九级伤残辞职后单位要给多少钱 我是九级工伤今年25岁月工资3500我辞职怎么赔偿

我是九级工伤今年25岁月工资3500我辞职怎么赔偿  

我是九级工伤今年25岁月工资3500我辞职怎么赔偿

1.医药费由用人单位全额垫付；
2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；
4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
5.工伤赔偿：
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，九级工伤为9个月本人工资。
（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。

36岁九级工伤要辞职能赔偿多少钱2014年月工资3500

九级伤残赔偿标准：
1、一次性伤残补助金是九个月的本人工资。
2、解除劳动合同时，还有伤残就业补助金和医疗补助金共计8个月的本省社平工资。
3、还有误工费（停工留薪期工资）、住院期间的护理费、伙食补助费等等赔偿专案。
九级工伤赔偿清单：
1.一次性伤残补助金：9*3500=31500
2.一次性工伤就业补助金：4个月的2013年本省在职职工平均工资（解除劳动合同，公司支付）
3.一次性工伤医疗补助金： 4个月的2013年本省在职职工平均工资（解除劳动合同，社保伤残基金支付）
4.停工留薪期工资：医疗时间和上班一样的标准
5.住院期间护理费：住院天数乘当地标准
6.住院期间伙食补助费：住院天数乘当地标准
7.交通费：按实际
8.鉴定费：按实际
一般的8-10万左右吧。

我郑州工伤九级，月工资2400，怎么赔偿

根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为9级伤残的，可享受如下工伤待遇：
1.医药费由用人单位全额垫付；
2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；
4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
5.工伤赔偿：
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，9级工伤为9个月本人工资。
（2）如果选择辞职不干了的话，辅互滇就鄄脚殿协东茅在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以去　登陆至　——法律咨询贴吧　——找该地的工伤律　师免费　询问

45岁月工资6000在江苏省工伤九级赔偿多少钱

45岁、月工资6000元，在江苏省工伤九级赔偿多少钱，还要根据是否解除劳动关系、当地所规定的工伤赔偿标准才可以进行计算。
建议直接委托当地律师根据实际情况来计算。
《工伤保险条例》
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

我是为7级工伤44岁月工资4000元,大概赔偿多少

如果仅仅是伤残赔偿金的，为本人13个月的工资，即5万2千元。

无锡21岁月工资3500九级工伤赔尝金是多少钱

【第三十七条】职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：~~~~，九级伤残为9个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。江苏省详见：
:shebao.southmoney./gongshang/peichang/201403/32091.

我是九级工伤伤残，伤残赔偿金是2447，还是月工资

第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
根据《工伤保险条例》第三十七条及你所在省的工伤保险条例的规定。

工伤一级伤残37岁月工资3500应该赔偿多少钱

一级伤残赔偿标准
1一次性伤残补助金24个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×24个月=61224元。
2由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的90%支付至死亡。
3如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。
十年计120个月×2551元×90%(一次性残疾退休金)+2551元×15个月(一次性工伤医疗补助金)+120个月×2551元×60%(一次性护理人员工资)=497445元。
一次性残疾退休金为497445元+一次性伤残补助金61224元=558669元。

我今年25岁，出了工伤，鉴定为十级，月工资是3500-4000左右，在苏州赔偿

与个人工资有关。
工伤保险条例
　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2014年工伤2015年鉴定九级,我38岁月工资6000元一次效能赔偿多少钱

九级工伤赔偿专案有：
1、医疗费
2、住院伙食补助费、交通、食宿费
3、辅助器具费
4、停工留薪期间工资
5、停工留薪期护理费
6、一次性伤残补助金，本人8个月的平均工资，由社保机构支付.
7、一次性工伤医疗补助金，本人2个月的工资，
8、一次性伤残就业补助金，本人8个月的平均工资，单位支付
如果单位没有为员工交社保，所有赔偿单位承担。