人际技能包括 请问一名好的会计对人际方面有什么特别的要求吗？

请问一名好的会计对人际方面有什么特别的要求吗？  

请问一名好的会计对人际方面有什么特别的要求吗？

应酬？？也不是蛮需要的 只是偶尔出去吃饭而已
说到一名好的会计 人际关系肯定要好呀 那样跳槽都容易点

请问华硕对所招的新人，在体检方面有什么特别的要求？例如身高，视力方面有没有什么特别的要求。

没有什么特别的要求哦.只要身体健康,没有什么重大的传染疾病.就没有问题哦.

考海关需要不近视吗？体能方面有什么特别的要求？

没有这个要求，只要戴眼镜后可以达到1.0就可以了。但是不是那么简单考的进去，得有关系，你懂的

威高集团在人才招聘方面有什么特别的要求吗？

威高集团的招聘主要集中是校园招聘和社会招聘，要求是本科及以上的相关专业，进入公司后会有多学习晋升的机会，公司也会有更大的发展空间。

CFA报名有什么特别的要求？

CFA（中国注册金融分析师）报名资格分三种情况，不同情况要求不一样：
1、中国注册金融分析师（一级）报名条件：
大学本科以上学历；或者专科以上学历，两年以上财务或者金融领域工作经验； 能够在学习期间，确保250个小时的自学时间。
2、中国注册金融分析师（二级）报名条件：
硕士研究生以上学历，金融或者财务领域一年以上工作经验；或者大学本科以上学历，金融或者财务领域三年以上工作经验；或者专科以上学历，金融或者财务领域五年以上工作经验；
直接报名二级的学员需通过报名资格考试（考试难度相当于一级考试水平）；
通过CRFA、CFA一级水平的专业人士也可以直接报名参加二级的学习；
二级学员在学习过程中（不能超过5天课程）如果发现自己跟不上课程进度，可以申请退回到一级课程的学习班，但各地授权培训机构仍然按照二级报名时的费用收费。如果该学员在通过一级的考试后，继续参加二级的学习计划则可按照一级的费用收取； 能够在学习期间，确保250个小时的自学时间。
3、中国注册金融分析师（三级）报名条件：
硕士研究生以上学历，金融领域四年以上工作经验；或者大学本科以上学历，金融或者财务领域五年以上工作经验；或者专科以上学历，金融或者财务领域连续8年以上工作经验；参加二级培训并获得“中国注册金融分析师”二级证书，或者通过国际注册金融分析师（CFA）二级的学员； 能够在学习期间，确保250个小时的自学时间。

请问各位，读军校的要求是哪些？一般体重、身高、身体等各方面有什么特别的要求？

报考军校基本条件：年龄要求：年龄不能超过20周岁，超过这个年龄不能报考。
应届要求：军校只录取高中应届毕业生，往届生也不要报考。通常我们所说的那些“高四生”、“高五生”不能报考军校。
身体要求：军校对考生双眼视力有专门要求，报考军队技术类院校，也称非指挥类院校，裸眼视力要达到4.6以上；报考军队指挥类院校裸眼视力要达到5.0以上。军校对考生身高也有专门要求，要求男生身高一定要在162厘米以上，包括162厘米；女生身高要在160厘米以上，包括160厘米。对体重也有要求，要求男考生体重至少要达到50公斤，女考生体重不得低于45公斤。视力不好，身高不足，体重不达标的考生，没必要报考，以免浪费了一个志愿。
面试要求：面试是在高考成绩公布后进行。参加面试不等于就可以录取，一般的军校录取计划数与面试数之比为1∶4,有的军校更高，达到1∶6。
身体复查要求：除了考前的体检外，报考军校的考生在考后还要做一次身体复查。
政审要求：在面试之后，考生还要配合当地武装部、公安局做好政治审查工作，先填写好政审表，然后分别由武装部和公安局进行政审。
性别要求：根据军校的性质和任务，有些军队院校不招收女生，还有一部分院校规定了男女录取比例。在这里需要提醒考生的是：如果军队院校在招生章程中没有特别说明招收女生的专业，均不招收女生。
批次要求：军队院校招生放在提前批录取。这里需要特别提醒的是：凡报考军校的考生，就不能同时兼报公安和其他提前录取院校。
分数要求 所谓军校录取分数是个伪命题，如果军校录取有固定的分数，还叫军校么？军校录取要看综合成绩的，这个成绩的构成是高考分数、军检、政审结果和面试成绩相结合的分数，按照总名额从高到低开始录取，所以军校录取没有固定的分数线。 而且由于各个省份的高考总分不同，假如说500分是军校的录取线，那么江苏省高考总分才480分难道江苏全省的都考不上么？而500分可以录取的话，全国全军所有军校的名额就全部被山东省给包圆了……因为山东省理科的军检线是546分起，从全省挑出2-3万个这个分数的考生肯定是稀松。 所以说，军校的分数要看全体考生的集体发挥，鉴于现在军校改制后数量下降，而军队也在稳步的裁员，所以军校招生每年基本稳定在2--2.5万〔含国防生〕左右，而军校是目前唯一读书免费，而且享受供给制的本科类院校，而且毕业后包分配，所以报考的考生也是逐年递增，造成二本的专业一本分数的窘境。军校被录取的考生的分数近3年一直稳定在一本线〔你所在省的一本线〕左右，一些排名靠前的或热门专业需要重本，当然仅有这个还不够，还需要体检、政审、面试都要符合要求才可以。

日企对专业有什么特别的要求吗？

几乎所有的日企招聘时都会有日语能力的要求，想在日企里拥有更大的个人发展空间，具备一定的日语能力是基本条件。而日企的高阶管理层大多为日本人，也非常需要精通日语和熟悉日本商务习惯的人才来充实一般管理层及辅助性管理工作。所以"日语能力考"或者是素有日语托业之称的"J．TEST"，成了大多数有志于"进军"日企者必须面对的第一关。此外在日本，语言工资是很流行的。很多公司会要求中方员工参加日语能力考试，通过二级水平的，月薪上浮50元，通过一级能力考的，月薪上升100元。而日企文化则比较鼓励员工在职学习，进入公司之后，个人的语言能力通过学习达到一定级别之后，薪水再按级别上调。因此，对于想进日企和要往上发展的日企职员来说，通过能力考试是最直接、最明确的证明方式。
语言＋专业最受欢迎
在日资企业的招聘广告中，"日语能力1级"或"日语能力2级以上"是最为常见的语言要求。然而，手持日语二级甚至一级证书者并非就能满足日企所需。
实际上，具有语言和专业双重背景的人才最受日企欢迎。拿日企里生产排程一职来说，一般HR（人力资源）希望从事这个职位的人能够既懂日语，又对技术工艺和生产管理有所了解，而且要八面玲珑，会和人打交道。但由于日语专业出身的人都只懂语言不懂技术；招聘技术上过硬的员工又不具备语言这一条件，所以有些企业只能一个职位招两个人，一个懂语言，一个懂技术。因此，技术过关，又有语言能力的高阶人才成为目前日企的稀缺品。
此外，日企里不同岗位对日语人才语言能力的要求不同。营销岗位与管理岗位对日语能力要求最高，一般都要求具有日语一级或相当水平，口语流利。一般技术岗位和其他岗位，对日语能力要求稍低，一般只要求具有日语二级水平。对于技术性特别强的紧缺人才，则只要能看懂相应的日文资料即可。
口语能力是关键
小赵在一家日资企业工作了4年，工作繁忙的他最近又开始利用业余时间学习日语。因为日语不够流利，与日籍上司在沟通上总是有些障碍。有时花费了很多的心思和时间做了份很好的企划，可在沟通时总是不能准确、到位地表达自己，不但无法达到自己想要的效果，也使企划大打折扣。他的能力虽然得到了公司的肯定，但总是与升迁擦肩而过。他也理解公司的选择，一个与老板沟通不畅通的人又怎能做高阶主管呢？所以工作再忙他也要把日语攻下来。他清楚地知道，日语一、二级证书只是张门票，要想在日企有更好的前景，日语口语能力才是关键。
在日企里，即使是中国员工，彼此之间也经常用日语交流。因为日资企业的管理人员以日籍人员居多，在这种环境中不用日语交流难以开展工作。虽然日企一般都要求员工须具备二级以上日语水平，但专业性较强的岗位，对日语水平的要求略有宽松，一般能够利用日语进行日常交流即可。而一些以日语为基础的工作，特别是需要和日方领导或雇员沟通的职务，则明确要求日语的交流能力，如需要跟本社联络的财务部门的人员。要从事翻译、涉外导游、外事接待和商务洽谈等工作，最好拥有日语口译资格证书

人防楼梯有什么特别的要求

人防楼梯和普通楼梯几乎没有一样的了
板厚、配筋大、构造锚固大
截面、配筋、锚固、构造都不一样。重点是荷载和砼强度钢筋强度也不一样（动荷载作用是要乘以一个系数）