收到社保费会计分录 收到社保费率调整退款如何做会计分录？

收到社保费率调整退款如何做会计分录？  

收到社保费率调整退款如何做会计分录？

收到社保费率调整退款，会计上就是冲销之前入账的费用。

1、会计分录是指对某项经济业务标明其应借应贷账户及其金额的记录，简称分录。 会计分录是由应借应贷方向、对应账户（科目）名称及应记金额三要素构成。

2、把所有的会计科目分成资产类和负债类。

3、凡是资产类的增加，就计在借方，凡是资产类的减少，就计在贷方；凡是负债类的增加就计在贷方，凡是负债类的减少，就计在借方。

4、会计分录做时要遵循的原则是"有借必有贷，借贷必相等"。

5、收到银行存款利息的会计分录的做法：

收到的银行利息"冲减"财务费用，注意是冲减，要记财务费用借方的红字

借:银行存款

借:财务费用-利息收入(红字)

该凭证的两条分录都在借方，没有贷方。

上海社保费率调整退款分录怎么做？

收到社保费率调整退款的话，会计上就是冲销之前入账的费用。

如收到100元的社保费退费，会计分录如下：

借：管理费用——社保费企业部分 —100 (红字)

借：银行存款 100

这样就可以冲销上月的管理费用。

其他关于社保情况的会计分录：

1、社保退款该怎样作分录

每月作的会计分录是，借：管理费用，贷：银行存款，退的时候，是不是相反，就是说，借：银行存款，贷：管理费用

缴纳该社保款时作的什么分录，退款作该科目的借方负数是可以。

2、缴纳社保退回会计分录：

做相反分录冲回就可以了。原借：管理费用--社保费，贷：银行存款，冲回借：银行存款，贷：

管理费用--社保费。

3、退社会保险费的会计分录：这个会计分录分两种情况:

第一种退的是企业缴纳社保金，当年度，贷记“管理费用”等科目;上年度，贷记“以前年度损益调整”，再结转至“利润分配”科目。

第二种退的是个人缴纳社保金，则贷记“其他应付款--个人缴纳社保金”

4、退回多扣的社保费给员工的会计分录：按做工资计提时分录冲红多扣的社保，并发放到员工手上。

计提工资及扣社保分录应该为：

工资成本=应发工资+公司负担社保=(实发工资+个人负担社保)+公司负担社保

计提工资：

借：成本费用科目 金额为工资成本

贷：应付职工薪酬-工资 金额为应付工资

贷：应付职工薪酬-社保 金额为公司负担的社保

扣除个人负担社保

借：应付职工薪酬-工资 金额为个人负担社保

贷：应付职工薪酬-社保 金额为个人负担社保

从工资中退回多扣的社保费给员工时

借：应付职工薪酬--工资 (应发数)

贷：其他应收(付)款--社保(个人部分)(红字)(退回款)

其他应收(付)款--社保(个人部分)(黑字)(正常扣款)

应交税费--应交个人所得税

库存现金(银行存款)

计提工资时

借：管理费用等科目--工资 (应发数)

贷：应付职工薪酬--工资 (应发数)

分录为 借：管理费用-职工工资

贷：银行存款

5、社保钱退在社保账户里的会计分录：

交纳时

借：管理费用-劳动保险

其他应付款-个人承担的劳动保险

贷：银行存款

退回多交时，当然做红字分录就可以

借：管理费用-劳动保险 - 5294

其他应付款-个人承担的劳动保险

借：银行存款 6022

退给个人时

借：其他应付款-个人承担的劳动保险 728

贷：库存现金 728

社保费用用应付职工薪酬-社保费归集核算，由两部分组成，一部分为企业负担，一部分为个人负担。

正常情况下，企业负担部分与工资一样计提，借记成本费用科目，贷记应付职工薪酬-社保科目。，个人负担部分从个人工资中扣除，由应付职工薪酬-工资科目转入应付职工薪酬-社保科目。

多提个人社保费会计分录如何调整

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度，社会保险的主要专案包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。企业一般都是先计提当月社保，支付社保在冲减，因此对于社保的基本处理流程如下：
1、计提社保的会计分录如下：
借：管理费用——社保费
销售费用——社保费
制造费用——社保费
贷：应付职工薪酬——社保
2、多提社保费调整会计分录如下：
借：应付职工薪酬——社保
贷：管理费用——社保费
销售费用——社保费
制造费用——社保费
3、支付社保的会计分录如下：
借：应付职工薪酬——社保
贷：银行存款

贷款担保费如何做会计分录

1、根据企业会计制度的规定，贷款担保费实际发生时： 借：财务费用 贷：银行存款。 2、根据或有事项会计准则和企业会计制度的规定，企业应当按照或有事项会计准则规定的方法，合理确定未来可能发生的产品质量保证金， 借：营业费用 贷：预计负债； 实际发生产品质量保证支出时， 借：预计负债 贷：原材料等科目。 如果企业未对未来可能发生的产品质量保证金进行确认计量的，企业应当在实际发生产品质量保证支出时， 借：营业费用 贷：原材料等科目

社保基数调整退回公司账户的钱如何做会计分录？

社保钱退回社保账户应计为，借其他应收款，贷银行存款。
社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，它是社会保险基金的最主要来源，也可以认为是社会保险的保险人（国家）为了承担法定的社会保险责任，而向被保险人（雇员和雇主）收缴的费用。
社保费用用应付职工薪酬-社保费归集核算，由两部分组成，一部分为企业负担，一部分为个人负担。
正常情况下，企业负担部分与工资一样计提，借记成本费用科目，贷记应付职工薪酬-社保科目。，个人负担部分从个人工资中扣除，由应付职工薪酬-工资科目转入应付职工薪酬-社保科目。
离职员工，其缴纳的社保费如果确定由员工自行负担，当其仍有工资未发放时，则全额从应付职工薪酬-工资中扣除转入应付职工薪酬-社保科目即可。当其工资已经发放完毕，需要该员工另外交款时，则应转为其他应收款科目，收回该离职员工交款，贷记其他应收款即可。

收到文艺策划费,如何做会计分录

收到文艺策划费如果属于企业的收入之一，那么会计分录如下：
借：银行存款
贷：主营业务收入
如果是预收账款性质，那么就先做到预收账款科目里面。

收到预付款后，如何做会计分录？

方法如下

那要看你们单位的发货制度了，一般预付账款专案少的企业都不舍预付账款科目而在应收或应付账款科目中反映预收账款的具体情况。 借：银行存款 贷：应收账款

应做三笔分录。

1、
借：银行存款20000
贷：预收账款20000
2、
借：应收账款15100
预收账款20000
贷：主营业务收入30000
应交税费——应交增值税（销项税）5100
3、
借：银行存款15100
贷：应收账款15100