劝退能拿到多少赔偿 自动辞职公司会不会赔钱。如果被开除又怎么赔

自动辞职公司会不会赔钱。如果被开除又怎么赔  

自动辞职公司会不会赔钱。如果被开除又怎么赔

员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。
若公司有少发或不发加班工资的情况，您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
公司若不提供劳动条件，变相调岗，你也可以以此被迫提出离职，要求公司每工作一年支付你一个月的工资。
同时你可以要求公司结清全部工资
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。
劳动合同法规定：经济补偿金的发放，每工作满一年，补偿一个月工资，满6个月不足一年的按一年算，不足6个月的，补偿半个月工资

劳动合同期内被开除公司会赔钱吗？

如果是违反法律 、法律、给公司造成重大损失的行为，违反合同规定内容的开除就不会有赔偿。
如果是正常的被解雇就可以要求赔偿

焊锡职业病公司会不会赔钱

如果经过职业病诊断鉴定，确诊为职业病，公司必须承担责任，赔钱是肯定的

自杀保险公司会不会赔钱

不会。保险公司只有人身意外险，自杀不属于保险范围内。

会不会被开除呢？

没事

公司调戏女同事会不会被开除？

公司是工作的地方！
不是调戏良家妇女的场所！
注意就好！
开玩笑！无伤大雅的！

我会不会被开除?

最新修订的《中华人民共和国义务教育法》“第二十七条 对违反学校管理制度的学生，学校应当予以批评教育，不得开除。”你是初中生，哪怕你是犯罪，任何学校不能开除你的学籍。
但是，我希望你应该在校遵守校纪，在家尊重长辈，在社会遵纪守法，遵守社会公德，做一个好学生。
参考资料;:gov./ziliao/flfg/2006-06/30/content_323302.htm

在公司做漏了事情,会不会被开除

一般过失不会被开除，但重大过失或者后果严重会被开除。
按《劳动合同法》第三十九条（三）款、劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定，在公司做漏了事情，即工作失职，一般过失公司不应开除，可以予以批评教育赔偿部分损失；较大过失可以予以纪律处分，并要求赔偿部分损失；严重失职造成重大损害的，可以开除并要求赔偿部分损失。
《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
劳动部
《工资支付暂行规定》
第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

如果因公司裁员，或是在公司打架惹事了被开除了（但是签定劳动合同了）会不会赔偿？

打架开除是不会赔偿的!这不属于合同法保护犯围!

在公司上班,签无期限合同,犯错被开除会赔钱吗?

您好，用人单位以劳动者存在过失为由辞退劳动者，劳动者要看是否符合下述法律规定的情形，若不符合，单位属于违法解除劳动合同，劳动者可以要求赔偿金。
相关法条：
《劳动合同法》第三十九条规定了六种过错性解除劳动合同的情形：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(4)劳动 者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(5)因本法第二十六条第一款第一项规定的情 形致使劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的。
无论适用哪种情形解除劳动者劳动合同，不仅需要实体上符合该种情形，而且需要严格按程式进行。