公司一年一签合同合法吗 我与公司签订合同为一年，做了二个月不想做了，听说提前一个月辞工，也要扣1000元，问这样做，合法吗

我与公司签订合同为一年，做了二个月不想做了，听说提前一个月辞工，也要扣1000元，问这样做，合法吗  

我与公司签订合同为一年，做了二个月不想做了，听说提前一个月辞工，也要扣1000元，问这样做，合法吗

合不合法要看你的合同对违约责任是怎么规定的，如果合同里有写明违约责任，要扣1000块，那就不违法，如果没有规定就是违法

试用期3个月，做了20天了，今天又签了一份合同，没做瞒一年辞职要扣掉一个月工资，公司这样做合法吗

按照法律规定，劳动者需要辞职，需要提前一个月通知用人单位。用人单位不得阻碍劳动者辞职。您与用人单位所签的合同，如果与法律法规相牴触，就属于无效合同，如果是部分条款与现行法律法规相牴触，那么与法律法规相牴触的条款就属无效条款，属合同部分无效。如果您对单位克扣您的工资有异议，可以向当地的人社局（劳动争议仲裁）提出仲裁申请，他们会依法维护您的合法权益，并且对违法单位提出警告。

工作两个月公司未于员工签订合同。这样做怎么样

根据《劳动合同法》第144，82条，超过一个月不满一年，用人单位未于劳动者订立书面劳动合同的，用人单位应当向劳动者每月支付2倍工资，起算时间为用工之日起满1个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日，并与劳动者补订书面劳动合同

我只做了三个月就不想做了,我已经提前一个月辞职,但合同是签约一年,我能拿到

你辞职前的工资，单位应当发给你。但是，你不能领取解除劳动合同的经济补偿金，因为是你提出提前解除劳动合同的。

我与公司签订一年的劳动合同`做了8个月`我辞职了`能不能要回这8个月的加班补助费?

当然可以，当然首先你要举证，先劳动局打12333投诉，无果后进行劳动仲裁，对仲裁不服后起诉到法院

我没有说不做了,公司却提前一个月叫我不要做了,合法么

这要看合同，通常合同规定会有“违反公司章程和制度，以及试用期不适宜本岗位工作的……”，这样属于合法辞工

我与公司签订合同为二年七个月,到2016年1月30日到期,现在公司要调离岗位,我怎

调离并不是开除，如果合同里没有写明不可以调离的话，那么公司的做法也没有什么问题的。

公司合同签了，乙方不想继续做了提前一个月辞职还要赔偿违约金吗

在劳动法里根本就没有违约金..如提前一个月辞职,公司也不能扣你半分钱.
麻烦采纳，谢谢!

我与公司签订了一年的劳动合同，现七个月已过，我还没拿到自己那份合同，公司这样做违法吗

单位违法。你可以要求单位给你一份劳动合同，也可以向劳动部门投诉。
劳动合同法：
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文字上签字或者盖章生效。
劳动合同文字由用人单位和劳动者各执一份。
第八十一条 用人单位提供的劳动合同文字未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文字交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

试用期一个月，签了合同做不够半年具讲要扣半个月工资，合法吗？我已经提前一个月辞工经批准，怎么办啊。

提前一个月（试用期3天）辞工的，不能以辞工为由扣工资，否则你可以电话投诉到当地劳动执法监察大队，或直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），