25岁是九几年的 我父亲76年正式参加工作，九几年供销社解体就直接回家了，现在六十多岁了，社保手册上显示缴费至96年止

我父亲76年正式参加工作，九几年供销社解体就直接回家了，现在六十多岁了，社保手册上显示缴费至96年止  

我父亲76年正式参加工作，九几年供销社解体就直接回家了，现在六十多岁了，社保手册上显示缴费至96年止

按照青岛的正常来说，只要累计缴纳15年，到退休年龄就可以办理退休的。
96年之后的，如果不是存在欠费，就不强制补缴。
如果存在欠费，是单位的原因，就协调单位给于补缴。

父亲离家二十年,现在六十多岁,应对他膳养吗

只能说从法律上来说，最低的赡养是必须的。
个人感情的话，看你自己

我的父亲在村里做了三十多年的兽医，现在六十多岁了，兽医站不给买社保合法吗？

你父亲已经六十多岁，都到了社保规定的退休年龄了，单位当然不会给办理社保了，因为社保是针对在职职工而且没有到退休年龄的职工的，所以，单位不给办理社保是合法的

我父亲在共产党干了二十几年工作,当过兵,教过书,现在我六十多岁了有什么待遇?

不是正规编制很难说，既然你父亲工作这么长时间了，以前有的是机会转正啊？为什么不转？以前转正是很简单的，那像现在这么难啊

我父亲75年12月参加国有供销社,一直干到1996年12月,保险手册上是从93年缴费的,在退休时交到2013年2月,那么

第一 这个问题可以咨询当地社会保险中心 电话12333

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第三 同时建议您上份商业保险 祝您工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福

我爸是县供销社在职人员,2005年因病去世,参加工作30年请社保有退吗?

如果参保人在参保期间去世，社保应该退回参保人个人账户中的钱。您可以找您父亲单位协助，也可以拿着死亡证明等相关材料，直接到社保中心咨询。

我爸爸六十多岁了！在环卫做看厕所的工作已经十几年了！起早贪黑的！

员工达到退休年龄之后，员工和单位的劳动合同终止，员工不在受到《劳动合同法》的保护，应该按照协议内容执行，如果在协议中没有约定辞退的补偿，那么就是没有经济补偿的。
依据《劳动合同法》
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

父亲六十多岁了，看到他照片不知怎么就流眼泪

你好。晕倒，医学上称为意识丧失，可以见于很多情况，比如脑缺血发作，心源性晕厥，严重低血压，低血糖，严重的贫血等都有可能。建议到医院详细检查，毕竟老年人是很多疾病的高发

我父亲六十多岁了，在二十七八年前遗弃我。我现在告他遗弃罪可以么

不可以
对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人，负有扶养义务而拒绝扶养，情节恶劣的行为，构成遗弃罪。
情节恶劣指：
由于遗弃而致被害人重伤、死亡的;
被害人因被遗弃而生活无著，流离失所，被迫沿街乞讨的;
因遗弃而使被害人走投无路被迫自杀的;
行为人屡经教育，拒绝改正而使被害人的生活陷一危难境地的;
遗弃手段十分恶劣的(如在遗弃中又有打骂、虐待行为的）
你的情况不属于情节恶劣

我父亲77年至八八年供销社上班当时签的是地区合同九几年没有续合同现

供销系统是一个事业单位，你父亲肯定是事业编制，所以人社局按事业编制定没有错！我几个朋友都是供销社的。