洛阳做酒店/酒店管理的同事请进来！指点迷津，小女子感激不尽！我要工作啊

洛阳做酒店/酒店管理的同事请进来！指点迷津，小女子感激不尽！我要工作啊  

洛阳做酒店/酒店管理的同事请进来！指点迷津，小女子感激不尽！我要工作啊

你太挑了

懂酒店管理的请进来

酒店管理~~
学校出来不实用的~~~
首先做员工吧~~~~~~ 从基本做起~ 自己有经历~这样才能管别人~

做酒店管理的请进

领班可以忽略,经理是要一定告诉的,同时经理也会针对你的意见和建议进行一个专业的论证(前提是经理是很专业的),这样才是对的。你要知道，领班在酒店中只是一个基层管理人员都算不上的职位，说白了就是一个比一般员工更优秀的员工。你可以超越他，但是经理就不一样了。不多说了，有些东西是不能说白的，这就是潜规则。
另外，你给经理说以后，如果老总真正的实施你的方案的话，不要在乎你的经理在总经理面前是否告之是你提出的。理由我就不说了，自己去想，想通了就恭喜你，3年之内你必上位。
我是从事酒店近20年的老大哥了，听老哥的没错！
祝你成功！

出勤 排班 考评 菜品上报原料请购单 菜品保质期 协调部门之间关系
当日菜品沽清等

请各位朋友指点迷津，小女感激不尽！~~

不过报考成高我记得是要有高中毕业证！
你最好去问一下。
成考有中专等级，你不妨先去报考，然后再报高升本。那样比较有利。
如果你坚持高升本，那你可以去一些初中补习班，买一些初中的课本题目练习下。
然后轮到高中的书本和题目。
跟着参加学校的高升本补习班，那些比较有针对性！
不过我不知道你的具体情况，只可以为你提供一些方案。

懂酒店管理的请进....

比较客观的回答这个问题：
1、因为房间里的宾客意见表一般是没有连号的，属于低值易耗品，员工仍了也没有人知道；
2、如果客人填写的是表扬内容，员工基本会上交；
3、如果客人填写的是批评其他部门的内容，员工基本会上交；
4、如果客人填写的是批评自己的，那员工多半会毁掉，这个原因大家都明白；
很多酒店的意见薄本来就是形式主义，看见其他酒店有这个，自己也弄一个出来，而如何管理根本就没有想过；
有的酒店很重视客人的感受，通常是把意见薄装入一个列印上了酒店地址的信封里面，收信人就是酒店GM，从而体现酒店对客人的关注，客人感觉到了对其意见的尊重，也乐于通过通过此信件来表达自己的感受。这样就跨过了员工传达这个环节，杜绝了人为因素；

望前辈指点迷津啊，小女子不胜感激

他是爱你的
你主观了
他和我现在一样。
我能感受到。。
他对那女的没对你爱。。
我能有相同的感觉。
哎。。。。。。。。。。。。

恳请大师指点啊~~小女子感激不尽

既然你也知道是要靠自己的，那你列出的这两个时辰是干嘛的啊！相差5岁，不小的差距啊！要考虑好了，你们以后会有多少共同的话题！

请高人指点迷津 感激不尽

没有他们的装低调，你怎么还能知道世上还有这种人呢？
我也不喜欢这种人，但能咋办呢，每个人有每个人的生活方式，每个人有每个人的优点、缺点，活在这世上肯定有你看不顺眼的人和事，其实你可以把他们的缺点拿来比对，看看你是否在不经意间也犯过同样的或类似的错误，同时也可以经常让自己更新，反省，这未尝不是件好事！所以试着去接受，如果真不行，那就找点有意思的事做，分散注意力！
（每个人都是不同的，没有他们的缺点，又怎么能知道你的优点呢，俗话说了，红花还得绿叶衬呢！）
不是吗？
个人见解，献丑，莫怪！

学酒店管理的同学给我点建议，我要学酒店管理

找个好的学校，最后什么都是看你自己@！