装配车间工资计入什么科目 如果本月不生产，车间职工工资应记入哪个科目，

如果本月不生产，车间职工工资应记入哪个科目，  

如果本月不生产，车间职工工资应记入哪个科目，

1.不生产，转到生产成本里，同理，车间管理人员可以转到制造费用，在结转到生产成本，这两个都是成本类账户，月结的话，当然要转
2.未分配利润不管是借方，贷方利润，都是要保留的，不能冲减，这是你营业成果的反映，怎么能乱转
个人意见，仅供参考

生产车间仓库职工工资计入哪个科目

1. 公司如果就只有一个仓库，那么仓库管理人员的工资应属管理费用，
2.如果公司有三个车间，每个车间有一个仓库，那么这三个车间的仓库员的工资就应属：制造费用。

本月没生产产品，生产职工工资如何转

这决定于你们是否出勤，如果正常出勤但是没有订单导致没有生产，那么该付的工资还是要付的，如果也没有订单人员也没有出勤，那就看公司会出具什么方案了

职工工资应借记什么科目?

员工的工资是通过“应付职工薪酬”科目来核算。
支付时：借：应付职工薪酬
贷：银行存款/现金
如果要计入成本费用的相关科目，可以根据你的实际情况来分配，
计提时：借：生产成本（适用于生产企业的生产人员工资）——该部分资料将会计入你产品的生产 成本
开发成本（适用于房地产开发企业的工程人员工资）——该部分资料将会计入房产成本
管理费用（适用于一般企业管理人员工资，如行政、财务、人事等）
销售费用（适用于一般企业销售人员工资，如销售员、店长、客服等）
贷：应付职工薪酬
希望能帮到你。

生产车间电工工资计入什么科目

生产车间电工工资计入制造费用科目。
计提工资时，
借：制造费用
贷：应付职工薪酬
支付时
借：应付职工薪酬
贷：银行存款/库存现金

分配本月份职工工资14000元,其中生产A产品职工工资为8000元,车间管理人员工资2000元，厂部管理人员为4000

借：生产成本--A产品 8000
制造费用--工资2000
管理费用--工资4000
贷：应付职工薪酬14000

本月应付职工工资30000元其中生产工婆8000元车间管理人员工资6000元厂部管理员工资1600

借：生产成本-生产工人工资 8000
借：制造费用-车管管理工资 6000
借：管理费用-管理工资 16000
贷：应付职工薪酬-工资 30000

计算并分配本月应付职工工资，其中生产工人工资11 000元，车间管理人员工资2 000

借：生产成本 11000
制造费用 2000
贷：应付职工薪酬 13000

分配结转本月职工工资140000元,其中生产a产品工人工资60000元

生产工人工资结转为生产成本
借：生产成本 60000
贷：应付职工薪酬--生产部门 60000

员工扣款入什么科目 请问扣除的职工工资应放在哪个

扣减工资，事假工资还是病假工资。
直接减少应付职工薪酬-职工工资的金额。