北京市第一七九中学 北京市京翔宇公司欠我们五万五千元工资己三年多,催要不给,麻烦你给建仪怎么办?

北京市京翔宇公司欠我们五万五千元工资己三年多,催要不给,麻烦你给建仪怎么办?  

北京市京翔宇公司欠我们五万五千元工资己三年多,催要不给,麻烦你给建仪怎么办?

到法院告他，顺便要利息

我在公司辞工了，不给工资，还要扣五千元，该怎么办

您想要离职的，提前30天书面通知单位即可以解除与单位的劳动关系。您离职后，单位应当按照约定按时足额支付您应得工资。但若您直接离职，因此给单位造成损失的，单位可以根据劳动合同约定扣除您部份工资以弥补单位损失。但是单位扣除的工资数额不得超过您当月工资的20%。您可以与单位协商支付您应得的工资，协商不了的，您可以向劳动行政部门举报或者提起劳动仲裁以维护您的合法权益。法律条规（供参考）《中华人民共和国劳动合同法》

诈骗五万五千元应判多少年

诈骗金额5万元以上，属于数额巨大，依法可以判处3年以上10年以下有期徒刑如果犯罪嫌疑人退回赃物，量刑时可以从轻；也可以提起刑事附带民事诉讼，要求被告赔偿损失。

诈骗5.5万元属于数额较大，应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，具体刑期要结合案情判断。
《刑法》第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处 三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的， 依照规定。

公司欠我五千元工资，我用了公司5百元货款，这能算挪用公款吗？公司要罚五千元，这合法吗

这不算挪用公款，应当属于违反公司规章制度。即便是违反公司规章制度，罚款不能超过工资的百分之二十。关于公司拖欠工资一事可以申请劳动仲裁，通过法律途径解决问题。

北京秋实胶原肠衣公司待遇怎么样？给五千元的工资算低吗？

税后5000可以，不过要看工作时间和休息日！如果超过8小时没有加班费，并且一周6天就不高！
一个人还得租房的话！北京基本7000才能过的舒服一点点！至少吃上边不用精打细算！

公司欠我近五千元的工资，我拿走公司的资料违法吗

违法。

一、公司欠您工资，基于您与公司签订的劳动合同，您与公司构成劳动合同法律关系。

公司违约，你可以向当地的劳动和社会保障部门投诉公司、申请仲裁，对仲裁结果不满意，还可以起诉公司。

二、公司的资料是公司的资产，您未经同意拿走公司的资产是违法的行为，构成对他人财产权的侵犯。

三、留置权，不能适用劳动合同法律关系。

按《物权法》第230条规定“债务人不履行到期债务，债权人可以留置已经合法占有的债务人的动产，并有权就该动产优先受偿。”

显然，构成债权债务关系才能适用留置权，而且前提是债权人已经合法占有着债务人的动产。

四、结论：劳动合同法律关系不适用留置权，不能因为欠工资就取走公司的资料。

上海景沼建筑装修公司，欠我十五万工资不给怎么办？

拿着合同，工资条去找劳动局，劳动争议具体政策请咨询当地部门

我们离婚后，他给我打了一张五万五千元的欠条，他不打算给了，我该怎么办？

你可以起诉要回

康佳公司北京分公司拖欠我的工资不给怎么办

建议你到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资， 《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付
（一）未按照劳动合同的约定或者国家