九级工伤大概赔多少钱 工伤鉴定为九级我的工资为每月2300元请问赔偿的钱由我工出还是由保险公司出我大概会有多少配偿金

工伤鉴定为九级我的工资为每月2300元请问赔偿的钱由我工出还是由保险公司出我大概会有多少配偿金  

工伤鉴定为九级我的工资为每月2300元请问赔偿的钱由我工出还是由保险公司出我大概会有多少配偿金

保险公司出8个月的工资赔偿，解除劳动关系的时候由单位出8个月的伤残就业补助和2个月的一次性工伤医疗补助（后两者按照统筹地区职工的平均工资算）。

我是09年在工厂出的工伤鉴定为6级 保险公司已经赔了 现在不想做了,请问工厂还有赔偿金吗

你如果主动解除合同，还可以领取一次性就业补助和一次性医疗补助

工伤鉴定为10级、保险公司赔偿10780元正确吗？老板应该培多少钱？谢谢

是经过劳动部门工伤认定后鉴定的十级伤残吗？如果是，你可以参考下面的十级工伤待遇：
1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。
2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
计算：本人工资X停工留薪期月数=
3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为十级伤残为7个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资。
计算：本人工资X7=
4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。各地的标准不尽相同，如果需要计算请告知所在省市，我可以补充回答。
如果不解除劳动关系，赔偿是1、2、3项相加。
如果解除劳动关系，赔偿是1、2、3、4项相加。

浙江金华九级工伤是怎样赔偿的，大概有多少；那些由保险公司赔，那些由厂方赔？

你好！
如果解除劳动合同的话，应当赔偿三项：1、一次性伤残补助金 2、一次性工伤医疗补助金3、一次性伤残就业补助金。九级伤残估计：总金额应当在10－15万元左右，具体根据你的工资和当地情况详细计算。
如果交纳社保，应当由社保基金支付，如果没有交纳社保，应当由单位支付！
希望能帮助你

工伤评残为10级，我月工资为三千，保险公司是如何赔偿的呢？大概能赔多少？

国务院已经修改了《工伤保险条例》，应按照新的标准来执行。如果单位交了社保，工伤基金要支付：
1、一次性伤残补助金：7个月X负伤前的本人月工资；
2、终止或者解除劳动合同的，有一次性工伤医疗补助金（标准各地不一样，上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资）；
3、停工留薪期内，每天有住院伙食补助费（标准各地不一样，上海是20元/天）；
4、到统筹地区以外就医的，还有外省市就医交通、食宿费（标准各地不一样，上海是150元/天）；
5、治疗工伤的医疗费用和康复费用；
6、劳动能力鉴定费；
7、安装配置伤残辅助器具所需费用；
8、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。
如果单位没有交社保，上述费用由单位负担。同时，单位还应该负担治疗工伤期间的工资福利，按月缴纳社保；终止或者解除劳动合同时，单位还应当负担一次性伤残就业补助金（标准各地不一样，上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资）。
具体要看你出的地方和消费。你的工资只是一部分因素

大石桥地区工伤鉴定为九级赔偿是多少

劳动法规定，九级伤残，总共赔偿19个月工资就行了。工资标准就是受伤前一年度的月平均收入，自己计算一下吧

2013年出的工伤,2015年鉴定为10级,工伤赔偿金怎么算,有多少

　
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；
二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
　一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。这里所指的工资应该是2013年你的缴费工资，各地方缴费基数不一样，只要查一下2013年当地的缴费基数再乘以7个月就行了。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金要解除或者终止劳动合同才享受，具体标准要看各省具体规定，各地也不一样。

2013年工伤左手食指截肢两节被鉴定为9级我的工资每月是3500元请问能赔偿多少钱？

1、根据《工伤保险条例》
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2、所以一次性伤残补助金为7*3500=24500，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金根据你所在的省规定计算。

请问工伤鉴定等级被评为九级，大概有多少钱可以赔偿？日工资是70元，单位未对员工进行保险的。

只要你想去申请，基本上能够达到十万元！

在宁波工伤鉴定为九级 我每月工资大概两千四五 打算辞职了 问下总共能赔偿多少 该怎么算

1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。
2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
计算：2400多X停工留薪期月数=
3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为9个月的本人工资。
计算：2400多X9=21600多
4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金，依据是关于贯彻落实国.务.院修改后《工伤保险条例》若干问题的通知 浙人社发〔2011〕253号（可以网上搜），一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金各为4个月上年度全省职工月平均工资，2010年浙江省职工月平均工资为2554.17元（2011年的尚未公布）
计算：2554.17X（4+4）=20433.36元