公司3个月没交社保有影响吗 之前公司有交了26个月的社保，但是已经断了2年，现在准备生小孩，社保生育险报销需要把这两年社保补

之前公司有交了26个月的社保，但是已经断了2年，现在准备生小孩，社保生育险报销需要把这两年社保补  

之前公司有交了26个月的社保，但是已经断了2年，现在准备生小孩，社保生育险报销需要把这两年社保补

要满足三大条件，才能领取生育保险金：
1、在职人员必须按规定参保缴费，生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。（累计满12个月即可，没有连续缴纳也行）；失业人员必须办理失业登记，申领流产或计划生育手术补贴的须当月有生育保险缴费（失业者生孩子可领，流产不能领）；
2、在符合国家规定设定妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术；（外地医院也可以报销哦！）
3、符合国家、省、市计划生育规定；（也就是说，只要符合基本国策，二胎也能领取。）
4、待遇申领时效：生育的次月15日起，方可受理申领，逾期超过六个月未及时申领者，不再受理。（切记：过期不候！）

之前的社保断交了4个月现在续交还有2个月就生小孩了能报销?

生育：连续缴纳时间符合当地的时间要求，计划内生育，就可以享受生育报销和产假津贴。断缴期间不享受生育险待遇。希望可以帮到你，更多参考资料可检视：:hbrl./

社保交了2年9个月辞职回家生小孩能报生育险吗

生育险连续交满12个月以上而且生孩子前一个月还在交生育保险的可以报销，

苏州交的社保生育险在南京生小孩好报销吗

生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：
计划生育行政部门核发的生育证明；
生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；
婴儿出生证。
社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行稽核，稽核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇专案和标准发给职工。
用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇专案和标准支付。
报销需要带的材料有：
医疗费用申报单；
本人身份证或社会医疗保障卡；
本人有银联标志的银行卡；
本人的病历本；
生产收费原件；
费用明细单；
出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领，需带上代领人的身份证。

2012年交了5个月的社保,2014年交了10个月,生育险能报销吗?

答：职工享受生育保险待遇，应符合下列条件之一： （一）职工在生育时，用人单位已按规定为其办理参保登记手续，连续缴纳生育保险费 12 个月，符合国家、省、市规定条件生育的。
（二）职工在实施计划生育手术时，用人单位已按规定为其办理生育保险参保登记手续的。

社保生育险报销

带上身份证，出生证，准生证，医院小结，住院证明，出院证明，结婚证，难产的医院要开难产证明的，以上都是要原件和影印件的，如果你是在单位工作，交给单位，由单位帮你报销就OK了

之前在番禺工作已经买够4年社保,后来断了半年没买,现在生了小孩了,社保可以报销生育保险吗

不可以报销了，生育保险需要连续缴纳6个月以上（有地方是10个月）。怀孕三个月内到生育中心办理生育备案才能报销。

有知道社保里交了生育险生小孩可以报销吗

　一般来说，生孩子产生的医疗费用属于生育保险的报销范围，只有在参加社会统筹医疗保险的前提下，又参加了生孩子医疗保险，才可享受医保报销待遇。
医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。
根据《社会保险法》规定，符合基本医疗保险药品目录、诊疗专案、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：
(一)应当从工伤保险基金中支付的;
(二)应当由第三人负担的;
(三)应当由公共卫生负担的;
(四)在境外就医的。
医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
不同的城市，有不同的医疗保险和生育保险报销政策，一般来说，生孩子产生的医疗费用属于生育保险的报销范围，生育医疗费用包括下列各项：
(一)生育的医疗费用;
(二)计划生育的医疗费用;
(三)法律、法规规定的其他专案费用。
生育保险是专门针对城镇企业职工的，那些没有工作但参加居民医保的青年人，由于没生育保险，一旦生育，医疗费就全部自掏腰包。因此，有部分城市出台医疗保险政策，将居民医保参保人住院分娩发生的符合规定的医疗费用纳入居民医保基金支付范围，以减少参保居民的医疗负担。

只交了3个月的社保可以报销生育险吗

生育保险报销条件：
1、按照规定用人单位为职工足额交纳生育保险；
2、职工交纳生育保险一年以上；
3、符合计划生育相关规定。
生育保险报销材料：
1、社保卡；
2、身份证；
3、《计划生育服务手册》或《生育证》。
生育保险报销流程：生育保险报销出院时携带相关材料到医院服务机构直接进行结算。

社保生育险报销多少

首先你要知道的是你自己（或者你朋友）是参加了生育险的.你拥有你的合法利益.在看中国生育保险的保障利益和保障责任：
1：生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资， 生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。 生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。
2：生育保险待遇生育津贴发放标准，以生育（流产）时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发

3：① 正常产假90天（包括产前检查15天）； 　 ② 独生子女假增加35天； 　 ③ 晚育假增加15天；

上面的资料是在社保生育险里面找到的原文.不一定很准确.因为各个地区的政策不同可能会限制到一些权益.所以建议你 先到所投保的部门问问情况.公司不给产假是不可能的.根据我们这边的政策是.（广东中山）在产假期间 社会劳动保险处生育保险部 和在职企业 一起负担该员工的 最低标准 工资 也就是你那个地区的最低工资标准.产假一般为3个月.你所说的这些保险由那个交.当然是公司代交.在你的工资里面扣.希望以上答案对你有帮助. 当然是挂在单位好呀.第一是单位有责任帮你缴纳一部分.可以减少你的开支.而且有什么问题可以找单位咨询.处理.