设计院画图纸的叫什么 白天下工地,晚上还得回公司画图纸.而且没加班费.员工不做,老板还有理由了,这是为什么啊

白天下工地,晚上还得回公司画图纸.而且没加班费.员工不做,老板还有理由了,这是为什么啊  

白天下工地,晚上还得回公司画图纸.而且没加班费.员工不做,老板还有理由了,这是为什么啊

在其位谋其政，多做一点就觉得委屈是不对的，因为一般员工老板不信任，信任才让你多干，难道你没感觉到最近的人也是老板最爱支使的人吗，如果老板尊敬你，那要么他离了你不行，不得不低头。要么就是不信任的开始炒你前奏。

为什么很多公司没加班费，员工还愿意免费加班

没有人愿意加班，免费加班更没有人愿意做，只是怕失去还比较满意的工作而已，如果有更好的工作，员工一定会选择跳槽的。

为什么很多公司没加班费，员工还愿意免费

没有人愿意免费加班，即使给加班费也会有很多人不愿意加班，只是如果不加班可能就会丢掉这份工作，毕竟现在就业压力比较大，一份可心的工作来之不易，是迫不得已而为之。

老板不给员工加班费，反而他还有理，他怎么能这样？

法律碰到现实总是会很无奈。你可以打电话向劳动监察部门举报。也可以收集证据直接仲裁。

每天工作十二个小时 而且八小时以外的还不算加班 也没有加班费这是为什么啊?

一个愿打，一个愿挨；

公司给足加班费.公司安排加班.员工还是不肯不加班.而且工资也不低.有什么办法没.

按照你的叙述没有任何问题。
假设你不肯加班写成不肯不加班，那么你可以提高加班费或者多招聘合适的工人

我们公司最近让员工没做到产量的加晚班，没有加班费的，不去就扣白天的加班费，这样做合理吗？

这样的做法不合理，也不符合劳动法的规定，可以向当地劳动局投诉，或者拨打12333，向所在地县级劳动部门投诉。

我们公司为了产量要求工人加班，而且没加班费，怎么办

收集证据到劳动部门申请劳动仲裁

作为上市公司，员工晚上的加班费跟周末的加班费要怎么算

劳动法将加班分为平时加班，双休日加班和法定节假日加班，平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国家法定休假日是300%。
《劳动法》对于上市公司及其他的股份公司、有限责任公司关于加班费的支付法律规定都是一样的。
《劳动法》
第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

公司老以计件为理由，克扣员工底薪，加班不给加班费，员工可以申诉吗？

拖欠工资，不发工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。