工伤伤残等级评定标准及赔偿标准 我工伤鉴定为5级伤残，请问能赔偿我多少？我河北唐山人，工资2000

我工伤鉴定为5级伤残，请问能赔偿我多少？我河北唐山人，工资2000  

我工伤鉴定为5级伤残，请问能赔偿我多少？我河北唐山人，工资2000

《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付44个月统筹地区上年度月平均工资的一次性工伤医疗补助金，用人单位支付22个月统筹地区上年度月平均工资的伤残就业补助金。具体标准由唐山市人民政府规定。

河北唐山人进

好像还有一段距离！不知道到你从哪里走。在市里走的话，人民医院有到那的小巴士，从火车站走的话坐69路！
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我在扬州船厂出了工伤鉴定为9级伤残请问能赔多少钱

1 一次性伤残补助金九级伤残为9个月的本人工资
2 劳动合同期满终止，一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金.请按江苏省实施《工伤保险条例》办法规定结合工伤者年龄计算,具体规定附后。
第二十四条 职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，用人单位支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准为：
（一）一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，九级的，每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资；不满一年的，按一年计算。
（二）一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金：
单位：个月
年龄 20周岁以下 20-30周岁 30-40周岁 40-50周岁 50-55周岁 55-60周岁
九级 12 10 8 6 4 2
注：20-30周岁含20周岁，不含30周岁，依此类推。
（三）作为一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金计发基数的当地职工平均工资，为解除、终止劳动关系时当地上年度职工平均工资。
工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，工伤保险关系终止。

工伤鉴定为9级伤残每天工资100，加后期治疗费用请问能得到多少赔偿一共？

医好了再作赔付，不低于24000

关于工伤后鉴定为8级伤残应赔偿多少钱

八级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（11个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。
如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，用人单位主要承担：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。
《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

经鉴定为工伤 伤残九级 我工资1500 今年25 河南 郑州市 请问我能得到多少赔偿 怎么计算

九级工伤待遇：
1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。
2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。停工留薪期的具体确定程式，按各地的规定执行。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
计算：1500X停工留薪期月数=
3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为九级伤残为9个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资，本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。
郑州市城镇单位在岗职工全年平均工资32779元，月平均工资2731.58元。2731.58X60%=1638.95，你的本人工资1500低于2731.58X60%，所以应该按照1638.95计算。
计算：1638.95X9=14750.55
4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。根据《河南省工伤保险条例》第二十七条规定，以当地上年度职工月平均工资为基数计算，一次性工伤医疗补助金，九级八个月；一次性伤残就业补助金，九级十六个月。
计算：2731.58X（8+16）=65557.92
如果不解除劳动关系，赔偿是1、2、3项相加。
如果解除劳动关系，赔偿是1、2、3、4项相加。
如果单位没有参加工伤保险，全部工伤待遇都由单位支付。

广东工伤九级大概能赔偿多少？我是脸部受伤并打掉两颗牙齿。工伤鉴定为九级伤残问能赔偿多少钱？

如果你想单方解除劳动关系，则一般是19个月的平均工资+停工留薪待遇

脚眼睛骨折！鉴定为九级伤残、我的保底工资在3300、请问我工伤期间的工资怎么算？伤残赔偿是多少？

1.工伤期间工资照常发放的；
2.九级伤残赔偿：
一次性伤残补助金：（本人工资）×9个月
一次性就业补助金：（本人工资）×8个月
一次性医疗补助金：（本人工资）×2个月（合计19个月）
3.按照你工伤前12个月的平均工资赔偿。

我司员工因工伤鉴定为10级，工资底薪为1200，请问我司需赔偿该员工多少工资

您到当地 人力资源和社会保障局 查询当地的标准 参考 工伤保险条例
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

去河北唐山人打工怎么样？

唐山有不少东北人，唐山方言大部分都能听懂，不会有语言障碍，出租屋不少，但是房租不是很便宜。