内向女生渴望你主动 相对来说内向的女生适合学人力资源管理专业吗

相对来说内向的女生适合学人力资源管理专业吗  

相对来说内向的女生适合学人力资源管理专业吗

你好，看了你的留言我发现你感兴趣的不是人力资源管理，你感兴趣的是管理。
人力资源管理是需要有一个比较强的规划能力，适应能力，表现能力。你本身就比较内向，那么你本身在适应能力上，表现能力上多存在一些不足，在弥补自己不足以后你可以尝试一下人力资源管理。如果没有改变自己的不足，你做人力资源管理的压力比较大的。。
希望你可以满意我的回答。本人叫林新建，希望以后可以长期交流

人力资源管理专业适合女生学吗

适合的。
现在人力资源非常火，而且，考人力资源管理师证书的也很多。这个专业女生普遍多于男生。

女生是否适合学习人力资源管理专业?

非常适合，人力资源从业者女生数量很多

人力资源管理专业的女生适合考研吗？

适合，会一定程度上造成机会成本的浪费，所以在决定考研前一定要搞清楚自己考研的目的

女生学人力资源管理专业好吗？

楼上的回答我觉得不对。人力资源没有什么门槛，而且理论知识和实际实践是有很大差距的。企业里的人资女性比较多，但是优秀的人资高管基本都是男性，女性很少。
说实话，人力资源专业性不强，理论的东西基本都可以从网上查到，不算什么技术工种。关键就是在实践中积累经验。打开招聘的网站，人hr和行政的投递简历是最多的。竞争很激烈。
如果你是大学生选专业，我建议你选专业性强的专业，如果对人资有兴趣，你可以学一个二学历，如果工作中真的从事这个职业，你可以工作后读在职人资研究生，工作三年后可以考人资的职称，这些要看你事业的发展。
人力资源门槛不高，专业性有限，但是做好人事行政工作非常有难度，关键在于好工作中经验的积累和人生阅历的提高。
我一直从事人资工作，我的说法比较客观，建议你综合考虑。

自学人力资源管理专业

假定你想考人力资源管理三级吧。一般的没学过的没经验的也就是考个三级。好好学肯定能过。就那么一本书。人力资源管理。你想自学我觉得你就不用学高数了。直接本主题吧、
招聘，薪酬，人力资源管理，员工素质测评，绩效考核，企业战略管理，培训，职业生涯规划。这几个大概是人资的各方面都涉及到了。先看人力资源管理这本，是个总纲。你要是这本都看不下去，就可以不用学了。
另外还要看看劳动法，和相关的政策法规。还有人力资源管理的相关网站。课本你借一下你们学校的专业课本就可以了。
另外还有BSC，kpi这些专业性的著作。多找一些版本。比对一下，选择自己比较喜欢的观点或者推荐的都可以，这个不用较真。
关注一下心理学的东西，人资这个职业，有点心理学的常识和知识特重要，有的人天生能有这种特长，要是没有就后天弥补吧。
最后说一点，不知道你是因为工作要考这个证还是没事考着玩。要是工作必须要就考一个，要是不必要就别考了……没用，我目前还没听说助理的人资师有用……这个可以等你有了十年八年经验考个牛的人资师。要是想增加点儿含金量，就别考了，还不如会计从业资格有分量。
人力资源管理师考试：你买一套考试用书，然后找大学的人资专业的学生给你画个重点，我们当时考的时候都是一个班一个班的考试，很容易过的，考试之前都给画个范围，然后就是好好背了……有计算题，不过简单，还有就是图表题，这些你在复习的时候能看到相关的，比如是招聘成本的或者是带宽薪酬之类的吧，了解一下。然后还有就是你要是有余力学学运筹学，个人觉得很有用，即使工作不能直接用到，也能起到辅助性作用。
我只能给这么多建议了。好好学习吧！

一米四五女生可以学人力资源管理专业吗

人力资源部属于一个服务部门，需要经常跟各个部门打交道，除了内部各部门，还需要经常跟政府部门打交道，在招聘时还代表着公司统一形象。尽管没有明文规定，有身高要求，可招聘时很多公司还是在意这块的，特别是这种经常需要对外打交道的部门。
如果自己真心喜欢，那么后面可以穿一些增高的鞋子，关键是把专业学扎实了。，身高不是关键性的，长远的发展拼的还是实力。
如果自己也谈不上喜欢，那么可以考虑尽量未来不需要经常“抛头露面”的工作，比如设计、财务等技术类的专业。
末了，忘掉自己的身高，才能更好的把握自己的未来。一个人经常想着自己的优势，那么就离成功不远了。

人力资源管理专业适合考研吗？

研究生也有人力资源管理专业啊，考本专业的话会比较熟悉

从就业的角度讲，不建议企业管理读HR方向，目前比较好的是财务方向或者是会计方向；
HR的研究生目前我接触到的都在管理咨询公司工作，待遇情况一般，出差较多；
还有一个问题，自身的性格是怎样的，如果喜欢挑战，或者自己希望稳定什么的；
希望有帮到你的地方！