专业要求的