2019揭阳平均工资 本人平均工资五千元，在揭阳工作因工作时受伤，伤残鉴定为七级，在厂里工作十三年了，请问能赔偿多少钱

本人平均工资五千元，在揭阳工作因工作时受伤，伤残鉴定为七级，在厂里工作十三年了，请问能赔偿多少钱  

本人平均工资五千元，在揭阳工作因工作时受伤，伤残鉴定为七级，在厂里工作十三年了，请问能赔偿多少钱

【第三十七条】　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，。。
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

我本人工作二个月就因工受伤,保底工资是五千,鉴定为八级伤残,请问能够赔偿多

【第三十七条】 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为11个月的本人工资；。。
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

本人在浙江省丽水市工作，受工伤，鉴定为9级，年龄29岁，受伤前平均工资为3500,请问能赔多少钱啊

九级：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者;
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

在耒阳工作工伤经鉴定为七级残要赔多少钱啊

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

伤残鉴定为九级，平均月工资九千元赔偿大约多少钱？

工伤赔偿标准各个并不一致。
工伤待遇赔偿包括：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及停工留薪期间工资。
一次性伤残补助金：
九级伤残 本人工资×9个月
本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算（下同）。
一次性工伤医疗补助金：
各地标准不一，江苏 5万 广东 本人工资×1个月
一次性伤残就业补助金：
各地标准不一，江苏 2.5万 广东 本人工资×4个月
停工留薪期工资（根据你主治医生建休的时间，一般3-6个月）
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
按照江苏的标准，根据你的月平均工资，九级工伤的赔偿一般在18-20万元。

工资2100，在上海工作中受伤，伤残鉴定九级需赔偿多少钱

1、一次性伤残补助金为9个月本人平均工资，依据《工伤保险条例》
2、一次性医疗补助金8个月缴费工资和一次性伤残就业补助金10个月缴费工资，依据《上海市工伤保险实施办法》（上海市人民政府令第29号）
3、停工留薪期工资，停工留薪期内（治疗期间、康复期间）工资按原待遇发放(停工留薪期长短需到劳动能力鉴定委员会鉴定)；
4、护理费 工伤职工生活不能自理的，用人单位应当安排护理或支付护理费；

本人在你工作中受伤左手腕，被鉴定为九级伤残，月工资是2000，请问能赔偿多少啊？

等级很低，够呛！

在工作中，左手致残，被鉴定为七级伤残，工资5000，年龄36岁，能赔偿多

　七级工伤应该赔偿的金额=一次性伤残补助金+一次性医疗补助金+一次性伤残就业补助金+停工留薪期+工资护理费+住院期间伙食补助、交通、治疗所需费用等。
计算方式：一次性伤残补助金：本人工资X13个月。
一次性医疗补助金：统筹地区上年度职工月平均工资X26个月
一次性伤残就业补助金：统筹地区上年度职工月平均工资X10个月
一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金是解除劳动合同后支付的
停工留薪期工资
如需要护理则按标准给付护理费
住院期间伙食补助、交通、治疗所需费用
如外地就医应给付食宿费。
以上是七级工伤的金额。
（统筹地区上年度职工月平均工资每个地区都不一样。）

请问，我在工地工作时因工受伤，经工伤伤残鉴定为八级伤残，那我能得到什么样的赔偿标准

可获得医疗费用报销、住院期间生活费、停工留薪期间的工资以及伤残补助金。
工伤八级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为11个月的本人工资。工资按平均工资计算。

在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。

法规：《工伤保险条例》
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

我因在厂工作右眼受伤，经鉴定为七级伤残，用人单位应该如何赔偿？

工伤七级享有13个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为七级伤残的，享有以下待遇：
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗专案目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；
2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；
3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；
4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；
6、从工伤保险基金支付13个月本人工资一次性伤残补助金；
7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；
8、劳动解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。
本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。