城市地铁的员工是什么编制 地铁正式工属于什么编制？

地铁正式工属于什么编制？  

地铁正式工属于什么编制？

1、有地铁公司员工，也有人力资源外包的职员，也有正式编制。看是通过什么途径进入地铁体系，国家统一考试招聘，公司直接聘请，还是外包公司应聘的。

2、需要看所属公司是什么性质了，一般是国企单位，国企单位是没有编制的，事业单位的是事业编，行政机关是行政编制，企业是没有编制的。

3、编制指组织机构的设定和人员定额、职务分配等。平常所说的编制，其实就是单位的人员限额，人少编多就叫空编，这时单位就可以通过人事部门，经过一系列的严格程式招录新人，这时招录的人也有编制，工资待遇由国家统一规定。

4、如果编少人多，就叫超编，这时单位就不能进人。有时在超编的情况下，有些单位仍感觉人员缺少，无法完成工作，这时单位往往通过招用临时人员解决矛盾，招人的手续很简单，这时进的人往往也是没有编制的，工资待遇由单位自行规定（一般要低于正式人员），当然这些人解聘也很简单，领导说一句就可回家了。

国企有编制、正式工吗？编制是属于自筹自支编吗？

国企很多都是以前的机关或者事业单位演变过来的。所以职位上可能是会有对应的。董事长应该是国企最大的领导了。相当于局长之类的级别。国企编制就是国有企业正式职工的用工编制，直接和国有企业签订劳动合同。国企编制也是企业编制，不可能是事业编制，企业单位和事业单位性质不一样的。

国企的编制比较灵活。机关有公务员的门槛，国企就和现在的私企一样，董事长说了算。没有特定的编制。当然和上级单位也有一些关系。

直签正式工是什么意思？属于什么性质的编制？

前一问，意思为签约后直接为正式工，没有试用期；
后一问：从你的整句提问的意思来看，应该是企业性质的编制。
其实，就企业而言，非公有制企业，均无编制一说，所有的用工，均为合同制用工。
希望我的回答能对你有所帮助。

联通的正式职工属于什么编制

联通是国企，而非事业单位，故没有事业编制。
正式职工
在劳动法及劳动合同法颁布实施后，指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。
其他解释：在计划经济时代，指有招工表（转正定级表等）的原国有或集体企业职工。原国有或集体企业不包括民营企业、私营企业、三资企业、个体工商户等单位。

请问，菸草专卖局稽查员正式工属于什么编制？

菸草局（公司）是行企合一的单位，职工不属于公务员或在事业编制，身份是国有企业普通企业员工

联通正式工是什么编制

由于中国联通使用者每个号码对应着相应的省份，归属于每个省份的联通公司所管辖与提供服务。因此您可以直接致电你所在地区10010人工客服来询问; 联通正式工是什么编制  的问题的详细情况及相关问题的解答

电信正式工的编制是什么？

　在国有企业中，正式工与合同工的区别就是正式工有编制，相对稳定，待遇好、社会保险齐全；而合同工没有编制，类似于“临时工”，工作不稳定、待遇较差、不一定能够享受齐全的社会保险。电信属于国有企业。
在政府部门，合同工没有国家编制，正式工有国家编制，福利待遇也不同。
在民营企业中，两者没有特别的差别。
合同工是指企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。长期合同工是指与用人单位签订5年以上劳动合同的，短期合同工是指与用单位签订1年劳动合同的。
正式职工：在劳动法及劳动合同法颁布实施后，指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。

地铁行车助理属于地铁正式工还是劳务派遣员工

这个容易，你看看你们的合同是和哪里签的知道了的，如果是劳务派遣那么合同上面会有派遣公司，如果正式员工就是和地铁公司直接签订没有第三方的