我为学校发展提建议 给学校提什么建议好?

给学校提什么建议好?  

给学校提什么建议好?

再好的学校也有其不足，如果你真的看过全国各地的重点作个比较，你就会有些体会了，总体来说，国内的学校再好也没有国外的学校在学生宿舍人性化管理好。
再有，中国所有学校的共同缺憾就是关于资源节约问题，对于废旧物品、书籍等方面都是一个薄弱环节。
我倒建议你建议学校能否像国外的学校一样，有些书籍能不能循环使用，象我们学校，就学习美国管理，有些教材编号，开学借给学生，期末回收（如果有破损再赔偿），免了很多书籍费用，同时还实现了古人云“书非借不能读也”的目的。

给学校环保提什么建议好?

我认为学校环保要靠在校每一个学生维护,毕竟垃圾大多都是他们制造的,把任务发放到各个班级,以班级量化,督促他们共同维持,提高环保意识.

餐厅给什么建议好

想要经营好一家餐厅，除了餐厅的位置、里面的布局、饭菜的质量、好的卫生环境外，一款好的餐饮管理软件也至关重要。让您快速点单下单通知厨房、快捷准确的前台收银。大大节省时间和成本，时间就是金钱。
祝你生意兴隆哦。

我说，我们学校的游泳池封了，我想提出建议，什么建议好呢？

学校游泳池封了，我十分热爱游泳，但夏天溺水人太多，学校能否推荐安全 地方去游泳，要便宜能和学校一样就可以

临近高考给学校提什么建议为好

不要在高三学生教室附近举办诗朗诵大会之类的
加强模拟考试的密度

给我建议做什么生意好!有谁给我提提建议好吗

毛绒玩具
尤其是韩式日式的毛绒玩具
如果你店铺地段好
玩具款式好
日流水额1000~3000没问题

怎样给学校提建议

许多学校把每一位教师都当作学校的主人，可许多教师不把自己当学校主人，还口口声声说学校不把自己当主人。其实很多学校都很重视人本管理，每学期都要向教师发一张调查表，让教师对学校提建议，可教师仅写几个字或干脆不填的居多。其实，学校向教师发放调查表，让教师给学校提建议，是希望教师将学校管理不到位的，不能满足教师愿望的情况反映出来，教师对学校的管理有更好的方法，向学校推荐。可参与者甚少。究其原因，不外乎学校不重视，提了无效不如不提，还有就是教师不会提建议，学校不理睬。我很喜欢有思想的、敢说敢做的人。教师如何向学校提建议呢?我认为：一、要真诚。想向学校提建议，一定要真诚，真心出发，态度诚恳，语言温和。目的是为解决好某事或更好地做好某事。二、要换位。提建议前，要先想想，自己提的建议有价值吗?需要提吗?大家听了会产生什么反映?提建议其实质不是为自己利益，而是站在中间人立场服务大众意愿。三、有解决的方案。提建议时，不仅要提发现的问题，更要提出解决问题的方案，这方案要从全局出发。如提出修改某一考核建议时，要提出优越旧考核的新方案。不要提了新方案，又冒出更多新问题，这不如不提。或只提问题不提解决方案，这是提醒而不是提建议。很多考核存在不公、局限问题，但没有提出比这更好的方案前，那只能用原来的。如考试选拔人才，全世界的人都知道有弊端，但各国还是在使用，因为大家还没有找到比这更好的选拔人才的方法是同一个道理。四、有可行的推断。方案提出，但必须可行。仅是纸上谈兵，那没有意义。提出的方案，一定要细细思考，并推断，这是可行的，是优越的，比原来进步的，符合广大群众利益的，大家会拥护的。五、在合适的场合提。一般建议应私下交流，并用书面形式。忌公共场合提笼统的、思路不清的、需要大家讨论的建议。六、向合适的人员提。提建议对象要明确，不要含糊。应向校长提就向校长提，应向分管领导提就向分管领导提，应向同事提就向同事提。不要认为什么事都向校长提效果会更好，其实适得其反。领导、老师、学生组成学校的管理网络。在传统观念里，领导是管理决策者，老师是管理执行者，而学生是被管理者。但现代学校管理理念认为，领导、老师、学生都是学校管理的决策者、执行者和被管理者，都是管理的主人和对象。一所现代化的学校，最重要的是倡导“科学与民-主”的观念，执行现代化的管理制度。一个现代中学生，应该具有主人翁的精神，积极参与到学校的教育教学中来。当同学们以一种主人的身份观察学校管理时，肯定会发现许多的不足和缺点。这时候该怎么办呢?首先要做的不是急于反映情况，而是做好扎实深入的调查研究。以作业抄袭问题为例，如果发现同学抄袭作业，可以围绕这个主题进行调查，涉及哪些学科、班级人数比例多少、学校影响范围有多广、主要原因是什么等等。通过调查研究，就可以区别共性问题与个性问题，有价值问题与无价值问题，提高发现问题与研究问题的水平。如果不经调查研究，看见某个男同学与某个女同学经常在一起讨论问题，有时还说说笑笑，有谈恋爱嫌疑，便向学校报告我校谈恋爱现象很严重，殊不知那两位同学只是多年的学习搭档，显得亲密一些而已，那样的话，反而弄巧成拙。向学校反映情况，不应是小学生打小报告，而应该反映真实有效的问题，因此，必须进行充分的调查研究。作为学校的管理主人，不仅要善于发现问题，更要想方设法解决问题。学生就是学校的“产品”，学校的一切工作都是围绕他们进行，因此，措施是否得当，效果好不好，受不受欢迎，学生是最有发言权的。比如课间跑操，学校的初衷是加强身体锻炼，放松心情，激发斗志，但是在30度的高温下跑操，不仅跑出一身汗，影响后面上课效果，而且容易造成感冒，同学们都觉得不妥了。问题出来了，是不是建议学校取消得了。毋庸置疑，这是下下之眩这时候，同学们可以开展讨论和研究，设计出解决的方案，既要达到合理利用时间，又能达到预定的效果，像开展唱歌活动、室内运动操都是不错的选择。这样，既有问题呈现，又有解决方案，给学校领导反映时，得到认同和采纳的几率就大大提高了。最后，意见与建议向谁反映好呢?不管三七二十一写封信给校长?——校长多半没时间看你的信，徒劳!学校管理分工很具体，教务、德育、后勤、年级、班级各司其职。所以，要根据问题的归属，向相关的部分反映，就能快速有效地解决问题。反映问题时，做到有理有据，不卑不亢，与领导老师充分交流，平等协商。有时候，所提的意见与建议可能不被采纳，也不必泄气。只要你是本着诚挚的心，你付出的努力就有价值，领导和老师都会给予肯定和欣赏。编辑提醒:请注意查看“”一文是否有分页内容。

大家给提下建议好吗

先买房买车，然后买基金，投资自己想干的事业！不管事业大小只要是自己干的开心就行！

家长会提什么建议好呢

学校开家长会，家长到场了就说明了家长对孩子的重视，能起到鼓励孩子的作用。家长除了要听老师介绍孩子的情况外，也可以给老师适当地介绍孩子在家的表现；家长会主要目的是协调家校关系，因此家长要积极地配合老师的行动，对孩子进行恰当的教育，帮助解决一些实际的困难，做一些有益孩子学习的具体指导，帮助孩子健康快乐地成长。另外，如果可能的话就让孩子带家长见老师和一些同学，帮助孩子提高与老师和同学的交际能力，会让孩子更喜欢老师和同学的。

物业保安会议提什么建议好呢

1、保安员形象要好，着装要整齐，仪容仪表端庄；
2、加强保安的学习培训，提高保安员素质和保安员业务技能；
3、提高保安员的工作责任心和职业道德，上班要加强巡逻，不得玩手机；
4、对大门岗进出的人员和车辆，进行严加管制，没有证件，不得入内。