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什么样的人适合会计专业 怎样的人适合做会计

火烧 2022-10-01 22:52:37 1067
怎样的人适合做会计 怎样的人适合做会计做会计工作和做其他任何工作一样,首先必须有较强的敬业精神,有做好本职工作的信心和决心;其次要具备一定的专业知识和操作技能,不断培养自己对本职工作的兴趣,提高自己的

怎样的人适合做会计  

怎样的人适合做会计

做会计工作和做其他任何工作一样,
首先必须有较强的敬业精神,
有做好本职工作的信心和决心;
其次要具备一定的专业知识和操作技能,
不断培养自己对本职工作的兴趣,
提高自己的专业知识水平;
再次还要根据本职工作的特点,
增强自己的敏锐观察力,
要从中了解和掌握本职工作中带普遍性的问题以及规律性的东西。
而且还要做到胆大心细,
及时完整地处理会计事项,
正确维护主体单位的经济利益和相关权益。
只有这样才能会计本职工作。

脑子笨适合做会计吗 哪些人适合做会计

想要进入会计行业做会计,那么首先要对整个行业事先了解一下。当前会计证已经取消,想要进入会计行业做会计,那么需要考取初级会计职称证书,初级会计职称证书目前是会计行业的准入门槛,在会计证取消后初级会计职称加入了部分会计从业的内容,难度上有所降低,但是对零基础的考生来说刚开始学习肯定会有一定的迷茫期,初级会计职称分为两科,分别是初级会计实务和经济法基础,想要取得初级会计职称资格,需要在一年内通过两科考试,整体的考试难度不是很大,
对于会计的学习不存在脑子笨不笨,只不过是用的时间长短的问题,接受的程度快慢的问题,只要是科学备考,认真备考,最后通过考试还是不成问题的。
会计行业每天接触的数字比较多,是一门比较重应用的学科,想要学好会计,首先要具备认真负责的品格,因为会计行业不容马虎,一个数字的错误可能就是几万乃至几十万的损失,所以要求会计必须要具备认真负责谨慎的品格。并且会计是一个比较枯燥的内容,要求会计人需要有耐心,有起码的数字敏感度,但其实这些也是能够培养的。

健忘的人适合做会计吗

我朋友就是做会计的,她也很健忘~但是工作方面非常认真,从不出错。只要你热爱这份工作就能努力做好。

老实的人适合做会计吗

老实人适合做会计,因为具备会计关键素质:正直。

第一,做会计,首先是看人品,要认真,要严格遵守准则,要能坚持会计的职业操守。从英文上讲,没有aountability(课责性,对工作负责)就没有aounting(会计),会计资料贵在真实,而现代人都是舍本逐末,觉得真正的水平体现在会计技巧,如何粉饰报表上了。从专业上,要具备基本的会计知识,熟悉会计准则。

第二,做会计,应有复合型的知识结构
1、是会计知识和管理学科内其他学科知识的复合,以会计知识理论为主包括企业管理、税收、金融、投资、法律、财政、统计等其他管理学科知识。
2、复合是自然科学和人文科学知识的复合,要求会计人才具备一定的现代科学技术知识,包括资讯科技、通讯技术等,尤其是本单位本企业相关的科学技术知识。由于会计人员要和单位内部的各部门各层次的人员交流,要和有关管理部门的人员联络协商,相应的人文科学知识也是会计人员必备的。
3、复合则是与新兴学科和边缘学科的复合,在科技发展、学科延伸、新兴学科和边缘学科不断发展产生的形势下,要注重学习,关注相关的新兴学科与边缘学科。
第三,做会计,还需要有综合服务能力
在市场经济的发展的初期,会计活动只是涉及会计和财务,随着市场经济的发展,会计服务领域不断地拓宽,会计服务领域从传统的查账验资,越来越多的向经营管理咨询、税务、法律咨询等方面拓展。作为单位、企业的会计人员也要拓展会计服务领域,提高综合服务能力。综合服务能力是指以复合的知识结构为基础,为企业的决策者、投资者、管理者、社会公众和企业内部的各个管理部门、各组成单位提供服务。这种综合服务能力要会计人员具备一定的社交能力、交流能力。合作共事的能力、表达能力和分析能力。

啥性格的人适合做会计呀?

从职业规划的角度出发,会计工作大多是案头工作,如果不能静下心来,是没有办法做好这项工作的,所以运动型性格的人不适合做会计;
其次:面对纷繁的资料,一个合格的会计必须有清晰的条理,有清晰的处理思路,面对枯燥资料无所适从的人也应该在会计工作面前止步;
第三,会计是一个既要与单位内部上下进行沟通,又需要面对税务、银行进行外部交流的工作,缺乏交际能力,性格过于内向的人是不能做一个管理型会计的,除非你只想一辈子做一个记账员;
第四,一个性格过于急躁,做事过于蟒撞的人也不要去做会计,财务工作是有章可循的,财务工作却不能意气用事,应该按财务制度与法律法规处理各类经济业务,
还有一点特别重要:不能抗拒巨大利益诱惑的人最好远离会计工作,否则只会掉入泥潭。

什么性格的人适合做会计

我感觉自己原也不是做会计的材料,但入了这一行,凭著一种把事情做好的心态才逐渐将自己融入到财务工作中去。 写下这个题目,一瞬间其实心中也很茫然。是不是所有的人都适合做会计或财务呢?人的工作,尤其是现在的大学生,毕业时选择的职业具有很大的偶然性。财务、会计有时甚至是一项适应性很广泛的工作,只要学的专业与经济相关,似乎都能做会计,只是有科班出身与半路出家之分,也就是学会计专业的与非会计专业毕业生之分罢了。 前几年我在一家外企做财务经理时,就经常在管理会议和全国的财务人员培训课上提出我的观点,那就是:一个合格的会计有两种境界,一种是账房先生,另一种则是管家。账房先生就是能完全把账记好,如实报告财务成果;管家则是一种规划型的工作了,需要规划一个企业的财务运作、筹划税收与资本,是一个企业的理财人,从理论上说应该是管理会计的范畴了。从会计人员结构来分,我认为一个记账员或一个初入行的会计,能做到一个合格的账房先生就已经很好了,但如果一个账房先生去做财务经理甚至财务总监,那么这个企业的老板可能就要很累了!所以一个合格的财务经理或财务总监,他就必须是一个称职的管家。如果只能做一个账房先生,为企业着想,那最好还是让贤。 基于这种思路,我认为,从职业规划的角度出发,做会计的人在性格上首先应该自省:我是不是一个能沉下性子的人?会计工作大多是案头工作,如果不能静下心来,是没有办法做好这项工作的,所以运动型性格的人不适合做会计;其次:面对纷繁的资料,一个合格的会计必须有清晰的条理,有清晰的处理思路,面对枯燥资料无所适从的人也应该在会计工作面前止步;第三,会计是一个既要与单位内部上下进行沟通,又需要面对税务、银行进行外部交流的工作,缺乏交际能力,性格过于内向的人是不能做一个管理型会计的,除非你只想一辈子做一个记账员;第四,一个性格过于开放,做事经常冲动的人也不要去做会计,任何工作都需要激情,但财务工作却不能意气用事,会计工作需要有激情,但却不能常激动;还有一点特别重要:不能抗拒巨大利益诱惑的人最好远离会计工作,否则只会掉入泥潭。 前几年我在招聘会计人员时,大体原则就是:不论学历高低,首先必须思路清晰;不论工作年限长短,不能有一项工作只做几天就不做的经历;见人说话都脸红的我不要,见面就熟但面试时目光游移的人基本上也不考虑。我个人偏好对数字敏感,记忆力好的会计人员,在具体工作中,这类会计让财务管理者少操很多心。 早年在国企做会计时,我有个同事是算盘经常抱在腿上打,账本记的象涂鸦本,总账弄不平,报表就硬编。我在外企做财务经理时,曾经有个分公司的会计能把一个月的凭证装订成一本,厚度绝对超过一尺厚!这些人其实性格上根本不适合做会计。 有些企业,尤其是一些民营企业和私营企业,在选择会计时其实很多时候并不看重一个人的性格和工作能力,而是以自己对这个人是否放心为标准,而往往是自己人害了自己的企业。我有个朋友在南京,他的企业在上海有个分公司,把自己的表弟派驻到公司做会计,平时也不问他做得怎么样,结果年底一对账,表弟居然把100多万货款汇回老家盖房子去了! 当然,人的性格和水平会在实际工作中不断向好的方向改变,不过这也需要一个过程。其实我感觉自己原也不是做会计的材料,但入了这一行,凭著一种把事情做好的心态才逐渐将自己融入到财务工作中去。幸运的是,我刚工作时是在一家正规的国营企业,虽然是科班出身,但最重要的是有许多好的师傅带我走过那段最初的入行路,严格的训练和敬业的态度终于让自己能走过这么多年的财务之旅。 现在的财务专业毕业生有许多不及我们当年的成长环境,一是没有一个统筹计划安排的毕业实习,其次很少能有一个传帮带的好师傅,所以更需要审视自己的性格和能力是否合适做一个好会计了。有时候,性格决定命运,性格也决定前途!

什么样的人适合会计专业 怎样的人适合做会计

细心的,不容易出错。
冷静的,不会感情用事。
热心的,会把一切都处理得很好。
正直的,不会做假帐欺骗人。

适合做会计的性格:

1、开放型性格。许多人都认为沉闷的性格适合做会计人,实则不然,除非你只想做一辈子出纳。会计是一个需要与人沟通的工作,不仅仅是对单位内部,还要与银行、税务机关交流工作。人都是相往高处走的,出色的交际能力,张扬而不过分的性格,才能让你走向管理型会计岗位。

2、专研型性格。会计做到一定程度,也是一个需要不断钻研的行业,虽然说做学问的都很枯燥,但会计人总能在专研中苦中作乐。

3、激情型性格。任何行业都需要激情来激发工作的热情,会计行业也不例外。

4、约束型性格。如果不能抗拒巨大利益诱惑的人最好远离会计工作,否则只会掉入泥潭,深深不能自拔。

会计从业人员应该具备的能力:有一个健康的身体及良好的工作心态。有较扎实的专业理论基础。能独立地处理实务中出现的一般性业务问题。至少能提前3天完成各类税种的申报缴款工作。在每月的25号前完成上月所有的会计处理事项。

文件管理规范、有序并能适时更新。能基本掌握本人负责的客户的基本资料。了解、掌握客户所处行业的最新政策动态。了解、掌握工作中所涉及的最新税收、财政及社保等政策。有较强的专业学习应用能力。

具备一定的培训能力,能够有效地带领新同事进入工作状态。具备一定的沟通表达能力。有一定的业务创新能力,有一定的财务分析能力。

  
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