我语言组织能力太差怎么提升，说过总是说不到点子上，不能言善辩，怎么办啊？

我语言组织能力太差怎么提升，说过总是说不到点子上，不能言善辩，怎么办啊？  

我语言组织能力太差怎么提升，说过总是说不到点子上，不能言善辩，怎么办啊？

遇到事情不要急着发言，脑子里过几遍。实在说不好就不说，看行动也很好。
善辩的人除了特殊行业比如律师之类的，多数并不招人喜欢。没有谁喜欢一说话就被别人辩倒。

怎么加强语言应急能力，能言善辩

能言善辩可不是一朝一夕能成的！
那是自身文化的一种积累，还有应变能力的一种培养！
敏捷的思维，丰富的知识，才会让你能言善辩！

能言善辩

李丽 我不是不想帮你 而是这样对你没好处 我现在给你讲讲这题的方法吧！
希望采纳

滔滔不绝 出口成章 口若悬河 妙语连珠 能说会道 语惊四座 才辩无双 娓娓而谈 谈笑风生 能言善道 口齿伶俐 能言善辩 天花乱坠 辩口利辞 大辩不言 斗唇合舌 以辞取人 津津乐道 舌灿莲花 娓娓动听 引人入胜 对答如流三寸不烂之舌,胜于百万之师

解释： 善：擅长；辩：辩论。形容很会说话，善于辩论，口才好
出处： 元·尚仲贤《气英布》：“若得能言巧辩之士，说他归降。”
示例： 外交人员必须要～
近义词： 能说会道、能言快语
反义词： 笨口拙舌、拙嘴笨舌
用法： 联合式；作谓语、定语；指人善于言辩
英文： a silver/smooth tongue

文科好的人是不是都属于能说会道 能言善辩 语言组织能力很强的人

不都是，有很多也就是文思如泉涌能妙笔生花，但是说起话来并不是很……出彩

怎么做到能言善辩

这不是一天两天能练成的 真正的能言嬗变不是胡搅蛮缠 是要说的在理说的让别人信服 所以建议多看看有关教人怎么说话的书 它会教会你怎样巧妙的说话 怎样巧妙的与人交谈

能言善辩的英文怎么说

能言善辩的英文怎么说
能言善辩，英语是：be skilled in debate; a silver [smooth] tongue; an eloquent person; glib and quick-tongued in argument
都有这个意思

语言组织能力太差了怎么办

一般有这么几个步骤：
1有话题：广泛了解社会，关注热点。比如你对股票了解不少， 那跟股票迷就有话说。有话题，有知识，有资讯量。
2有观点：多思考，多读理性分析的书。很多人说话颠来倒去，不是他的语言不行，而是没有明确的清晰的思想。比如你对现在房价疯长的原因怎样看，怎样分析？
3有礼貌：当你无意中冒犯了别人时。那怕金口玉言，对方也不会欣赏的。
4有变化：对不同人不同的说，对不同心境的人不同的说。一些小事无关原则，拜托，不要跟人争辩。
5有条理：思想有条理，表达才会有，除非您太紧张，太累了。
6会幽默：幽默很难，因为打趣会打疼对方；你的本人幽他一默，人家可能理解成讽刺。幽默不是语言技巧；幽默是一种生活态度。以幽默面对人生，人生自然幽默。幽默，想说爱你，不容易。
7最后的，也是最重要的：不要善于说，要善于听，这对于发表欲望很强的人类来说，是一种折磨，挺难熬的，但必须承受。例如，很多女人对你抱怨，并不一定向你要解决的方案，而是抒发心理压力，你耐心听，就是最好的表达。
语言的工夫，其实主要不在语言本身，月儿玲珑 ，你问的问题是很难的问题。
如果你想在最短时间内，最大程度的提高口才。当然要选对好的方法
先不要看书，因为书的影响力没有影像课程大，先去听演讲，比如林伟贤、张锦贵、陈安之之类的都是口才很好的讲师。
你到网上搜索一下，一大堆。
我建议一次选一种课程，反复听，直到运用出来
如何才能运用出来，多听，多实践，好的演讲里面都有让观众演练的部分，这个部分对我们至关重要，当有机会时就跟着练，反正一个人在电脑前，说的不好也没关系，慢慢来，等说好之后就可以试着去外面和同学和朋友甚至和老师主动沟通。都是很好的锻炼方法。
接近社会，接近人群，学会放下，勇于在不同场合发表自己的意见。 从你讲的情况来看，或许跟你的性格有关，不要过于封闭自己，要乐观豁达，对自己要有信心，多跟亲戚朋友交流，多参加社交活动，睡眠要充足，早睡早起，对待问题要敢于发表自己的见解，努力让自己多察多闻多思。（另外，一个良好的生活习惯也是很重要的） 既是开口说了，就要大胆的说，放开声量说。少给自己打草稿，如果怕遗漏什么重要的事，可以给自己写个提纲。多跟人聊天呀，各种聊天方式都可以。
最好是跟人面对面聊天，没事就找人聊天呀！
然后跟你害怕说话的人说话呀！
比如说你的上司，老板，老总什么的，经理啦！
学会表达你的意思。
哦，最重要的是胆子大，不在乎效果如何！我就是这样子练出来的。我以前是出了名儿的胆小鬼。不过上班后，为了生计什么的，什么都练出来了。
就是要常常说，时间说。跟朋友辩论一些东西什么，就能锻炼出来你的语言组织能力还有逻辑思维能力了。
脑部分析：1，脑力思考分层；
这个层面是内在层面，指在接受到讯息的时候，会非常有组织性的将问题拆分成为不同层面，不同角度，不同思维方式的N多个的关键性组织问题（关键性组织问题：组成某个问题的条件）。因此，形成一条很清晰的枝干，把问题分解成各个因素，也就加快了思维的方式，同时，促进了分析问题的正确性。
2，语言组织表达层；
这是个外在层面，即将脑力思考分层部分的总结和表述。如何有效地表述自己的思想是非常重要的事。准确性、适合性、延续性都是这部分的重点。准确性，大家都知道，就是要准确的表达自己的思想。适合性，就是在不同场合，不同物件，不同环境下的正确表述方式。延续性，就是表述不能是100%的完全表述，而是需要很多的潜在因素以及潜台词，这样可以让对方进行提问和补充，起到互动的方式，也可以进一步分析和了解到对方的思维方式和需求，那么，我们才能很快的进行话题的转换和过渡。
如何去培养这两个层面？
1，阅览论文及散文书籍和文章，多写日记，多写论文及散文
论文能强化人的思维组织能力，散文能训练人的感悟和观察能力。喜欢Lilian文章的人一定记得Lilian的文章，这点上我还有点信心，呵呵。因为Lilian的文章总会在某个点上得到阅览的人共鸣，或者感动，或者心动，或者感悟，或者启发。只有让人有这些感受的时候，人的记忆中才会是深刻的。同样的，写文章和言语表述是一样的，有时候，言语表述比文章更能让人有体会，因为一段简短的谈话，有时能让对方感受的资讯非常多，来自你内心的，来自你的素养，来自你的公司，来自你的专业，来自你的人格，等等。因此，言语表述中，最有代表性的一个总结就是：耐人寻味！
2，倾听
倾听不代表漫无目的的听人说话，而是训练自己在听人说话时能自觉地找出关键词，关键语句，关键思想，训练自己有效的倾听。如果你的客户面对着你，谈了一大堆他的想法，他的方式，他的需求，而你却浑然不知到底对方要什么，那么，你说，这个客户还可能再找你继续吗？呵呵，很显然，不会。因为你压根不懂他！无论是生活中还是工作中，我们都需要听懂别人的话，听懂的不光是字面的意思，还有字面之下的潜在台词，那么，也就能引导我们该如何继续谈话，如何抓住客户，如何让客户知道：我们是最懂他的人！
3，沟通，谈话
当上述2点能够做好后，就该进行实际的沟通和谈话，你会发现，在上述2点的铺垫上，你的用词和观察领悟力会提高很多，很多语句会自然的使用上去。沟通谈话的目的在于锻炼自己的临场发挥，以及应变能力。老人们常说的经验，其实就是他人生路上经历到或者看到的事情的处理过程。同样的，沟通和谈话就是锻炼，沟通越多，越能明白该如何表述，也越能抓住重点，应变能力也越强，处理突发状况就会得心应手

能言善辩者进!!!!!!!!

观众们我为你们的热情而倾倒